Job Description

Service de l\'eau / Direction de la gestion des actifs / Division de la planification des investissements / Section plan d\'intervention et actifs ponctuels
Destinataires Employ\xc3\xa9(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d\'emploi \xc3\xa0 pourvoir Emploi permanent
P\xc3\xa9riode d\'inscription Du 29 mars au 13 avril 2023
Salaire

\xc3\x89chelle salariale (2023) : 62 362 $ \xc3\xa0 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001
Avis de modification

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi: Ing\xc3\xa9nieur ou ing\xc3\xa9nieure, arpenteur ou arpenteure-g\xc3\xa9om\xc3\xa8tre, chimiste et v\xc3\xa9t\xc3\xa9rinaire
Horaire: 35 h/semaine - possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail en mode hybride
Adresse:

Ce processus vise \xc3\xa0 pourvoir 1 poste permanent (77899). La liste d\'\xc3\xa9ligibilit\xc3\xa9 issue de ce processus servira \xc3\xa0 combler tous les postes de cette fonction \xc3\xa0 la Section plan d\'intervention et actifs ponctuels de la Division de la planification des investissements de la Direction de la gestion des actifs du Service de l\'eau, dont les exigences sont les m\xc3\xaames ou similaires.

NOTRE OFFRE

Conna\xc3\xaetre l\'\xc3\xa9tat de nos actifs et les am\xc3\xa9liorer afin d\'offrir un service performant \xc3\xa0 la population montr\xc3\xa9alaise. Cette mission te parle? N\'attends plus, joins-toi \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe d\xc3\xa8s maintenant!

Au sein du Service de l\'eau, la Direction de la gestion des actifs a pour mission d\'assurer une gestion efficiente des actifs de l\'eau, afin d\'offrir des r\xc3\xa9seaux performants et durables.

La Section plan d\'intervention et actifs ponctuels g\xc3\xa8re les activit\xc3\xa9s dont la mission consiste d\'une part \xc3\xa0 inspecter et \xc3\xa9valuer l\'\xc3\xa9tat des actifs, et d\'autre part \xc3\xa0 d\xc3\xa9terminer les besoins et priorit\xc3\xa9s d\'investissement afin d\'assurer la p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9 des actifs.

Ton mandat
Tu fais partie d\'une \xc3\xa9quipe dont le mandat concerne l\'implantation des meilleures pratiques en gestion d\'actifs pour les infrastructures ponctuelles (b\xc3\xa2timents, usines, r\xc3\xa9servoirs, postes de pompage, etc.) et lin\xc3\xa9aires (conduites d\'eau potable et d\'\xc3\xa9gouts) du Service de l\'eau. Ton r\xc3\xb4le est de mettre \xc3\xa0 jour et d\'optimiser la planification int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e des actifs d\'eau et de voirie pour l\'ensemble du territoire de la Ville de Montr\xc3\xa9al. Aussi, tu participes \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 l\'implantation de strat\xc3\xa9gies de gestion d\'actifs au sein du Service visant \xc3\xa0 :

am\xc3\xa9liorer le service \xc3\xa0 la population montr\xc3\xa9alaise;

r\xc3\xa9duire les co\xc3\xbbts associ\xc3\xa9s au programme de renouvellement des r\xc3\xa9seaux d\'eau et des actifs ponctuels;

r\xc3\xa9duire les impacts socio-\xc3\xa9conomiques des travaux sur l\'ensemble de la population. Tu veux en savoir plus? Voici un bref aper\xc3\xa7u de tes responsabilit\xc3\xa9s :

Assurer une veille technologique des meilleures pratiques en gestion d\'actifs, les adapter et les implanter;

Standardiser les activit\xc3\xa9s de gestion des actifs au sein du Service de l\'eau;

Analyser le cycle de vie des r\xc3\xa9seaux d\'aqueduc, d\'\xc3\xa9gouts et des actifs ponctuels;

\xc3\x89mettre des recommandations d\'intervention en lien avec l\'\xc3\xa9tat des actifs;

R\xc3\xa9diger des documents techniques, vulgariser l\'information en fonction de la client\xc3\xa8le et des partenaires cibl\xc3\xa9s, faire des pr\xc3\xa9sentations ainsi qu\'offrir des s\xc3\xa9ances de formation.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89

Dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle (Baccalaur\xc3\xa9at) en g\xc3\xa9nie civil ou autre domaine pertinent

4 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience en lien avec les responsabilit\xc3\xa9s du poste, plus sp\xc3\xa9cifiquement en gestion des infrastructures municipales

Connaissance des principes g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux de la gestion des actifs

Membre de l\'Ordre des ing\xc3\xa9nieurs du Qu\xc3\xa9bec (ing., ing. jr., CPI)

Permis de conduire classe 5

Attestation du cours Sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale sur les chantiers de construction

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.

Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSION

La Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.

Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.

Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

Ville de Montr\xc3\xa9al