Job Description

Code de demande: 425000



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous offrons une communaute de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.


Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.



Soyez au coeur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant a l'equipe Services generaux. De nombreuses equipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c'est le cas des groupes Surete et responsabilite de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation strategique de l'entreprise et Services immobiliers. Vous participerez a l'orientation de la vision strategique et a la livraison pratique de l'organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l'equipe de tous les secteurs de l'organisme.



Chez Bell, vos perspectives et votre experience vous permettront de laisser votre marque en contribuant a offrir les meilleures connexions numeriques et les meilleurs services de prochaine generation aux Canadiens. Joignez-vous a nous tandis que nous passons d'une entreprise de telecommunications traditionnelle a un chef de file des services technologiques et des medias numeriques.

Resume

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Le ou la gestionnaire principal(e) - gestion de programme immobilier est responsable de la supervision strategique et operationnelle d'un portefeuille immobilier d'envergure lie aux infrastructures de telecommunications (centres de commutation, tours cellulaires, batiments techniques, bureaux, etc.). Il ou elle dirige une equipe de gestionnaires de programme et assure la planification, l'execution et l'optimisation de programmes complexes, en alignement avec les objectifs d'affaires, technologiques et reglementaires de l'entreprise. Prepare et gere un plan d'immobilisations qui inclut un plan de haut niveau sur trois ans et un programme detaille pour l'annee a venir.

Principales responsabilites

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Diriger, encadrer et mobiliser une equipe de gestionnaires de programme responsables de planifier les projets immobiliers varies a travers le territoire. Superviser l'ensemble des programmes lies a l'acquisition, la construction, la renovation, la conformite et la gestion d'actifs immobiliers critiques pour le reseau telecom. Assurer la coherence, la performance et la qualite des livrables a travers les differents programmes geres par l'equipe. Definir les priorites strategiques, etablir les plans de charge et allouer les ressources en fonction des besoins operationnels. Mettre en place des processus de gouvernance, de reddition de comptes et de gestion de la performance pour l'equipe. Collaborer etroitement avec les equipes reseau, TI, ingenierie, exploitation, juridique et finances. Gerer les relations avec les parties prenantes externes (municipalites, fournisseurs, partenaires techniques). Suivre les budgets globaux (CAPEX/OPEX), les echeanciers et les indicateurs de performance des programmes. Contribuer a la strategie immobiliere a long terme, en lien avec l'evolution technologique (5G, fibre, edge computing) et les objectifs de durabilite.

Qualifications essentielles

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Baccalaureat en gestion immobiliere, ingenierie electrique ou mecanique, architecture, urbanisme ou domaine connexe (maitrise un atout). 10 ans d'experience en gestion de projets ou de programmes immobiliers, dont au moins 5 dans un contexte technique ou industriel. Experience confirmee en gestion d'equipe et en leadership transversal. Connaissance approfondie des infrastructures de telecommunications et des exigences reglementaires associees. Maitrise des outils de gestion de projets et de portefeuille (MS Project, Procore, Archibus, etc.). Excellentes competences en communication, en gestion du changement et en resolution de problemes complexes.

Exigences supplementaires

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Certification PMP, PgMP, RPA ou FMA. Experience en gestion d'actifs critiques (data centers, installations techniques). Connaissance des normes environnementales et de durabilite (LEED, ISO 14001). Bilinguisme (francais et anglais).


Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Ontario : Toronto || Canada : Quebec : Montreal

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-08-22



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, ON, Toronto

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