Job Description

On est a la recherche d'un.e

Directeur.trice des Ressources Humaines

On eleve. On transforme. On distribue. Le poulet comme il se doit.

Vous ressentez le desir de faire une difference, d'integrer une entreprise en expansion et d'accompagner une equipe de travail engagee et passionnee, de participer a

offrir un emploi comme il se doit.

RRESPONSABILITES

Developper et executer des strategies RH alignees sur les objectifs de l'entreprise Gerer la planification strategique pour le service des ressources humaines Gerer tous les aspects des activites RH avec l'aide d'une equipe passionnee et autonome (dotation, marque employeur, integration, formation et developpement des competences, gestion de la performance, relations de travail, TET, SST, gestion salariale et remuneration) Diriger une equipe RH performante et favoriser son developpement professionnel Assurer la conformite avec les lois du travail et les normes legales en vigueur Superviser le processus de la gestion salariale Stimuler les initiatives visant a ameliorer la culture organisationnelle, l'engagement des employes et la retention des talents Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes pour comprendre leurs objectifs, leurs defis et leurs besoins Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire strategique, en fournissant des informations et des solutions en matiere de ressources humaines Voir a la gestion du bien-etre des employes

EXIGENCES

Diplome universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Minimum de 5 a 7 ans d'experience dans un role similaire, avec une experience en gestion d'equipes RH Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees Experience dans un milieu syndique Experience dans un environnement manufacturier ou en alimentaire (un atout) Solides connaissances des lois et regulations en matiere de travail et de SST Aisance dans les processus de recrutement administratif Expertise en strategie RH, gestion du changement et developpement organisationnel Agilite technologique (Office 365, systeme de paye) Aisance a travailler avec la diversite et l'inclusion Maitrise du francais et de l'anglais, a l'ecrit et a l'oral Solides capacites d'analyse et de resolution de problemes Capacite a traiter des informations sensibles et confidentielles avec discretion

APTITUDES

Mobilisateur et fortes aptitudes pour le developpement des equipes Capacite a inspirer confiance et a batir des relations solides a tous les niveaux de l'organisation Excellentes competences interpersonnelles, avec un leadership axe sur l'ecoute, la collaboration et le coaching Forces en negociation Dynamisme et positivisme Sens de l'organisation et de la priorisation Aptitude a comprendre rapidement le contexte de travail et ses realites Capable de prendre des decisions rapidement dans un environnement dynamique Sens de l'ethique, authenticite, humilite et courage

LE POSTE

Horaire: Temps plein, 40 heures par semaine

Lieu: Drummondville, sur site

Date de debut: Des que possible

Avantages: Salaire et avantages sociaux competitifs

Faites-nous parvenir votre CV et notre equipe interne traitera votre candidature!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel