We are constantly looking to add to our core talent. If you are seeking a career that is challenging and rewarding, a work environment that is diverse and dynamic, look no further -- Haemonetics is your employer of choice.
Job Details
Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines / HRBP
Sous la supervision du directeur ressources humaines, le titulaire du poste assumera un role de conseiller generaliste au sein de l'equipe des ressources humaines. Il effectuera divers mandats en dotation, developpement organisationnel, sante et securite, remuneration globale, communications et autres.
Le role :Contribuer a l'elaboration du plan d'action ressources humaines applicable aux operations canadiennes et en assurer la mise en place, l'application, le suivi et le controle (recrutement, accueil, integration, formation et developpement, remuneration globale, sante et securite au travail, relations de travail et gestion de la performance);
Agir aupres des gestionnaires et des employes comme conseiller, personne-ressource, pour toute question relative aux processus, aux politiques internes, aux conditions de travail et aux avantages sociaux dans un contexte hautement reglemente;
Travailler en etroite collaboration avec l'equipe d'acquisition de talents pour embaucher, integrer et fideliser les meilleurs talents favorisant une transition harmonieuse et une appropriation rapide de la culture organisationnelle
Participer a la mise en oeuvre des politiques et procedures RH globales : evaluation annuelle de la performance, revisions salariales, etc.;
Proposer et assurer avec l'equipe RH d'activites de reconnaissance valorisant aussi bien les performances individuelles que celles d'equipe et favorisant le maintien d'un milieu de travail respectueux, sain, stimulant, innovant et ou on se plait;
Gerer les dossiers des employes et l'administration du systeme de gestion des ressources humaines;
Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances du marche en matiere de ressources humaines et SST;
Respecter l'application des meilleures pratiques en gestions des ressources humaines et assurer le respect des lois et normes applicables;
Contribuer a maintenir un environnement de travail respectueux, collaboratif et mobilisant;
Collaborer a des projets speciaux;
Exigences :Posseder un baccalaureat en administration profil RH ou relations industrielles, ou autre domaine connexe;
Posseder un minimum de 5 ans d'experience en gestion des ressources humaines
Experience en contexte manufacturier, idealement dans un secteur d'activite reglemente (ex. : medical, pharmaceutique, alimentaire, etc.) ainsi qu'en contexte multi-juridiction;
Connaissance eprouvee des lois du travail et de la sante et securite du travail;
Connaissance de la gestion de la paie (un atout);
Competences:Capacite a travailler en equipe et a collaborer avec les membres de l'equipe RH dans un environnement international
Ouverture d'esprit, curiosite et une grande habilete de communication avec une aptitude demontree a etablir des relations positives avec les clients a tous les niveaux decisionnels de l'organisation
Habilete a communiquer verbalement et par ecrit de facon claire et precise, en francais et anglais, compte tenu des interactions avec partenaires et clientele hors province
Aptitude a gerer les situations complexe de maniere professionnelle avec tact et diplomatie
Aptitude a etablir des priorites et prendre des decisions avec un minimum de supervision
Etre a l'aise dans un environnement en changement
Demontrer une grande flexibilite et agilite tout en sachant garder le focus sur les orientations
Competence reconnue pour la resolution de probleme et la capacite d'influence
Excellent jugement, discernement, sens de l'ecoute et des affaires
Capacite d'organisation solide avec l'habilete de gerer plusieurs taches et priorites a la fois.
Connaissance des diverses lois du travail
Esprit d'analyse et de synthese
Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
EEO Policy Statement
MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.