Job Description

A propos de ce poste

Tous ensemble pour accomplir davantage.
Derriere chaque succes se cache une equipe d'experts devoues qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui faconnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancees technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumiere notre histoire et les experts juridiques qui protegent notre avenir, chaque role est essentiel. Nos fonctions d'entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un role essentiel et strategique dans l'orientation de l'entreprise et en veillant a ce que les clients et les employes soient prets pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d'une equipe ou votre travail fait une difference. Vous travaillerez sur des projets percutants et concretiserez des idees tout en profitant d'occasions de croissance et de travail d'equipe, et d'une vie professionnelle et personnelle equilibree.
Le role que nous vous proposons:
Le titulaire du poste de partenaire d'affaires des ressources humaines (PARH) est responsable de l'harmonisation des objectifs de l'entreprise avec ceux des employes et de la direction d'Aviation Civil de CAE au Canada.
Il s'occupe des partenariats strategiques des secteurs qu'il soutient, en plus d'offrir de conseils operationnels et du soutien. En plus de posseder de fortes aptitudes et interet pour gerer des projets speciaux, il supervise la prestation des services de RH, comme la gestion des talents, la mobilisation, les relations avec les employes, la remuneration et les avantages sociaux, la gestion du rendement et la gestion du changement. Une integration etroite au sein de l'entreprise et de l'equipe de soutien des ressources humaines sera egalement necessaire.
TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALESAgir comme coach et de conseiller de confiance, en guidant les leaders a travers divers defis et en initiant le changement au sein de leurs equipes. Developper un partenariat strategique en accompagnant les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens lies aux ressources humaines et dans les initiatives cles. Mener des actions ciblees aupres des parties prenantes concernant les mesures disciplinaires telles que les plans de gestion de performance, les cessations d'emploi, les enquetes et la coordination avec les tribunaux du travail au besoin. Participer a la mise en oeuvre de plans de gestion du changement, a des projets d'amelioration continue, et exercer une influence aupres de divers partenaires au sein de CAE. Maintenir une connaissance approfondie du droit du travail, des programmes de conformite, rester informe de l'actualite et des politiques, et offrir des conseils aux leaders. Collaborer avec les gestionnaires et les leaders pour elaborer des strategies efficaces visant a retenir, mobiliser et developper des equipes performantes tout en repondant aux enjeux cles. Fournir des conseils strategiques aux leaders sur l'application des programmes de remuneration, les pratiques salariales concurrentielles et la remuneration globale, afin d'assurer la competitivite interne et externe de l'entreprise, tout en attirant, retenant et motivant les meilleurs talents. Appliquer une rigueur analytique pour approfondir les tendances liees aux ressources humaines et elaborer des plans d'action proactifs pour repondre aux preoccupations. Collaborer etroitement avec les Centres d'Excellence (COE) et le groupe des operations RH. Deployer divers programmes et initiatives corporatives aupres des groupes clients supportes.

EXIGENCES ET COMPETENCESBaccalaureat en ressources humaines. 5-8 ans d'experience progressive a titre de partenaire d'affaires des Ressources humaines. Capacite a travailler dans un environnement de ressources humaines rapide en constante evolution. Experience demontree en gestion des changements conjuguee a un sens des affaires. Capacite a travailler de maniere collaborative au sein d'une equipe et capacite demontree a faire preuve d'une maturite et d'un jugement sur les plans professionnel et emotionnel permettant d'aborder les situations delicates avec integrite, diplomatie, tact et des normes ethiques elevees. Excellentes competences interpersonnelles et en communication (verbale et ecrite) conjuguees a des competences organisationnelles et en matiere de presentation solides. Le titulaire du poste doit avoir d'excellentes aptitudes pour la resolution de problemes afin d'agir a titre de conseiller interne et d'accompagnateur pour l'equipe de gestion et les employes a l'egard de toutes les questions liees aux ressources humaines. Excellentes competences en matiere de service a la clientele et capacite a faire preuve de bon jugement ainsi qu'a tisser et entretenir des relations avec les clients a tous les niveaux de l'entreprise. Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et des systemes SIRH.

CAE vous offre :Des projets passionnants et varies, dans une industrie innovante et a la fine pointe de la technologie. Une equipe dynamique et creative. Un salaire competitif. Des horaires flexibles et la possibilite de teletravailler regulierement. Des espaces de travail modernes et neufs. Un stationnement gratuit et une grande cafeteria.

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A propos de CAE
CAE fournit aux personnes occupant des postes cruciaux l'expertise et les solutions necessaires pour creer un monde plus securitaire. A titre d'entreprise de haute technologie, nous numerisons le monde physique et deployons des solutions logicielles de simulation pour la formation et le soutien operationnel critique. Par-dessus tout, nous donnons aux pilotes, au personnel de cabine, aux compagnies aeriennes et aux forces de defense et de securite les moyens de donner le meilleur d'eux-memes chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus eleves. Regroupant plus de 13 000 employes sur environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays, nous sommes presents partout ou nos clients ont besoin de nous. CAE s'appuie sur plus de 75 ans d'innovations dans la conception de simulateurs de vol et de mission de tres haute fidelite, et de programmes de formation personnalises et assistes par des technologies medicales. Nous integrons le developpement durable dans tout ce que nous faisons. Aujourd'hui et demain, nous nous assurerons que nos clients sont prets pour les moments qui comptent.
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Type d'emploi
Regulier
CAE remercie tous les candidats de leur interet. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'experience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l'egalite des chancesCAE est un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances pour garantir l'egalite des chances a tous les candidats, sans distinction de race, de nationalite, de couleur de peau, de religion, de sexe, d'identite et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversite, de statut d'ancien combattant, d'age ou d'autres caracteristiques protegees par les lois locales.Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences enumerees dans l'offre d'emploi, nous vous encourageons neanmoins a prendre contact avec nous et a poser votre candidature. A CAE, tout le monde est invite a contribuer a notre succes. Si des amenagements raisonnables sont necessaires pour participer au processus de candidature ou d'entretien, veuillez nous contacter a l'adresse suivante : CAECarrieres-Careers@cae.com .