Pourquoi rejoindre notre \xc3\xa9quipe ?
SNC-Lavalin et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe du Bureau de projet GPMA (Grand Projet Maintien Actifs) de la STM a comme d\xc3\xa9fis de r\xc3\xa9aliser des travaux majeurs touchant les infrastructures du r\xc3\xa9seau du m\xc3\xa9tro inaugur\xc3\xa9 en 1967 avec 68 stations. Les travaux d\xe2\x80\x99envergures incluent la r\xc3\xa9fection majeure de plusieurs stations de m\xc3\xa9tro, la construction et la mise \xc3\xa0 niveau de plusieurs structures auxiliaires, le remplacement de plusieurs syst\xc3\xa8mes ainsi que l\xe2\x80\x99installation de plusieurs ascenseurs dans le cadre du programme Accessibilit\xc3\xa9 de la STM.
Quelle sera votre contribution dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe ?
Pour remplir ce r\xc3\xb4le avec succ\xc3\xa8s, la personne sera responsable, entre autres, de ce qui suit :
Propose et met sur place des strat\xc3\xa9gies d\'intervention;
S\'assure du support \xc3\xa0 donner \xc3\xa0 sa client\xc3\xa8le, de la qualit\xc3\xa9 des services offerts, du respect des normes de service;
G\xc3\xa8re les ressources humaines, contr\xc3\xb4le leur performance, g\xc3\xa8re les budgets et les processus administratifs de son unit\xc3\xa9;
Assurer la gestion optimale de l\xe2\x80\x99utilisation des ressources tec niques de sa firme en fonction des besoins sp\xc3\xa9cifiques des Projets et des besoins du Programme;
Proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99appr\xc3\xa9ciation du d\xc3\xa9veloppement et des comp\xc3\xa9tences des ressources de sa discipline;
Soutenir les ressources de sa firme dans la r\xc3\xa9alisation de leurs livrables;
Maintient ses connaissances et encourage la recherche des meilleures pratiques dans son secteur;
Entretient des relations d\'affaires avec les repr\xc3\xa9sentants de diff\xc3\xa9rents secteurs de l\'entreprise, les employ\xc3\xa9s et les partenaires syndicaux;
Que recherchons-nous ?
D\xc3\xa9tenteur d\xe2\x80\x99une formation universitaire en ing\xc3\xa9nierie;
\xc3\x8atre membre de l\xe2\x80\x99OIQ;
D\xc3\xa9tenteur d\xe2\x80\x99au moins dix (10) ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans le domaine du g\xc3\xa9nie-conseil pour des projets de construction d\xe2\x80\x99envergure dans des domaines associ\xc3\xa9s aux infrastructures (civil, structure, m\xc3\xa9canique, \xc3\xa9lectrique, t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, automatisation, etc.) et aux \xc3\xa9quipements industriels sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s (ex. voie, installations motoris\xc3\xa9es, TCPE, etc.);
D\xc3\xa9tenteur d\xe2\x80\x99au moins cinq (5) ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99ing\xc3\xa9nierie multidisciplinaire
Une exp\xc3\xa9rience en gestion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipes sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9es en \xc3\xa9quipements de m\xc3\xa9tro est un atout
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d\xe2\x80\x99une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration comp\xc3\xa9titive, d\xe2\x80\x99un environnement de travail sain et s\xc3\xa9curitaire, et d\xe2\x80\x99une gamme compl\xc3\xa8te d\xe2\x80\x99avantages sociaux (assurances collectives, programme d\xe2\x80\x99\xc3\xa9pargne-retraite, r\xc3\xa9gime d\xe2\x80\x99actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
Vous pensez qu\xe2\x80\x99une carri\xc3\xa8re dans notre \xc3\xa9quipe pourrait correspondre \xc3\xa0 votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
Le masculin est utilis\xc3\xa9 dans le seul but d\xe2\x80\x99all\xc3\xa9ger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons \xc3\xa0 embaucher des individus poss\xc3\xa9dant des caract\xc3\xa9ristiques, parcours et perspectives diversifi\xc3\xa9s. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard du genre, de l\xe2\x80\x99origine ethnique ou nationale, de l\xe2\x80\x99identit\xc3\xa9 et de l\xe2\x80\x99orientation sexuelle, de l\xe2\x80\x99\xc3\xa2ge, de la religion ou de la d\xc3\xa9ficience, mais s\xe2\x80\x99enrichit plut\xc3\xb4t de ces diff\xc3\xa9rences.
SNC-Lavalin se pr\xc3\xa9occupe de votre confidentialit\xc3\xa9. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affili\xc3\xa9es de SNC-Lavalin (commun\xc3\xa9ment d\xc3\xa9sign\xc3\xa9es \xc2\xab SNC-Lavalin \xc2\xbb) sont d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es \xc3\xa0 prot\xc3\xa9ger votre confidentialit\xc3\xa9. Veuillez consulter notre sur notre site Carri\xc3\xa8res pour en savoir plus sur la fa\xc3\xa7on dont nous recueillons, utilisons et transf\xc3\xa9rons vos donn\xc3\xa9es personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels \xc3\xa0 SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialit\xc3\xa9 et que vous l\xe2\x80\x99acceptez.
Fond\xc3\xa9e en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9e en gestion de projet offrant des services professionnels enti\xc3\xa8rement int\xc3\xa9gr\xc3\xa9s, exploitant des bureaux dans le monde entier et d\xc3\xa9di\xc3\xa9e \xc3\xa0 fa\xc3\xa7onner un meilleur avenir pour notre plan\xc3\xa8te et ceux qui l\xe2\x80\x99habitent. Nous cr\xc3\xa9ons des solutions durables qui lient individus, technologie et donn\xc3\xa9es afin de concevoir, de r\xc3\xa9aliser et d\xe2\x80\x99exploiter les projets les plus complexes. Nous d\xc3\xa9ployons des capacit\xc3\xa9s mondiales \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle locale pour fournir \xc3\xa0 nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d\xe2\x80\x99un actif \xe2\x80\x93 consultation, services-conseils et services environnementaux, r\xc3\xa9seaux intelligents et cybers\xc3\xa9curit\xc3\xa9, conception et ing\xc3\xa9nierie, approvisionnement, gestion de projet et de la construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. \xe2\x80\x93 et nous les offrons aux clients dans des secteurs strat\xc3\xa9giques tels que Services d\xe2\x80\x99ing\xc3\xa9nierie, \xc3\x89nergie nucl\xc3\xa9aire, Exploitation et entretien et Capital. D\xe2\x80\x99autres nouvelles et renseignements sont accessibles sur le site ou suivez-nous sur et .
Worker Type Employee
Job Type Regular
At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
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