Job Description

Nous sommes a la recherche d'un ou d'une

Partenaire d'affaires - Ressources humaines

pour le site de Saint-Eustache.

Relevant du Chef de service, le(la) partenaire d'affaires ressources humaines jouera un role cle au sein de l'entreprise. Vous rejoindrez une equipe dynamique en plein developpement.

Dans votre quotidien, vous assurez un role-conseil aupres des differents services de l'organisation et ce dans les differentes spheres des ressources humaines.

Vous accompagnez les gestionnaires des unites d'affaires dans le but de supporter la prise de decision en ce qui concerne les bonnes pratiques ressources humaines, notamment en matiere de relations de travail, de mobilisation, de releve et de performance.

Plus precisement, le ou la partenaire d'affaires ressources humaines devra :

Agir a titre de generaliste RH aupres des differents services; Offrir un soutien constant aux gestionnaires dans leur role de supervision, de mobilisation et de developpement des equipes; Etre un point de contact pour les employes en ce qui a trait aux questions RH; Participer activement a la gestion des relations de travail en collaborant avec les gestionnaires pour les appuyer dans l'application des conventions collectives, la gestion disciplinaire et les mesures administratives; Collaborer a la mise en oeuvre et a l'amelioration continue des politiques et processus RH; Contribuer aux projets organisationnels en lien avec le developpement organisationnel (DO); Participer a la gestion des dossiers d'invalidite et de lesions professionnelles; Contribuer aux exercices lies a la remuneration globale, a l'equite salariale et a la reconnaissance de l'experience; Participer au processus de dotation en collaboration avec l'equipe de recrutement.

Profil

Quel profil recherchons-nous ?

Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou autre diplome pertinente; Un minimum de 5 ans d'experience en ressources humaines; Experience en milieu syndique avec application de convention collective; Connaissance en gestion de dossiers CNEST (Atout); Excellente connaissance de la Suite Office 365; Etre oriente client et avoir une facilite a etablir des contacts; Proactivite et capable de saisir les opportunites; Generer des idees creatives; Discretion, esprit d'equipe, discernement et initiative.

Informations contractuelles

Le poste est sur un horaire de

40 heures par semaine, du lundi au vendredi

.

Les avantages de rejoindre GPMMOM



Assurances collectives completes (maladie, dentaire, invalidite et vie); Contribution de l'employeur a ton regime de retraite; Jours de conge personnels et vacances

des l'embauche

; Possibilite de teletravail;Programme d'aide aux employes et acces a la telemedecine;
Utilisation du REM en tout temps et stationnement gratuit sur place.

Pourquoi choisir GPMMOM?

Parce que tu vas joindre une equipe RH vraiment le fun, passionnee et proche des gens. On aime travailler ensemble, on aime s'entraider, et surtout... on aime rire en travaillant fort!




Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou autre diplome pertinente;
Un minimum de 3 ans d'experience en ressources humaines;
Experience en milieu syndique avec application de convention collective;
Connaissance en gestion de dossiers CNEST (Atout);
Excellente connaissance de la Suite Office 365?;
Etre oriente client et avoir une facilite a etablir des contacts?;
Proactivite et capable de saisir les opportunites?;
Generer des idees creatives;
Discretion, esprit d'equipe,