Job Description

Chez Rogers, l\xe2\x80\x99esprit entrepreneurial est inscrit dans notre ADN. Nos \xc3\xa9quipes Rogers Affaires contribuent \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie canadienne et la font cro\xc3\xaetre en soutenant les entreprises de toute taille. Qu\xe2\x80\x99il s\xe2\x80\x99agisse de petites ou de grandes entreprises, nos \xc3\xa9quipes contribuent \xc3\xa0 offrir des technologies novatrices, des services de r\xc3\xa9seau et une gamme de solutions pour les aider \xc3\xa0 couronner de succ\xc3\xa8s leurs activit\xc3\xa9s. Nous offrons \xc3\xa0 notre client\xc3\xa8le le r\xc3\xa9seau 5G le plus \xc3\xa9tendu et le plus fiable au Canada et c\xe2\x80\x99est avec fiert\xc3\xa9 que nous jouons un r\xc3\xb4le de chef de file en r\xc3\xa9seautage sans-fil priv\xc3\xa9 et en Internet des objets! Nous \xc3\xa9largissons continuellement nos r\xc3\xa9seaux et nous les faisons \xc3\xa9voluer, et nous investissons dans de nouvelles capacit\xc3\xa9s technologiques comme dans notre personnel afin de servir notre client\xc3\xa8le d\xe2\x80\x99affaires et leurs communaut\xc3\xa9s.

Joignez-vous \xc3\xa0 nous et soyez vous aussi un moteur pour l\xe2\x80\x99avenir de l\xe2\x80\x99innovation des entreprises au pays! Nous sommes \xc3\xa0 la recherche de membres d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe qui ont \xc3\xa0 c\xc5\x93ur d\xe2\x80\x99offrir une valeur s\xc3\xbbre \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et de soutenir les entreprises dans les communaut\xc3\xa9s o\xc3\xb9 nous vivons et travaillons.

\xc3\x8ates-vous pr\xc3\xaat \xc3\xa0 relever le d\xc3\xa9fi? Si c\xe2\x80\x99est le cas, jetez un coup d\xe2\x80\x99\xc5\x93il \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99occasion suivante :

Gestionnaire, compte interne

La principale responsabilit\xc3\xa9 du gestionnaire du d\xc3\xa9veloppement de compte est de soutenir l\'\xc3\xa9quipe des ventes dans la croissance et l\'acquisition de nouvelles parts de march\xc3\xa9 dans les grandes entreprises. Ils sont \xc3\xa9galement responsables de cultiver et de maintenir des relations solides \xc3\xa0 tous les niveaux dans leur base de compte. \xc3\x80 leur tour, ils vont tirer parti de ces relations pour conclure le renouvellement pro-actif de contrat, et cro\xc3\xaetre organiquement la base existante de clients en utilisant les produits et services de nouvelle g\xc3\xa9n\xc3\xa9ration.

Responsabilit\xc3\xa9s :

• Visiter r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement le niveau op\xc3\xa9rationnel au sein de l\'organisation de ses clients
• Construire des relations significatives et durables avec les clients
• Proposer des ventes incitatives/de croissance et soumettre des commandes en utilisant les canaux appropri\xc3\xa9s
• Soutenir toutes les activit\xc3\xa9s de passage des services aux niveaux sup\xc3\xa9rieurs pour am\xc3\xa9liorer les marges
• Communiquer de fa\xc3\xa7on proactive les prix et autres changements \xc3\xa0 ses clients selon les directives de Gestion des produits
• Pr\xc3\xa9parer les devis et commandes, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, en utilisant les syst\xc3\xa8mes et les outils appropri\xc3\xa9s
• G\xc3\xa9rer et entretenir les revenus totaux de la base, en assurant le taux de d\xc3\xa9sabonnement/baisse de prix se maintienne sous un plafond pr\xc3\xa9cis
• Clarifier, analyser et \xc3\xa9valuer les besoins des clients et assurer l\'engagement des gens techniques pour aider \xc3\xa0 la solution
• Interagir et assurer la liaison avec les autres d\xc3\xa9partements et partenaires pour coordonner les questions sp\xc3\xa9cifiques des clients, leurs pr\xc3\xa9occupations et/ou leurs besoins
• Participer \xc3\xa0 la conception des plans de comptes strat\xc3\xa9giques et \xc3\xa0 leur entretien r\xc3\xa9gulier
• Soutenir et permettre \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe de vente de d\xc3\xa9velopper une nouvelle strat\xc3\xa9gie d\'acquisition de compte
• Maintenir les livres d\'affaires pour tous les comptes strat\xc3\xa9giques ou les 10 premiers comptes nomm\xc3\xa9s
• Facturation de nouveau client : responsable de la premi\xc3\xa8re facture apr\xc3\xa8s une installation pour assurer l\'exactitude avant le passage du dossier \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe de Soutien \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le d\'affaires
• Utilisez Salesforce.com pour g\xc3\xa9rer l\'activit\xc3\xa9 des clients et acheminer des nouvelles opportunit\xc3\xa9s commerciales aux ressources de ventes appropri\xc3\xa9es

Conditions d\'admissibilit\xc3\xa9 :

• \xc3\x89tudes post-secondaire dans un domaine connexe ou exp\xc3\xa9rience de travail \xc3\xa9quivalente
• 5-10 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans la vente ou soutien aux ventes dans le domaine des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications
• Bilinguisme : Une bonne connaissance de l\xe2\x80\x99anglais est requise comme ce r\xc3\xb4le exige des communications r\xc3\xa9guli\xc3\xa8res en anglais avec la client\xc3\xa8le et/ou des membres d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe situ\xc3\xa9s dans d\xe2\x80\x99autres provinces.
• Succ\xc3\xa8s d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 avec des clients commerciaux
• Comp\xc3\xa9tences interpersonnelles, d\'organisation et de pr\xc3\xa9sentation fortes
• Connaissance des services de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications avec une connaissance solide des services de mobilit\xc3\xa9/IdO, et une bonne connaissance des services filaires/C\xc3\xa2bl\xc3\xa9s.
• Exp\xc3\xa9rience pr\xc3\xa9f\xc3\xa9r\xc3\xa9e avec les services, produits, syst\xc3\xa8mes et proc\xc3\xa9d\xc3\xa9s de Rogers
• Un fort esprit d\'\xc3\xa9quipe, motiv\xc3\xa9 et capable de travailler dans un environnement rapide
• Forte \xc3\xa9thique de travail et de la fiabilit\xc3\xa9
• Aptitude av\xc3\xa9r\xc3\xa9e \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper, promouvoir et maintenir des relations positives avec les \xc3\xa9quipes internes et les clients externes

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Dur\xc3\xa9e du contrat : No Selection
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montr\xc3\xa9al, QC
D\xc3\xa9placement : jusqu\'\xc3\xa0 10 %
Cat\xc3\xa9gorie d\xe2\x80\x99affichage/fonction : Ventes & Gestion de compte
Identifiant de r\xc3\xa9quisition: 282391

Ensemble, on se donne plus de possibilit\xc3\xa9s, et ces six valeurs partag\xc3\xa9es orientent et d\xc3\xa9finissent notre travail:

• Nos employ\xc3\xa9s sont au c\xc5\x93ur de notre r\xc3\xa9ussite.
• Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
• Nous faisons ce qui est juste, jour apr\xc3\xa8s jour.
• Les nouvelles id\xc3\xa9es propulsent notre entreprise.
• Nous formons une seule grande \xc3\xa9quipe travaillant avec une vision commune.
• Nous redonnons \xc3\xa0 la communaut\xc3\xa9 et prot\xc3\xa9geons l\xe2\x80\x99environnement.

Nous puisons notre force dans nos diff\xc3\xa9rences. Rogers est fermement engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 promouvoir la diversit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99inclusion. Toutes les candidatures re\xc3\xa7ues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir \xc3\xa0 ses employ\xc3\xa9s un environnement de travail o\xc3\xb9 ils trouveront les outils n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 leur plein \xc3\xa9panouissement. Nous valorisons la diversit\xc3\xa9, qui am\xc3\xa8ne un flot d\xe2\x80\x99id\xc3\xa9es et d\xe2\x80\x99opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d\xe2\x80\x99un handicap physique pour nous assurer qu\xe2\x80\x99ils puissent donner le meilleur d\xe2\x80\x99eux-m\xc3\xaames. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l\xe2\x80\x99embauche pour discuter des am\xc3\xa9liorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-m\xc3\xaame. Vous \xc3\xaates important pour nous! Veuillez consulter la si vous avez des questions.

Posting Notes: Ventes et Marketing || Canada (CA) || QC || Montr\xc3\xa9al

Rogers Communications