Job Description

Gestionnaire principal, recherche payee, conge parental, French: mode de travail hybride

Code de demande: 406450

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

L'equipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les differentes unites d'affaires afin d'assurer l'uniformite de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liees aux experiences numeriques, a la publicite et au design. Elle assure aussi un soutien aupres des equipes Commandites, bell.ca, Medias sociaux et Analytique de la clientele.

Vous vous reveillez en train de raver de mots-cles de longue traane?

Pouvez-vous expliquer la difference entre une recherche avec mention de marque et une recherche sans mention de marque?

Pouvez-vous voir des tendances dans de grandes quantites de donnees?

Souhaitez-vous ameliorer les resultats d'affaires pour des marques canadiennes de premier plan?

Souhaitez-vous faire partie d'une entreprise ayant acces aux plus recentes plateformes de l'industrie et a des programmes de formation, ainsi qu'a une politique de travail flexible a domicile avec des avantages incroyables?

aStes-vous prat a faire progresser votre carriere en acceptant un nouveau poste chez Bell?

Si vous avez repondu A OUI A a ces questions, ce poste est pour vous!

En tant que membre de l'equipe Gestion de la marque de Bell, vous contribuerez au lancement et a l'evolution de nos capacites de marketing par moteur de recherche. Il s'agit d'une excellente occasion de gerer des campagnes de marketing des moteurs de recherche pour l'une des plus grandes entreprises de telecommunications au pays.

Nous sommes activement a la recherche d'un gestionnaire principal, recherche payee dans nos bureaux de Montreal ou de Toronto, qui deviendra un membre a part entiere de notre equipe Performance numerique.

Taches et responsabilites :

• Travailler en etroite collaboration avec nos partenaires d'agences pour integrer la technologie, adapter les processus et assurer un transfert sans faille des responsabilites de marketing des moteurs de recherche et de la gestion globale des comptes
• Diriger, gerer, superviser, motiver et encadrer une equipe de specialistes en recherche
• a?laborer et faaonner la strategie relative aux comptes afin d'ameliorer continuellement le rendement des comptes
• Adopter des formats et des outils publicitaires novateurs de premier plan pour briser le moule et favoriser le rendement
• Comprendre les besoins de l'equipe et des produits, developper des relations et batir la confiance
• Offrir du soutien aux membres de l'equipe dans le cadre du developpement, de la mise en A"uvre, de la gestion, de l'optimisation et de la production de rapports sur les campagnes de marketing de la recherche pour divers comptes
• Assurer le contrale de la qualite de tout le travail de l'equipe, y compris les rapports, les analyses retrospectives, la preparation des campagnes et tout autre livrable, conformement aux normes et aux pratiques exemplaires de Bell
• Surveiller les budgets des campagnes pour s'assurer qu'ils sont geres adequatement par les membres de l'equipe et que tous les echeanciers relatifs aux rapports, aux lancements et aux livrables sont respectes
• Produire des rapports sur le rendement des campagnes de marketing de la recherche a l'aide de diverses plateformes de production de rapports, y compris Search Ads 360 (SA360), Google Ads, Bing Ads, Google Data Studio et d'autres outils de production de rapports de tiers
• Participer aux seances d'information sur les campagnes, a la preparation de la strategie des plans directeurs, aux presentations et aux conferences telephoniques sur les rapports
• Communiquer efficacement avec les equipes de comptes internes (hors ligne et en ligne) afin de s'assurer que nous menons des campagnes de marketing entierement integrees
• Se tenir au courant des dernieres tendances dans le secteur du marketing des moteurs de recherche en Amerique du Nord grace a des recherches constantes, a des articles, a des webinaires et a des evenements de l'industrie

Formation et habiletes essentielles :

• Baccalaureat en marketing, en administration des affaires, en statistiques ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq ans d'experience en marketing de la recherche
• Experience en gestion, en mentorat, en supervision et en encadrement de petites equipes
• Capacite averee de gerer, d'optimiser et de produire des rapports dans le cadre de campagnes de marketing de la recherche
• Capacite d'integrer et d'energiser les campagnes de marketing de la recherche et de referencement naturel pour un effet maximal
• Solides aptitudes pour l'analyse et une capacite naturelle de generer efficacement des donnees exploitables a partir de l'interpretation de donnees
• Connaissance de niveau avance des applications Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint

Formation et competences souhaitees :

• Connaissance pratique approfondie des plateformes Google Analytics et Adobe Analytics
• Experience avec des plateformes de suivi des appels numeriques
• Experience avec Search Ads 360, Adobe Marketing Cloud et Campaign Manager de Google (anciennement DCM)
• Solide connaissance pratique des activites publicitaires (pixels, placement d'annonces, etc.)
• Vous avez une expertise en marketing de la recherche et savez d'instinct quels filons exploiter pour generer des resultats
• Vous avez les connaissances techniques necessaires pour analyser et utiliser de multiples ensembles de donnees provenant de sources differentes
• Vous ates un gestionnaire efficace, un chef d'equipe, un communicateur interpersonnel et un mentor axe sur les donnees
• Vous aimez travailler avec les gens et possedez d'excellentes aptitudes pour la communication
• La croissance de votre carriere en marketing des moteurs de recherche vous passionne
• Vous voulez mettre en valeur vos competences en travaillant avec l'une des marques les plus prestigieuses au Canada
• Vous aimez les donnees, avez de solides instincts, un bon sens de l'organisation et de bonnes aptitudes pour l'analyse
• Vous faites preuve d'un grand souci du detail, vous excellez sous pression et vous avez un bon esprit d'equipe

#talent

#LI-AS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Quebec : Montreal || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-12-05

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des