Job Description

Votre transformation professionnelle commence ici



La tete pleine d'idees, vous revez de batir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos competences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilite d'evoluer?



Cet emploi est fait pour vous!

Nos avantages

Salaire competitif et emploi permanent a temps plein Boni annuel Un programme complet d'assurance collective (dentaire, medicale, assurance vie, assurance invalidite, etc.) Fonds de pension avec contribution de l'employeur Telemedecine Remboursement du gym et activites physiques

Responsabilites cles

Promouvoir et integrer les valeurs et les attentes en matiere de leadership de Sanimax au sein des equipes. Etre le point de contact principal pour les relations avec les employes, les relations de travail et la resolution de conflits. Veiller a l'application coherente des politiques Sanimax et a la conformite avec les lois du travail et les conventions collectives. Soutenir les gestionnaires dans l'application des conventions collectives. Participer a la gestion disciplinaire progressive et aux processus de fin d'emploi ou autres processus de gestion de la performance. Collaborer a la gestion des dossiers d'absences (assurance, CNESST, SAAQ, paternite, etc.) en partenariat avec le conseiller a la gestion de l'absences et les gestionnaires. Collaborer avec l'equipe Acquisition de talents et les gestionnaires locaux pour evaluer les besoins en embauche, developper les profils de poste et ameliorer continuellement le processus de recrutement. Soutenir les gestionnaires dans le processus de selection et participer aux entrevues au besoin. Assurer une integration fluide des nouvelles recrues, en collaboration avec le conseiller en experience employe. Accompagner les gestionnaires dans les processus de gestion de la performance, d'engagement, de developpement et de planification de la releve en collaboration avec l'equipe de developpement des talents. Collaborer avec les specialistes en remuneration et avantages sociaux pour soutenir des pratiques salariales equitables. Soutenir les initiatives de gestion du changement pour assurer une transition fluide lors des projets RH et des projets corporatifs. Representer les besoins specifiques au site lors du developpement des programmes corporatifs et agir comme lien entre le corporatif et les operations.

Qualifications

BAC en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe. Minimum de 3 ans d'experience dans un role generaliste RH ou partenaire d'affaires. Experience en milieu syndique et manufacturier (atout) Connaissance des normes canadiennes du travail et des legislations provinciales. Capacite demontree a etablir la confiance et a influencer des leaders a differents niveaux. Solides competences en communication et en collaboration. Aptitudes en resolution de problemes et pensee analytique. Bilinguisme (francais et anglais). Capacite a se deplacer occasionnellement vers d'autres sites (ex. : Quebec ou Ontario).

Donnez un sens a votre carriere et a

idez-nous a faire une difference: devenez un virtuose de la transformation!

Merci de votre interet a joindre notre equipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura ete retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversite des talents est une richesse. Nous adherons au principe d'equite en matiere d'emploi. Nous utilisons le generique masculin dans le seul but d'alleger le texte.