Job Description

Chez Groupe GEYSER, nous croyons fermement qu'une attitude positive et enthousiaste est la cle pour liberer le potentiel de chacun. Rejoins notre equipe dans un environnement diversifie et passionnant ou les idees innovantes sont encouragees.

Si tu cherches un environnement de travail dynamique, cooperatif et flexible pour equilibrer ta vie personnelle et professionnelle, Groupe GEYSER est le bon endroit.

Nous t'offrons

Une culture d'entreprise forte Des conditions d'emploi attrayantes Des horaires flexibles pour concilier vie personnelle et professionnelle Un environnement collaboratif Un espace propice a ton developpement Une salle d'entrainement et des bornes electriques sur place Une multitude d'activites corporatives et sociales
A titre de Partenaire acquisition de talents tu joueras un role cle dans notre succes en identifiant, attirant et recrutant les meilleurs talents. Ta contribution permettra d'accelerer notre croissance en optimisant nos processus de recrutement, en integrant les dernieres innovations et en portant nos valeurs a chaque interaction. Ensemble, nous construirons une equipe forte et engagee.

Ton quotidien

Collaborer avec les gestionnaires pour bien cerner leurs realites d'affaires et les competences recherchees. Utiliser des approches innovantes pour reperer et attirer les talents : reseaux sociaux, evenements, partenariats avec des ecoles et plateformes specialisees. Construire des bassins de candidatures en fonction des besoins actuels et futurs. Offrir une experience candidat exceptionnelle en assurant une communication transparente et un suivi rigoureux tout au long du processus de recrutement. Contribuer a renforcer la marque employeur et l'attractivite de l'entreprise. Mener des entrevues et evaluer les candidats selon leurs competences techniques et leur alignement avec la culture d'entreprise. Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques de selection. Rechercher constamment des outils et methodes pour ameliorer nos pratiques de recrutement. Soutenir et optimiser l'accueil et l'integration des nouvelles recrues afin de renforcer leur engagement et assurer leur reussite. Participer aux projets RH et collaborer avec tes collegues pour ameliorer l'efficacite et l'impact des initiatives de l'equipe.

Ce que tu apportes

Experience prealable dans le recrutement, de preference dans le secteur de la construction ou dans un environnement similaire. Un diplome d'etudes universitaire en orientation professionnelle, psychologie, RH ou relations industrielles. Excellentes competences en communication, tant a l'ecrit qu'a l'oral, en francais et en anglais. Capacite demontree a travailler de maniere autonome, tout en etant un membre collaboratif d'une equipe. Souci du detail et capacite a gerer plusieurs taches simultanement dans un environnement dynamique. De la rigueur, du jugement et un sens developpe de l'organisation. Ton audace et ta creativite pour proposer de nouvelles idees et explorer des facons inedites de faire avancer les choses. Ta curiosite des autres !
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Evenements d'Entreprise Gym sur place Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel

Date de debut prevue: 2025-09-01