Job Description

Bonjour et merci de votre visite

Etes-vous activement a la recherche d'une nouvelle opportunite? Ou simplement en train de voir ce que le marche a a offrir? Eh bien... vous etes peut-etre au bon endroit!



Nous cherchons une

Partenaire d'affaires, RH Senior

pour rejoindre notre equipe Talents et Culture Amerique du Nord a Montreal

dans le cadre d'un contrat d'un an.

Vous serez la principale personne-ressource pour tous les projets lies aux talents et collaborerez avec vos collegues de Talents et Culture, des parties prenantes cles et des gestionnaires afin de mettre en oeuvre un plan strategique en phase avec les besoins et priorites de nos equipes en pleine croissance.


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Ce que vous ferez :

Fournir un leadership strategique aux gestionnaires, parties prenantes et a l'equipe Talents et Culture pour repondre aux besoins et priorites de nos equipes grandissantes. Agir comme conseiller(ere) de confiance et coach aupres des gestionnaires afin d'accroitre leur efficacite au sein de leurs equipes. Etre la premiere personne de contact au sein de Talents et Culture pour toute question liee aux relations de travail. Animer de facon proactive des discussions previsibles avec les gestionnaires concernant les donnees relatives aux talents pour leurs equipes respectives. Collaborer etroitement avec les parties prenantes internes sur les initiatives liees aux employes et fournir une expertise dans des domaines tels que le developpement de carriere, la gestion et le developpement des talents, l'engagement des employes, la remuneration, etc. Mener des projets speciaux selon les besoins des equipes clientes ou de l'equipe T&C. Travailler avec les leaders fonctionnels pour soutenir les activites de conception organisationnelle (planification de la releve, developpement des talents, planification de la main-d'oeuvre).
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Ce que vous apportez :

Nous sommes une equipe de 30 personnes en Amerique du Nord. Ce poste represente un soutien essentiel pour la fonction qui se consacre a notre plus grand atout : nos talents!



Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant de l'experience dans les domaines suivants :


Minimum de 5 ans d'experience dans un role generaliste RH et partenaire d'affaires RH. Baccalaureat en ressources humaines ou discipline connexe. Experience de travail sur des projets de grande envergure, globaux et complexes, impliquant l'ensemble de l'organisation. Excellentes competences en communication (orale, ecrite et presentation, en francais et en anglais), en coaching et en influence, avec une solide experience en credibilisation aupres des gestionnaires, en gestion de conversations difficiles et en retroaction continue. En tant qu'entreprise mondiale comptant des employes et des clients a l'exterieur du Quebec, la maitrise de l'anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Solide experience en relations de travail et en legislation du travail complexe au Canada et aux Etats-Unis. Fort interet et implication dans les domaines de la diversite, l'equite et l'inclusion, ainsi que dans la stimulation de l'engagement des employes. Aptitude exceptionnelle a batir des relations et a etablir rapidement un lien de confiance avec divers types de personnalites et l'equipe de direction. Esprit novateur avec un vif desir d'integrer des donnees et des analyses dans les discussions. Aimer alterner entre strategie et execution operationnelle.

Nous savons que les personnes sont bien plus que leur CV. Si vous n'etes pas certaine d'avoir le profil parfait pour ce role... cliquez sur Postuler et tentez votre chance!


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Ce que nous offrons :

Venez vivre l'experience Lightspeed...


Un environnement de travail hybride vraiment flexible (3 jours/semaine au bureau); De reelles opportunites de carriere dans une entreprise qui cree de nouveaux postes chaque jour; Une equipe assez grande pour favoriser la croissance, mais assez agile pour permettre un reel impact.

... et profitez d'une gamme d'avantages qui vous garderont heureuxse, en sante et (jamais) affamee :


Politique de conges payes illimites; Politique de travail flexible; Assurance sante; Avantages sante et bien-etre; Prise en charge possible des frais de transport; Acces a LinkedIn Learning; Journee de benevolat.



Lightspeed est fier d'etre un employeur respectueux de l'egalite des chances et s'engage a creer un lieu de travail inclusif et sans barrieres.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des amenagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection.

A propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l'economie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commercants a innover afin de simplifier, adapter et offrir des experiences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les operations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l'expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financieres et la connexion aux reseaux de fournisseurs.



Fondee a Montreal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite a la fois a la bourse de New York (NYSE: LSPD) et a celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des equipes en Amerique du Nord, en Europe et dans la region Asie-Pacifique, la societe dessert des entreprises des secteurs de la vente au detail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformement a notre Declaration de confidentialite pour les candidats.