Job Description

remuneration de base et des commissions




Ce poste sera base au siege social de Montreal.



Conseils Canada, notre equipe de soutien devouee, s'engage d'un ocean a l'autre a contribuer au succes de ses conseilleres et de ses conseillers independants ainsi que de leur entreprise.



En tant qu'equipe de soutien aux ventes des conseilleres et conseillers de la Financiere Horizons et des Services d'investissement Quadrus ltee, Conseils Canada reunit les directrices et directeurs regionaux des ventes et la proposition de valeur fiable d'un agent general (AGD) et d'un courtier en epargne collective de premier plan situes en sol canadien afin de fournir un service personnalise de haute qualite.



Notre devise est Vos objectifs et les notres : une seule et meme chose! . C'est pourquoi nos personnes-ressources locales de Conseils Canada prennent le temps de comprendre les activites des conseilleres et conseillers et de les mettre en contact avec les specialistes, les solutions et les ressources qui leur conviennent. Par sa determination a offrir des conseils objectifs et a preserver son independance, Financiere Horizons donne acces a des solutions d'assurance et de gestion du patrimoine aupres de tous les principaux assureurs, ce qui garantit que les activites des conseilleres et conseillers et les besoins de leur clientele sont toujours combles grace a un soutien de premier ordre.



Le/la Consultant(e) en developpement des affaires, travaillant en collaboration avec l'equipe regionale des ventes, est responsable d'atteindre les objectifs de vente en fournissant un soutien reactif et proactif aux conseillers.


En tant que lien cle au sein de l'equipe des ventes, le/la Consultant(e) en developpement des affaires developpe et maintient ses connaissances de l'industrie et des produits, en restant informe(e) des changements et des nouvelles offres de produits afin de soutenir la croissance des ventes et d'ameliorer l'experience des conseillers.



Ce que vous ferez:

Etablir et maintenir des relations solides avec les 100 principales firmes de conseillers afin d'identifier des opportunites de vente et de croissance pour le Directeur/la Directrice General(e), Developpement des Affaires Mener des revues d'affaires regulieres et fournir des analyses personnalisees a l'aide de donnees et de rapports Offrir des formations sur les strategies de vente, les tendances de l'industrie et les outils numeriques aux firmes de conseillers et aux equipes de vente internes Coordonner l'integration et la formation aux systemes pour les nouvelles firmes de conseillers en collaboration avec les equipes du siege social Agir comme personne-ressource pour le soutien tactique, la resolution de problemes et la gestion des escalades Soutenir les initiatives marketing en identifiant les conseillers pertinents pour les evenements, webinaires et campagnes ciblees Faciliter les transitions de conseillers, y compris la planification de la releve et les transferts d'entreprise Guider les conseillers a travers les processus internes, les delais des assureurs, ainsi que les changements de contrats ou d'acces Collaborer avec les equipes de conformite et de recouvrements pour soutenir les conseillers en cours d'examen ou ayant des soldes impayes Se tenir a jour sur les developpements de l'industrie et les offres de produits afin d'ameliorer l'experience des conseillers et de stimuler la croissance des ventes Offrir un soutien aux conseillers par le biais de formations, de consultations de cas et de developpement des affaires en partenariat avec les ventes externes Identifier et developper les conseillers a fort potentiel grace a des strategies proactives et une expertise produit


Ce que vous apporterez:

Etudes postsecondaires ou experience professionnelle equivalente dans le domaine de l'assurance ou des services financiers Le bilinguisme (maitrise du francais et de l'anglais) est requis, car le titulaire du poste servira regulierement nos clients francophones et anglophones Minimum de 3 ans d'experience progressive dans l'industrie de l'assurance et des services financiers Solide comprehension des concepts d'assurance vie permanente et des meilleures pratiques de l'industrie Capacite demontree a atteindre de facon constante les objectifs d'affaires strategiques et a obtenir des resultats Intelligence emotionnelle elevee avec la capacite d'influencer, de batir la confiance et de favoriser des relations solides Passion pour offrir un service exceptionnel et creer des liens clients significatifs Engagement envers l'apprentissage continu et le maintien a jour sur les tendances de l'industrie et les mises a jour de produits Une verification des antecedents criminels et de credit est obligatoire comme condition d'emploi

Le salaire de base pour ce poste se situe entre

58,600 $ et 97,700

$

par an. Ce montant represente le salaire de base seulement et il ne represente pas les autres composantes variables de notre remuneration totale (c'est-a-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous etes selectionne pour participer a notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des precisions sur notre programme de remuneration globale.



Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables a compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activite de recherche. Toutes les candidatures recues seront examinees au fur et a mesure.



Donnez le meilleur de vous-memes a la Canada Vie!



Joignez-vous a la grande equipe de la Canada Vie, ou votre experience, votre point de vue et votre talent seront valorises. Contribuez a faconner notre succes futur.



La Canada Vie vous donne l'occasion de donner le meilleur de vous-memes. Nous offrons un milieu de travail diversifie et inclusif, et nous vous aidons a developper votre carriere et a prendre soin de votre bien-etre. Vous pourrez y exceller a votre maniere, en trouvant des facons novatrices et ameliorees d'offrir des experiences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.



Ensemble, au sein d'une grande equipe, vous realiserez notre objectif commun d'ameliorer le bien-etre des Canadiens. C'est ce qui nous motive. Entrez au service d'une compagnie solide et prospere sur laquelle des millions de Canadiens comptent.



A la Canada Vie, nous repondons aux besoins de securite financiere de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exercons des activites additionnelles en Europe et aux Etats-Unis. En tant que membre du groupe de societes de la Corporation Financiere Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d'assurance-vie et d'assurance-maladie, de placement et d'epargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financieres et de regimes d'avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.



Nous nous sommes engages a offrir un milieu de travail inclusif et facile d'acces, ou tous les employes et les clients se sentent valorises, respectes et appuyes. Nous nous sommes egalement engages a mobiliser une main-d'oeuvre qui reflete la diversite des communautes dans lesquelles nous vivons et a creer un milieu ou chaque employe a la possibilite de realiser son potentiel.



Nous avons comme priorite d'eliminer les obstacles afin d'assurer un acces egal a l'emploi. Un representant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procedure de demande de mesures d'adaptation seront conserves et utilises conformement a la legislation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel a l'adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.



Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoques a une entrevue.



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