Job Description

Relevant de la direction generale, cette personne est responsable de planifier, developper, mettre en oeuvre et evaluer les strategies et pratiques de gestion des ressources humaines. Elle structure et developpe des pratiques contemporaines et inclusives tout en agissant comme conseillere strategique aupres de la direction pour optimiser le capital humain et maintenir un climat organisationnel sain. Elle assure la gestion et le respect de son budget departemental et contribue a la realisation des orientations strategiques organisationnelles.

Responsabilites

Definir une vision strategique innovante des ressources humaines pour l'organisme, et faire evoluer les processus en place pour permettre a la YWCA d'atteindre efficacement ses objectifs organisationnels. Accompagner les directrices et les coordonnatrices dans la gestion des ressources humaines,en faisant preuve de role-conseil a portee strategique ou operationnelle. Developper une marque employeur attrayante et valorisante, faisant rayonner la YWCA aupres de ses employes.ees et des bassins de candidats.tes. Mettre en place des strategies et un plan d'action favorisant la gestion, l'attraction et la fidelisation des talents et misant sur la satisfaction et l'epanouissement au travail. Participer a la revision de la remuneration globale au travers des principes d'equite, en anticipant les besoins relatifs aux ressources humaines et les cadres en vigueur. Promouvoir, par l'entremise d'un leadership rassembleur, les valeurs organisationnelles et une culture forte axee sur la collaboration, la transparence, l'equite, la diversite et l'inclusion. Accompagner le personnel dans les reflexions de carriere, promouvoir la mobilite interne et identifier les opportunites de developpement coherentes avec la vision de l'organisme. Implementer et maintenir des processus equitables afin d'assurer une saine gestion des conflits et situations delicates et ainsi maintenir le bien-etre de l'ensemble des employe.e.s; Effectuer du coaching de gestion aupres des directrices et coordonnatrices lorsque necessaire; Participer a la creation et assurer le suivi et maintien du budget du departement des ressources humaines de la YWCA.

Exigences

Capacite a definir une vision des ressources humaines coherente pour l'organisme et a mobiliser les parties prenantes dans sa mise en oeuvre; Leadership participatif et rassembleur, empreint d'intelligence emotionnelle; Habiletes et aisance relationnelles, faisant preuve d'ecoute active; Proactivite et capacite d'adaptation et de navigation dans l'ambiguite; Approche positive, misant sur des relations gagnant-gagnant qui facilitent la cooperation; Bonne capacite d'analyse et de resolution de problemes; Rigueur, sens de l'organisation et autonomie; Polyvalence et connaissances larges des differents domaines des ressources humaines. Experience en gestion dans le domaine des ressources humaines; Connaissance approfondie des outils et des processus en ressources humaines et comprehension du droit du travail et de la charte des droits et libertes de la personne; Diplome universitaire de 1er cycle dans une discipline jugee pertinente (ressources humaines, relations industrielles, sciences de l'orientation, etc.); Connaissances du feminisme intersectionnel et des pratiques en equite, diversite et inclusion; Membre de l'ordre professionnel CRHA - un atout; Connaissance ou experience au sein d'un organisme communautaire un atout.

Conditions d'emploi

40 heures par semaine du lundi au vendredi de jour; Salaire horaire entre 41.96$ et 45,84$/h selon experience; 5 semaines de vacances par annee ; 80 heures de conge bien-etre, pour faciliter la conciliation vie personnelle / vie professionnelle; Programme d'aide aux employes (PAE) admissibles des l'entree en poste; Assurances collectives (incluant la telemedecine) apres 3 mois payees a 50% par l'employeur; Regime de retraite avec cotisation employeur jusqu'a 3.5% apres 700 heures travaillees; Acces a la programmation d'activites de loisirs pour bouger (sous certaines conditions).

Pour postuler

Transmettre votre lettre d'interet et votre curriculum vitae a l'attention de madame Claude Chagnon, claude.chagnon@ywcaquebec.qc.ca

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 41,96$ a 45,84$ par heure

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Vie Indemnite kilometrique Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Ville de Quebec, QC G1S 3S5