Job Description

#

Suivez votre etoile!

Norda Stelo signifie etoile du Nord, la ou les possibilites sont infinies en termes d'innovation, de developpement et d'engagement.


Notre vision est collective et notre ADN serieusement humain!





#

L'equipe derriere le genie

Le groupe Talents et Culture contribue activement a renforcer la culture d'entreprise, en accompagnant la croissance de l'organisation tout en soutenant l'epanouissement personnel et le developpement professionnel de ses collaborateurs.





#

Notre expertise est diversifiee, et vous?

En tant que Partenaire d'affaires Talents et Culture, vous jouerez un role strategique au sein de l'organisation en collaborant etroitement avec les clients internes. Vous serez responsable de l'application, de l'evaluation et de l'amelioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines, tout en assurant un accompagnement personnalise aux gestionnaires et aux employes.


Au sein d'une equipe multidisciplinaires (paie & avantages sociaux, acquisition de talents et developpement organisationnel), votre expertise contribuera a batir un environnement de travail performant, equitable et humain, aligne sur les valeurs et les objectifs d'affaires de l'entreprise.


Entre autres, vous aurez a :


Agir a titre d'intervenant (e) de premiere ligne aupres de la Vice-presidence, des directeurs et des chefs d'equipe de la clientele qui vous sera assignee et ce en offrant un soutien dans les processus d'accueil, d'integration, de formation, de remuneration, d'evaluation du rendement, de gestion de carriere et de relations de travail. Conseiller et renseigner les gestionnaires sur l'interpretation des politiques internes et les meilleures pratiques de gestion du personnel. Etre a l'affut des tendances novatrices et des meilleures pratiques en matiere de gestion des talents, afin de demeurer a l'avant-garde du marche, dans le respect des cadres legislatifs en vigueur. Contribuer activement et strategiquement aux projets de transformation, en anticipant les enjeux organisationnels et en assurant une gestion efficace des impacts et des defis associes. Offrir un accompagnement personnalise aux talents tout au long de leur parcours professionnel, afin de repondre a leurs interrogations concernant nos processus et politiques internes et de favoriser leur developpement, leur engagement et leur retention.
#

Nos incontournables

Baccalaureat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute combinaison equivalente de formation et d'experience. Minimum de dix (10) annees d'experience dans un role similaire. Maitrise de l'anglais et du francais, a l'oral et a l'ecrit. Connaissance approfondie des lois et normes du travail. Capacite a etablir des relations de confiance, etre oriente client et axe sur les solutions. Sens de l'analyse, rigueur professionnelle et orientation vers les resultats. Aptitude a evoluer dans un environnement en constante evolution, tout en gerant efficacement plusieurs taches simultanees. Experience dans un environnement multisite, avec un role de service-conseil a distance. Detenir de l'experience dans le domaine du genie conseil (un atout).


Vous n'avez pas toute l'experience souhaitee? Envisagez tout de meme de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d'acces a l'egalite en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversite culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautes LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant a un groupe traditionnellement marginalise a poser leur candidature.


Nous pouvons offrir des mesures d'adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter a l'adresse suivante : Talents@norda.com