Job Description

Partenaire d'affaires RH

Localisation:QUEBEC

Categorie d'emploi:Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire evoluer la trajectoire de votre carriere vers de nouveaux horizons remplis d'opportunites stimulantes.

Rejoindre l'equipe de CAROLINE BILLETTE - Directrice en relations de travail, c'est beneficier d'un horaire de jour du lundi au vendredi

,

d'une remuneration entre 77 812$ - 96 120$ / annee, avec une revision salariale annuelle et d'un quotidien rempli de taches stimulantes :

Supporter les gestionnaires dans leur posture de leadership pour les aider a developper leur responsabilisation et leur autonomie face aux enjeux RH (conflits, planification de main d'oeuvre, structuration, besoins d'embauche, etc.)
Garder les dossiers collaborateurs a jour et en assurer la tracabilite et la conformite
Offrir un soutien et un suivi aux employes en difficulte et les diriger vers les bonnes ressources
Faire de la mediation de conflits au besoin
Diagnostiquer les ecarts, coacher le gestionnaire, et au besoin rediger les mesures disciplinaires (avis disciplinaire, suspension, fin d'emploi)
Analyser et etablir les dispositions de fin d'emploi administratives
Communiquer les informations RH importantes
Comprendre, prendre le pouls de l'adhesion des equipes et etre des ambassadeurs pour les changements operes
Connaitre les lois et reglements de l'organisation et du Code Canadien du Travail
Contribuer aux differents projets RH sur demande
Coordonner les actions necessaires a la fin d'emploi des collaborateurs
Faire vivre la culture et les valeurs de l'organisation
Analyser les salaires des collaborateurs pour garantir l'equite interne et suggerer des modifications salariales, en collaboration avec le cercle Remuneration
Communiquer les conditions de remuneration annuelles pour les grands groupes
Assurer un suivi dans tous les terminaux de leurs secteurs en effectuant des deplacements (realite multi-sites)
Minimum de 3 jours/ semaine en presentiel
Effectuer toutes autres taches connexes

Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages :

3 semaines de vacances des le 1er mai suivant votre embauche
Assurances disponibles (medicaments, dentaire, vision au choix) et Regime d'epargne-retraite collectif disponible
11 jours feries, 3 conges personnels, 1 conge mobile et 10 conges pour maladie (selon modalites)
Depot direct du salaire chaque semaine
Possibilite de developpement professionnel
Programme d'aide aux employes offrant du support avec des specialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
Culture de travail dynamique et inclusive qui t'encourage a te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque decision, dans une entreprise ou chacun a un reel impact.
Et bien plus !

Interesse ? Si vous repondez aux exigences ci-dessous, n'hesitez pas a postuler !

Baccalaureat en relations industrielles, Ressources humaines ou domaine connexe.
Minimum de 3 a 5 ans d'experience pertinente dans un environnement de diversite culturelle et dans un environnement syndical, bien que notre organisation soit non syndiquee ( axe sur les relations de travail)
Bonne connaissance des lois et normes du travail ( connaissance du Code canadien est un atout)
Maitrise des outils bureautiques et SIRH ( Connaitre sigma RH est un atout)
Style de communication pose, engageant, comprehensif, faisant naturellement preuve de chaleur humaine et d'enthousiasme
Capacite d'animer et d'avoir un impact positif sur les autres
Sens politique et capacite d'influencer avec diplomatie
Solides habiletes en gestion de conflits
Discretion, rigueur et sens de l'ethique
Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement dans un contexte ou les priorites peuvent changer
Exigence de la langue anglaise a Niveau 1 : De base/debutant (interactions avec fournisseurs, clients et employes anglophones et /ou situes hors de la province du Quebec)

Envie d'embarquer avec nous ?

O

n attend votre candidature !

Des questions ?

MARIE-CLAUDE HEBERT par courriel au Marie-Claude.Hebert@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adherons au principe d'egalite d'acces a l'emploi et nous nous engageons a fournir un environnement de travail diversifie et inclusif.