Job Description

Emplacement:
Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA Montreal, QC, CA
Code d'identification: 51722
Emplois par categorie: Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction: Personnes et culture
Etat de l'emploi: Temps plein
Horaire: Permanent

Description

---------------

Vous souhaitez contribuer a faconner des initiatives transformationnelles en matiere de Personnel et Culture?

L'equipe P&C recrute actuellement pour plusieurs postes vacants de Consultant(e) gestionnaire, Partenaire d'affaires.

Joignez-vous a notre equipe et ce que nous accomplirons ensemble

Il ne s'agit pas de votre equipe RH traditionnelle; nous adoptons le changement et nous amusons a reinventer l'avenir du travail. Nous sommes aussi passionnes par notre equipe que par nos affaires et nous excellons a penser en dehors des sentiers battus, a offrir de nouvelles solutions et a soutenir des experiences exceptionnelles pour les membres de l'equipe.



C'est un moment excitant d'etre membre de Personnel et Culture (P&C) chez TELUS. Nous sommes une equipe qui dirige des strategies visant a renforcer la culture TELUS avec des initiatives et des programmes de pointe. Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons et nous avons un engagement inebranlable a inspirer et motiver les membres de l'equipe TELUS, les retraites, les clients et les communautes a realiser notre philosophie Nous donnons ou nous vivons . Grace a notre innovation technologique, nous creons un monde plus fort et plus bienveillant en permettant des resultats humains, sociaux et commerciaux remarquables. Nous croyons sincerement que nous sommes tous plus forts ensemble, et cela est fondamental a notre promesse de rendre l'avenir un peu plus convivial pour tous.

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

En tant que Gestionnaire partenaire d'affaires P&C, vous portez plusieurs chapeaux : conseiller de confiance, consultant, agent de changement et coach.

Il s'agit d'un poste de contributeur individuel

ou vous travaillez aux cotes des leaders et collaborez avec eux pour developper et mettre en oeuvre des strategies qui soutiennent les besoins de l'entreprise en plus de diriger la mise en oeuvre du Plan du personnel.





Chaque jour, vous participez a des conversations d'affaires et vous vous associez pour influencer et outiller les leaders afin de gerer le changement, de developper leurs equipes et de favoriser un milieu de travail hautement engage et inspirant.





Vous etes resilient, pragmatique, humble et possedez un grand sens de l'humour. Vos conseils sont a parts egales logique, analyse et strategie. Vous avez une curiosite naturelle et appreciez que l'echec et la vulnerabilite sont des facons saines d'apprendre et de grandir. Votre passion de faire une difference a un impact direct sur le succes de TELUS et cree ultimement de meilleurs resultats pour nos membres d'equipe et nos clients.

Voici comment

-----------------

Collaborer de maniere proactive

avec les leaders pour identifier les problemes lies au personnel ou les defis de conception organisationnelle et fournir des conseils et une expertise pour aider a developper des solutions creatives

Assurer la liaison avec les Centres d'excellence (CoE)

pour fournir des commentaires opportuns et constructifs afin d'aider a faire evoluer les programmes et solutions des unites d'affaires

Favoriser un etat d'esprit d'amelioration continue

, chercher continuellement des opportunites pour augmenter le retour sur investissement (RSI) des programmes du personnel et des moyens d'ameliorer l'experience des membres de l'equipe

Servir de conseiller de confiance

aupres des leaders en presentant de multiples perspectives et en remettant en question le statu quo pour elargir leurs capacites

Tirer parti de l'etendue de vos experiences et perspectives uniques

pour partager des perspectives avec vos collegues de P&C

Soutenir l'equipe de F&A

dans les phases de diligence raisonnable, de planification de l'integration et d'execution liees a P&C

Diriger des projets complexes et de grande envergure

de la conception a l'execution, y compris la conception, la livraison et la communication

Qualifications

------------------

Vous possedez

7 ans ou plus d'experience dans un role strategique en ressources humaines, en gestion de programmes ou en leadership Reconnu comme un communicateur exceptionnel et capable d'influencer un large eventail de parties prenantes diversifiees Reconnu pour votre capacite a utiliser divers ensembles de competences de maniere flexible, y compris la capacite de penser de maniere creative, d'executer avec elegance et de collaborer a travers de nombreuses equipes, niveaux et situations Capacite demontree a identifier les problemes d'affaires, a les decomposer, a concevoir et a executer des solutions innovantes avec une attention aux petits details critiques Respecte pour vos antecedents de gestion reussie de projets complexes simultanement, en equilibrant les besoins de conception avec les besoins de mise en oeuvre Expert a guider les leaders pour anticiper l'avenir avec des recommandations basees sur les donnees qui ameliorent la performance organisationnelle, la retention et l'experience globale des membres de l'equipe Permettre aux equipes de naviguer l'avenir du travail, en guidant la facon dont nous entreprenons des initiatives de transformation pour les environnements de travail a distance qui refletent les nouvelles realites Connu pour resoudre des problemes complexes sans avoir toutes les reponses, et naviguer l'ambiguite au milieu de changements continus et rapides Reconnu pour votre etat d'esprit d'apprentissage et votre capacite a comprendre l'entreprise et les defis en developpant et en offrant des approches innovantes qui se traduisent par des ameliorations de l'engagement des equipes, de la productivite et de la performance organisationnelle Diplome universitaire




Une connaissance avancee de l'anglais est requise, car vous serez appele(e) la plupart du temps a interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); a interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collegues ou parties prenantes) dans le cadre des taches liees a ce poste dont la portee est nationale.


Fourchette salariale: $93,000-$139,000
Prime de rendement ou Programme d'incitatif a la vente: 15%
La remuneration totale effective sera determinee en fonction de facteurs tels que les connaissances, les competences, la performance et l'experience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :


Un ensemble complet de remuneration globale mettant en evidence des structures de salaires et de primes competitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un regime d'avantages sociaux flexible pour repondre a vos besoins et a ceux de votre famille Regime de retraite et regime d'actionnariat des employes avec cotisations genereuses de l'employeur Possibilite de travailler au bureau, virtuellement ou les deux Possibilite de rendre service aux communautes dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons Possibilites d'evolution de carriere, d'apprentissage et de developpement Et bien plus encore ...

A propos de nous

--------------------


Nous sommes une equipe axee sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et cree des retombees positives au quotidien. Nous ameliorons des vies grace a nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d'innovation qui permet aux membres de l'equipe de resoudre des problemes complexes et de produire des resultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numerique.


Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. A TELUS, nous avons a coeur la diversite et l'acces equitable aux possibilites d'emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prises et respectes au sein de l'equipe. Lorsque vous vous joignez a nous, vous nous aidez a creer un futur meilleur.


Remarque aux candidats du Quebec : si la connaissance de l'anglais est requise, c'est parce que le/la membre d'equipe qui occupera ce poste sera appele(e), sur une base reguliere, a interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore a travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses taches.