Job Description

Description du poste : Intervenant/e Chef en Sante Mentale

Apercu du poste :

Nous recherchons un Leader d'Equipe dynamique et organise pour superviser les situations d'urgence au sein des unites de soins residentiels. Ce role servira de lien principal avec les intervenants du CIUSSS, garantissant une collaboration et une communication optimales pour ameliorer la qualite des soins aux residents. Une maitrise de la redaction de rapports cliniques ainsi que l'utilisation des documents Excel et Word est essentielle.

••Principales responsabilites :••

• 1. Gestion des urgences :• - Gerer les situations urgentes au sein des unites pour garantir que les residents recoivent des soins et un soutien en temps voulu.
• 2. Liaison avec les intervenants :Agir en tant que porte-parole et communiquer avec les intervenants du CIUSSS pour repondre aux besoins et ameliorer la qualite des soins
• 3. Collaboration avec le CIUSSS :Travailler en etroite collaboration avec le personnel du CIUSSS pour identifier et satisfaire les besoins des residents, en contribuant a la mise en oeuvre des plans d'intervention
• 4. Documentation des progres :Documenter les progres des residents et coordonner avec l'equipe clinique pour gerer et communiquer les mises a jour de maniere efficace
• 5. Coordination des reunions cliniques : Organiser et coordonner les reunions cliniques avec les intervenants du CIUSSS dans les unites concernees.
• 6. Mises a jour de la classification des residents : Assurer des mises a jour opportunes sur les classifications des residents pour refleter leur statut et leurs besoins actuels
• 7. Gestion des arrivees et departs :Collaborer avec le responsable clinique pour gerer efficacement les admissions et les departs des residents.
• 8. Presentation des nouveaux residents : Faciliter le processus d'integration des nouveaux residents en partenariat avec le responsable clinique et les representants du CIUSSS.
• 9. Gestion des changements d'adresse : S'assurer que tous les changements d'adresse sont mis a jour en temps voulu.
• 10. Coordination des prestataires de services :Informer les prestataires de services concernant les activites recreatives, le travail, l'education et d'autres services de soutien pour les residents.
• Environnement de vie securitaire :Maintenir un environnement de vie securise, propre et fonctionnel pour les residents.
• 12. Gestion des rendez-vous :Gerer et planifier les rendez-vous pour les residents au sein de leurs unites
• 13. ••Surveillance de l'hygiene :S'assurer que les residents maintiennent des normes d'hygiene adequates
• 14. Communication avec les familles :Communiquer regulierement avec les familles des residents pour fournir des mises a jour sur l'etat de sante tout en respectant les protocoles de confidentialite
• 15. Soutien et formation des employes :Offrir du coaching, developper des plans d'action et fournir un soutien et une formation au personnel des unites
• 16. Collaboration avec des services externes :Maintenir une communication directe et une collaboration avec les centres de jour, les ecoles et les programmes de travail pour les residents.
• 17. Gestion des activites de groupe : Organiser des activites de groupe et des evenements speciaux pour les residents, favorisant l'engagement et l'integration communautaire.
• 18. Integration des residents :Promouvoir l'integration des residents dans leur environnement de vie, favorisant un sentiment de communaute.
• 19. Coordination des urgences : Coordonner les procedures de gestion pour les urgences et les crises au sein des unites.
• 20. Developpement de plans de travail : Developper des plans de travail detailles pour les employes qui refletent les directives de classification des residents en collaboration avec le responsable clinique.

Competences en informatique : •

• - Utiliser des competences informatiques pour rediger des rapports cliniques efficacement et avec precision, en maintenant une documentation detaillee.
• - Utiliser Excel pour suivre les donnees des residents et creer des rapports, garantissant une gestion appropriee des donnees.
• - Utiliser des documents Word pour la communication formelle, les rapports et la documentation selon les besoins.

Qualifications :

- Diplome ou certification pertinente en gestion des soins de sante, travail social ou domaine connexe.

- Experience dans la gestion d'etablissements de soins ou d'environnements similaires.

- Solides competences en informatique

Job Type: Permanent

Pay: $23.00 per hour

Benefits:

• Flexible schedule
• On-site parking
• RRSP match

Schedule:

• Monday to Friday
• Weekends as needed

Work Location: In person