Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


11/13/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$92,310 - $124,890
Aptitudes en matiere de leadership, de communication et de gestion de projet recherchees



Grace a votre passion pour la collaboration et a votre esprit strategique, vous fournirez un soutien et des conseils professionnels au vice-president ou a la vice-presidente de division/de secteur de vente.




Vous elaborerez des initiatives strategiques et ferez le suivi de leur execution, representerez le bureau du vice-president ou de la vice-presidente et devrez vous assurer que tous les objectifs et tous les rapports sont realises en temps opportun.

Ce que vous ferez :

Soutenir l'execution de la strategie de FAC en partenariat avec le vice-president ou la vice-presidente de division/du secteur de vente. Examiner, resumer et recommander des options pour traiter les points critiques ou hautement prioritaires. Fournir des conseils aux representants d'autres secteurs de la societe, participer aux comites d'entreprise et assister aux reunions au nom du vice-president ou de la vice-presidente. Travailler en etroite collaboration avec l'equipe de direction du secteur de vente/de division et la soutenir en fournissant des analyses, des conseils et une orientation, au besoin. Etablir des relations avec des partenaires afin d'appuyer les activites de la division et participer a des projets et des initiatives qui ameliorent l'experience client et l'experience employe.

Ce que nous recherchons :

Capacite d'effectuer plusieurs taches a la fois et competences organisationnelles exceptionnelles. Solides habiletes a communiquer et capacite de gerer l'execution de la strategie et les activites liees a la gestion du changement. Capacite a tisser des relations et a s'adapter a differents publics et situations. Esprit strategique et capacite d'utiliser la collaboration pour trouver les meilleures solutions aux besoins d'affaires. Capacite, en tant que leader informel, d'offrir du soutien et une orientation a l'equipe de direction.

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat, ainsi qu'au moins cinq ans d'experience pertinente (ou un agencement equivalent de formation et d'experience). Expertise en matiere d'analyse et d'interpretation de donnees financieres et operationnelles.

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.