Relevant de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec l'equipe dynamique en place, le Partenaire d'affaires en ressources humaines est responsable de conseiller et d'accompagner les gestionnaires dans leurs activites reliees a la gestion des ressources humaines, et ce, conformement aux politiques, programmes, lois et normes en vigueur. Plus precisement, dans un environnement majoritairement syndique, le Partenaire d'affaires en ressources humaines aura les responsabilites suivantes :
Responsabilites:
Conseiller et supporter les gestionnaires dans l'interpretation et dans l'application des conventions collectives et des Lois du travail ;
Conseiller et assister les gestionnaires dans divers aspects de la gestion des ressources humaines tels que la gestion des conflits, les dossiers disciplinaires, le developpement d'equipe et la gestion du changement;
Gerer les dossiers d'accident de travail et d'invalidite (commentaires d'opposition, contestation, expertise medicale, demande de BEM, partage de couts, analyse d'accommodement raisonnable, etc.);
Participer aux comites de relations de travail et de sante et securite;
Coordonner la gestion et les reglements de griefs et la preparation des dossiers d'arbitrage et d'autres recours en droit du travail;
Participer au renouvellement de la convention collective;
Evaluer et planifier les besoins de formation pour les employes;
Collaborer avec l'equipe RH au processus complet de recrutement;
Participer aux projets et au rayonnement du service RH en collaboration avec les membres de l'equipe;
Produire des rapports reguliers et ponctuels et des tableaux de bord;
Au besoin, participer a toutes autres taches connexes.
Exigences:
Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
Experience minimale de cinq (5) ans dans un poste similaire (obligatoire);
Detenir le titre de CRHA ou CRIA (atout);
Experience dans le secteur manufacturier ou dans un environnement syndique;
Etre organise, rigoureux, discret et proactif;
Dote d'excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles;
Excellente maitrise du francais (oral et ecrit) et bonne connaissance de l'anglais (oral et ecrit);
Excellente maitrise des outils informatiques (suite MS Office).
Avantages:
Regime d'assurance collective
Assurance vie
Programme d'aide aux employes
Cadeaux de reconnaissance de l'anciennete
Remboursement d'activites de formation et de perfectionnement
Stationnement sur place
REER participatif de l'employeur
Cafe gratuit
Equipe dynamique
Avis aux lecteurs:
Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employes du bureau chef situe en Ontario.
Afin de faciliter la lecture, le genre masculin est utilise de maniere generique dans ce document. Il est entendu qu'il englobe tous les genres, sans aucune intention d'exclusion.
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