Job Description

Le/La Directeur(trice) des Ressources Humaines est un partenaire cle dans la realisation de la vision d'expansion d'Armoires Cuisines Action. Il/elle s'occupe de planifier, organiser et diriger l'equipe a sa charge en veillant aux fonctions operationnelles du departement. Le role englobe la gestion complete de la remuneration, la conformite reglementaire, la gestion des carrieres, la gestion de la performance et la mise en oeuvre d'objectifs strategiques a long terme en matiere de ressources humaines. Il/elle est sous la responsabilite du President et travaille en etroite collaboration avec l'equipe de Haute-Direction afin de contribuer significativement a la vision strategique de l'entreprise en pleine croissance.

Le/La Directeur(trice) des Ressources Humaines peut etre base(e) au Siege social de Sainte-Sabine ou de Boucherville.

PROFIL RECHERCHE

Vision strategique, leadership inspirant, excellente communication, esprit decisionnel, aptitude relationnelle, maitrise du changement, integrite, sens de l'efficience organisationnelle, discretion, oriente sur les resultats et les solutions, sens des responsabilites et esprit d'equipe.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

- Developper et mettre en oeuvre la strategie globale RH alignee avec les objectifs organisationnels, en veillant a ce que les initiatives RH soutiennent la vision et les valeurs de l'entreprise;

- Soutenir la Haute-Direction dans la croissance de l'entreprise en matiere de gestion des ressources humaines ;

- Participer aux reunions du Comite de direction;

- Accroitre l'engagement des directeurs afin de renforcer la culture d'entreprise et ameliorer l'engagement de leurs equipes;

- Guider la planification et la realisation des changements organisationnels;

- Produire des indicateurs de performance (KPI) mensuellement, analyser les donnees et veiller a l'optimisation des processus de gestion.

- Assurer la conformite avec les lois du travail, les reglementations en matiere d'emploi et les politiques internes, en veillant a ce que l'organisation respecte toutes les obligations legales et ethiques en matiere de RH;

- Gerer le volet de la remuneration globale, la structure salariale et le maintien de l'equite salariale ;

- Effectuer la planification budgetaire du departement ainsi qu'en faire le suivi regulierement;

- Mettre en oeuvre des strategies innovantes afin de developper la marque Employeur ;

- Elaborer un plan strategique de planification de la main-d'oeuvre afin de gerer efficacement les besoins a court et long terme de l'organisation en matiere de talents;

- Fournir des conseils et une expertise relativement a l'etablissement ou la repartition des roles et responsabilites dans l'entreprise (organigramme);

- Piloter des mandats de recrutement de postes cles et contribuer a l'evolution des pratiques de dotation;

- Mettre en place des systemes et des processus efficaces pour evaluer et ameliorer la performance des employes, en veillant a ce que les objectifs individuels soient alignes aux objectifs de l'entreprise;

- Encadrer, developper et accompagner une equipe de professionnels des ressources humaines, dans l'ensemble des volets RH;

- Effectuer toutes autres taches directement reliees a l'emploi.

PREREQUIS

- Diplome d'etudes universitaire (BAC) en ressources humaines, en relations industrielles, en gestion des affaires ou formation jugee equivalente ;

- Diplome d'etudes universitaire de deuxieme cycle en gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent (atout);

- Minimum de huit (8) annees d'experience dans un poste similaire ;

- Etre membre de l'Ordre des CRHA ou CRIA;

- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ;

- Excellentes competences en communication et en negociation ;

- Excellentes connaissances de la suite Office (Outlook, Excel et Word) ;

- Capacite a travailler sous pression;

- Ethique professionnelle et grand souci de la confidentialite;

- Capacite a travailler efficacement en equipe et a gerer plusieurs taches a la fois ;

- Bonnes competences en francais et en anglais.

AVANTAGES SAVOUREUX :

Vous avez la chance de decouvrir un monde d'avantages savoureux qui feront de chaque jour une experience enrichissante et gratifiante en rejoignant l'equipe d'Armoires Cuisines Action. Ces avantages savoureux comprennent des assurances completes, des programmes de reconnaissance, une conciliation travail-famille-vie personnelle, une stabilite d'emploi, des programmes de referencement (employe et client), un remboursement d'inscription a des activites sportives, des rabais employes, de nombreuses activites sociales geniales, des opportunites d'avancement, une formation continue, un environnement agreable, et bien plus encore.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place Travail a domicile
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Gestion des ressources humaines: 8ans (Souhaite)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Boucherville, QC J4B 5H3