Job Description

WHY DO WE NEED YOU?

Nous sommes a la recherche d'un ou d'une

Partenaire Acquisition de Talents (Contractuel - Teletravail).

Cet emploi est une excellente occasion de vous joindre a l'un des meilleurs employeurs et de contribuer a notre croissance et a notre reussite.



A titre de partenaire vous utiliserez vos competences en consultation et votre influence pour elaborer et mettre en oeuvre des solutions qui vous permettront d'embaucher les talents appropries pour notre entreprise dans differentes fonctions, notamment pour es postes de nos sites de fabrication (usines), les succursales (point de ventes). Inclusif des postes horaires et de certains roles corporatifs salaries.



A l'externe, vous excellerez dans la recherche et l'attraction de talents, le reseautage, l'evaluation des candidats et la prestation d'une experience positive en tout temps pour les candidats.



A l'interne, votre role sera celui de partenaire pour les exigences de validation des postes de l'entreprise par rapport a la disponibilite du marche. Vous devrez faire preuve de creativite dans l'utilisation des canaux de recherche pour etablir un bassin diversifie de candidats et vous assurer que nous embauchons les meilleurs talents qui sont enthousiastes a l'idee de travailler chez Saint-Gobain et qui ont a coeur notre objectif de faire du monde une maison commune .

Responsabilites

Etablir des partenariats consultatifs avec les responsables de l'embauche et les partenaires des RH pour determiner l'orientation et comprendre les besoins en matiere d'embauche afin d'executer les strategies de recherche et de recrutement pour les fonctions cles de l'entreprise, y compris les postes vacants dans les secteurs de la fabrication, de l'ingenierie, des ventes, du marketing, de la recherche et du developpement, et de la direction. Acquerir une connaissance approfondie de notre entreprise pour pouvoir enoncer clairement notre proposition de valeur et servir d'ambassadeur pour Saint-Gobain Canada par l'entremise de nos differents canaux. Effectuer le cycle complet du recrutement, ce qui comprend la recherche, la preselection, les entretiens, l'etablissement d'un bassin de talents qualifies et diversifies pour la selection, et la maitrise des processus d'offre. Maximiser l'utilisation des canaux de recherche, des reseaux, des canaux de diversite, des medias sociaux, des relations avec les universites, des salons de l'emploi, etc. Offrir la meilleure experience de la categorie aux candidats grace a des communications, a l'etablissement de relations et a l'execution du processus de recrutement. Etablir les lacunes en matiere de demande et de recherche de talents et travailler activement avec les parties prenantes pour les combler. Maximiser l'utilisation des techniques d'etude de marche pour permettre une embauche plus efficace. Evaluer et partager les resultats de votre propre productivite et efficacite par l'entremise d'une distribution reguliere des mesures de rendement definies. Effectuer des suivis avec les nouveaux employes pour obtenir leur retroaction concernant le processus d'integration. Participer et collaborer a des projets comme des outils de recrutement pour les responsables de l'embauche.

IS THIS JOB FOR YOU?

Baccalaureat et trois et plus d'experience pertinente ou une combinaison similaire de formation et d'experience. Experience en reseautage pour la recherche de talents afin que les candidats potentiels posent leur candidature. Experience avec l'utilisation des medias sociaux (c.-a-d. LinkedIn, Indeed, etc.) pour le recrutement et avec les systemes de suivi des candidatures. Capacite a etablir et a communiquer les mesures appropriees, a interpreter les tendances et a ajuster les strategies au besoin pour repondre aux conditions changeantes du marche. Personne axee sur la clientele qui fait preuve d'une grande capacite d'adaptation et d'excellentes competences en suivi et en organisation. Esprit novateur et createur pour suggerer des idees qui permettent d'ameliorer les ressources de recherche de talents. Personne orientee sur les resultats qui possede une grande capacite a collaborer avec les parties prenantes (ressources humaines, responsables de l'embauche). Se passionne pour la recherche des meilleurs talents. Excellentes competences interpersonnelles et en communication ecrite et orale avec la capacite de bien travailler avec les autres pour atteindre les objectifs de facon efficace. Competences eprouvees avec les logiciels Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Connaissance demontree du droit canadien du travail et des politiques qui s'appliquent au recrutement et a la selection des candidats.

Un atout


Experience anterieure en recherche et recrutement de candidats pour des postes dans les domaines de la fabrication et de l'ingenierie. Experience en recherche et en externalisation du processus de recrutement combinee avec le recrutement interne en entreprise. Competences en gestion de projets, en organisation, en gestion du temps et en etablissement des priorites.

TO MAKE SURE NOTHING IS FORGOTTEN

Qui sommes-nous



CertainTeed est une filiale de Saint-Gobain, la plus importante entreprise de materiaux de construction au monde, qui jouit d'une tradition d'innovation et de croissance depuis 350 ans. Le groupe Saint-Gobain est un chef de file en matiere de developpement de produits durables et de gestion de l'environnement. Nous sommes fiers que la Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amerique du Nord comme l'un des meilleurs endroits ou travailler en Amerique du Nord et au Canada.



Depuis 113 ans, CertainTeed est synonyme de qualite, de confiance, d'innovation et de service. Notre equipe concoit, fabrique et distribue des materiaux et des solutions dans les domaines de la construction et des batiments. La vaste offre de produits de CertainTeed comprend des produits d'isolation, de plafond, de toiture, de bardage, de cloture, de garde-corps, de terrasse, de garniture exterieure et de cloisons seches. Nous offrons du confort, du rendement et de la securite tout en nous attaquant aux defis que representent la construction durable, l'efficacite des ressources et les changements climatiques. Nos solutions integrent et mettent de l'avant le bien-etre de chacun d'entre nous afin de batir un avenir ou nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste a faire du monde une maison commune.

A LITTLE MORE ABOUT US

Chez Saint-Gobain, les employes sont fiers de faire partie d'une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l'autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversite et l'inclusion sous toutes leurs formes et nos produits font du monde une maison magnifique, securitaire et durable.



Job Reference: CAN01401