Job Description

Code de demande: 426003



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous offrons une communaute de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.



Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.



Joignez-vous a l'equipe qui favorise l'atteinte de nos objectifs strategiques. Vous travaillerez en collaboration avec une equipe de professionnels pour gerer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller a ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l'equipe soient alignes sur la reussite a long terme de l'entreprise.

Resume

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L'equipe Transformation strategique de l'entreprise releve de la personne responsable de la direction des affaires financieres et sert l'ensemble de l'entreprise Bell. Nous sommes une equipe diversifiee de strateges, de specialistes en conseil interne, de specialistes facilitateurs ainsi que de specialistes en motivation. Le gestionnaire principal, transformation strategique de l'entreprise, soutiendra et dirigera des projets de transformation complexes et multidisciplinaires, notamment l'optimisation des processus, l'automatisation et l'integration de l'IA, l'integration des societes affiliees et l'evolution du modele de soutien.



Ce poste de haut niveau convient a une personne ayant une experience averee en transformation d'entreprise, en conseil en gestion ou en strategie d'entreprise. La personne candidate ideale doit avoir un esprit strategique, de solides competences en communication et une grande capacite d'execution, et elle excelle dans un environnement dynamique.

Principales responsabilites

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Diriger et soutenir les initiatives de transformation strategique au sein de l'unite d'affaires, de la conception a la mise en oeuvre. Analyser des problemes d'affaires complexes et elaborer des strategies completes pour y remedier, en mettant l'accent sur l'amelioration de l'efficacite des operations. Analyser et ameliorer les processus internes en tirant parti de l'automatisation, de l'IA et des pratiques exemplaires afin de gagner en efficacite. Gerer l'integration des societes affiliees recemment acquises, en veillant au respect des normes et des objectifs strategiques de l'entreprise. Evaluer et faire evoluer le modele de soutien a l'entreprise afin de repondre aux besoins organisationnels changeants. Collaborer avec des equipes multidisciplinaires, notamment les equipes Finances, RH, TI et Exploitation, afin d'assurer la bonne execution des projets de transformation. Elaborer des analyses de rentabilite, des plans de projet et des presentations destinees a la haute direction afin de soutenir la prise de decisions. Surveiller et rendre compte de l'avancement des projets, des risques et des resultats a la haute direction.

Qualifications essentielles

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Baccalaureat en administration des affaires, en ingenierie, en finances ou dans un domaine connexe; maitrise en administration des affaires ou diplome d'etudes superieures pertinent, fortement souhaite Au moins cinq annees d'experience dans la transformation d'entreprise, le conseil en gestion, la strategie d'entreprise ou un domaine connexe Capacite averee de diriger des projets complexes et multidisciplinaires qui ont un impact mesurable Solides competences en analyse et en resolution de problemes, et capacite de synthetiser des donnees et des renseignements pour elaborer des strategies concretes Experience avec les methodologies d'amelioration des processus (p. ex., Lean, Six Sigma) et les outils de transformation numerique (p. ex., automatisation robotisee des processus, plateformes d'IA) Excellentes competences en communication et en gestion des parties prenantes Capacite de travailler de facon autonome et d'influencer les autres sans autorite directe Angalis requis: interaction avec des parties prenantes anglophones a travers le Canada

Qualifications souhaitees

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Experience dans le secteur des telecommunications Connaissance des cadres de gestion du changement (p. ex., ADKAR, Kotter) Maitrise des outils et methodologies de gestion de projet (p. ex., Agile, certification PMP)

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Quebec : Montreal

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-09-14



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Nous voulons egalement nous assurer que tous et toues ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, QC, Montreal

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