L\xe2\x80\x99entreprise Corner est une collection d\xe2\x80\x99h\xc3\xb4tels, de restaurants et de spas prim\xc3\xa9s qui \xc3\xa9veille les sens avec des exp\xc3\xa9riences qui nourrissent l\xe2\x80\x99\xc3\xa2me : H\xc3\xb4tel Nelligan, H\xc3\xb4tel Place D\xe2\x80\x99Armes, Brasserie 701, Kyo Bar Japonais, NELLi bistro, M\xc3\xa9chant B\xc5\x93uf, Modavie, Terrasse Nelligan, Terrasse Place D\xe2\x80\x99Armes, Rainspa. N\xc3\xa9e \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al, Corner Collection est une continuit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99une partie de l\xe2\x80\x99entreprise de la famille Antonopoulos r\xc3\xa9put\xc3\xa9e pour son exp\xc3\xa9rience de plus de 45 ans dans l\xe2\x80\x99industrie de l\xe2\x80\x99h\xc3\xb4tellerie,
de la restauration et du bien-\xc3\xaatre, ainsi que pour son r\xc3\xb4le d\xc3\xa9terminant dans le d\xc3\xa9veloppement du Vieux-Montr\xc3\xa9al. Les valeurs Vous croyez comme nous au dialogue authentique, au partage d\xe2\x80\x99id\xc3\xa9es et \xc3\xa0 la cr\xc3\xa9ation d\xe2\x80\x99un environnement de travail agr\xc3\xa9able et inclusif ? Que la croissance est un \xc3\xa9l\xc3\xa9ment cl\xc3\xa9 de la vie d\xe2\x80\x99une entreprise, mais \xc3\xa9galement des collaborateurs qui y mettent leur c\xc5\x93ur au quotidien\xe2\x80\x89? Vous souhaitez laisser votre empreinte\xe2\x80\x89? Venez partager notre but commun : cr\xc3\xa9er des moments de bonheur ensemble et \xc3\xa9tendre la port\xc3\xa9e de Corner Collection aussi loin que nos r\xc3\xaaves peuvent nous mener. Le poste Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un. e directeur.trice marketing et communications chevronn\xc3\xa9. e, relevant de la direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, marque. Il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99un nouveau poste au sein de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe. Il. Elle doit mettre en \xc5\x93uvre l\xe2\x80\x99ensemble des strat\xc3\xa9gies de communication interne et externe, ainsi que la strat\xc3\xa9gie marketing pour l\xe2\x80\x99ensemble des institutions du groupe, soit deux h\xc3\xb4tels, sept restaurants et un spa, suivant les objectifs \xc3\xa9tablis en collaboration avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe marketing de Corner Collection et les directions des diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9tablissements. Le. La directeur.trice marketing et communications supervisera une \xc3\xa9quipe de 4 personnes, \xc3\xa0 savoir un. e Chef\xc2\xb7fe marketing, un. e Designer graphique, un. e Coordonnateur.trice contenus et m\xc3\xa9dias sociaux et un. e Charg\xc3\xa9. e, op\xc3\xa9rations et performance marketing. Cette \xc3\xa9quipe est appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 cro\xc3\xaetre et \xc3\xa0 se d\xc3\xa9velopper au m\xc3\xaame rythme que l\xe2\x80\x99organisation. Sous sa direction, la gestion de plusieurs partenaires et agences, tels que num\xc3\xa9rique, marketing, marque et relations publiques, qui agissent en extension de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe, sera \xc3\xa9galement assur\xc3\xa9e. L\xe2\x80\x99un des partenaires principaux est charg\xc3\xa9 des actions de marketing num\xc3\xa9rique, de l\xe2\x80\x99analyse et de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience utilisateur. Une panoplie d\xe2\x80\x99\xc3\xa9v\xc3\xa9nements est organis\xc3\xa9e via les diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9tablissements et le marketing y est impliqu\xc3\xa9 selon la nature des projets. Le d\xc3\xa9partement marketing supporte \xc3\xa9galement le d\xc3\xa9partement des ventes et les op\xc3\xa9rations de l\xe2\x80\x99organisation. En \xc3\xa9troite relation avec la Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, marque, la nouvelle direction doit \xc3\xa9tablir du dynamisme dans les produits et de la coh\xc3\xa9rence entre les diff\xc3\xa9rentes marques, \xc3\xa9lever l\xe2\x80\x99engagement des publics lors des actions de communications ainsi que supporter la croissance de l\xe2\x80\x99organisation. Les cibles \xc3\xa0 atteindre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide des tactiques sont aussi bien locales que touristiques, de luxe\xe2\x80\x89; B2C que B2B. Il Elle doit d\xc3\xa9velopper des partenariats ou des promotions crois\xc3\xa9es et repr\xc3\xa9senter l\xe2\x80\x99organisation \xc3\xa0 certains \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de l\xe2\x80\x99industrie. Il Elle doit g\xc3\xa9rer les budgets, n\xc3\xa9gocier les ententes et \xc3\xa9valuer les retours sur investissement. GESTION DES OP\xc3\x89RATIONS Le poste est autant strat\xc3\xa9gique qu\xe2\x80\x99op\xc3\xa9rationnel et la personne recherch\xc3\xa9e doit pouvoir g\xc3\xa9rer les projets avec l\xe2\x80\x99ensemble de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et ceux des diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9tablissements au quotidien.

• Avoir une excellente organisation du travail reli\xc3\xa9 au volume des op\xc3\xa9rations.
• R\xc3\xa9aliser des actions et suivis dans l\xe2\x80\x99outil de gestion de projets.
• Travailler de fa\xc3\xa7on proactive les \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers de brief de production.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PERFORMANCE

• Encadrer une \xc3\xa9quipe autonome \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aide d\xe2\x80\x99une communication facilitante, alimenter le d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences au sein de chaque individu de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe par des rencontres port\xc3\xa9es sur le coaching et faire profiter \xc3\xa0 tous d\xe2\x80\x99une gestion accessible et chaleureuse.
• \xc3\x89tablir des objectifs de performance et en faire l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation.
• Proposer des am\xc3\xa9liorations \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99organisation et m\xc3\xa9thodes de travail.
• Refl\xc3\xa9ter les valeurs de l\xe2\x80\x99organisation, les communiquer et les int\xc3\xa9grer au quotidien.

GESTION DE L\xe2\x80\x99INNOVATION

• Piloter l\xe2\x80\x99innovation, s\xe2\x80\x99adapter en continu au march\xc3\xa9 et \xc3\xa0 la concurrence.
• Assurer une veille concurrentielle et technologique en continu et d\xc3\xa9velopper des projets.
• Effectuer des recherches sur les innovations disponibles ou \xc3\xa0 venir, ici ou ailleurs, et partager ces id\xc3\xa9es au sein de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89 Influent. e et authentique, le.la directeur.trice marketing et communications, au profil exp\xc3\xa9riment\xc3\xa9, f\xc3\xa9d\xc3\xa8re son \xc3\xa9quipe autour de la collaboration et de la croissance de l\xe2\x80\x99organisation. Curieux.se, passionn\xc3\xa9. e et adaptatif.ve, il.elle sait anticiper les \xc3\xa9volutions du march\xc3\xa9 et innover pour s\xe2\x80\x99y adapter. Une excellente communication, une forte capacit\xc3\xa9 relationnelle, ax\xc3\xa9e sur les r\xc3\xa9sultats et sur la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 sont ces meilleurs atouts. QUALIFICATIONS

• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes universitaire de premier cycle en marketing, en publicit\xc3\xa9, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe\xe2\x80\x89;
• Exp\xc3\xa9rience minimum de 15 ans dans un d\xc3\xa9partement marketing pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rablement dans le domaine de l\xe2\x80\x99h\xc3\xb4tellerie, du tourisme et de la restauration\xe2\x80\x89;
• Exp\xc3\xa9rience minimum de 5 ans en gestion des ressources humaines d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe communication et marketing de plus de 4 employ\xc3\xa9s\xe2\x80\x89;
• Capacit\xc3\xa9 de communication exceptionnelle en fran\xc3\xa7ais et en anglais tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit\xe2\x80\x89;
• Poss\xc3\xa9der un leadership humain, visionnaire et collaboratif\xe2\x80\x89;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler plusieurs dossiers en simultan\xc3\xa9\xe2\x80\x89;
• Ma\xc3\xaetrise des logiciels de Microsoft Office\xe2\x80\x89;
• Ma\xc3\xaetriser les outils de marketing et communications tels que les m\xc3\xa9dias sociaux, plateformes de courriels, fonctionnement web, les outils de gestion de projets et \xc3\xaatre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aff\xc3\xbbt des technologies \xc3\xa9mergentes\xe2\x80\x89;
• Fort int\xc3\xa9r\xc3\xaat et connaissances des tendances du march\xc3\xa9.

En choisissant le Groupe, vous aurez acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 :

• Une ambiance de travail exceptionnelle et dynamique\xe2\x80\x89;
• Un environnement o\xc3\xb9 vous pouvez vraiment faire une diff\xc3\xa9rence et grandir avec l\xe2\x80\x99entreprise\xe2\x80\x89;
• Un processus d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration pour vous familiariser rapidement avec votre environnement de travail et nos marques\xe2\x80\x89;
• Un programme d\xe2\x80\x99assurances collectives avec participation de l\xe2\x80\x99employeur (assurances m\xc3\xa9dicaments, voyages, vie, invalidit\xc3\xa9, etc.)\xe2\x80\x89;
• Un programme de REER collectif avec participation de l\xe2\x80\x99employeur\xe2\x80\x89;
• Cong\xc3\xa9s de maladie pay\xc3\xa9s;
• 50 % de rabais, en tout temps dans tous nos restaurants pour vous et 3 invit\xc3\xa9s\xe2\x80\x89;
• Des rabais dans nos h\xc3\xb4tels, spa et entreprises partenaires\xe2\x80\x89;
• Conciliation travail-vie personnelle mise de l\xe2\x80\x99avant avec un horaire flexible avec t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et pr\xc3\xa9sentiel.

#cc3 Type d\'emploi : Temps plein, Permanent Salaire\xc2\xa0: 90\xc2\xa0000,00$ \xc3\xa0 115\xc2\xa0000,00$ par an Avantages\xc2\xa0:

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit\xc3\xa9
• Assurance Maladie Compl\xc3\xa9mentaire
• Assurance Vie
• Cong\xc3\xa9s de Vacances et Compensatoires
• \xc3\x89v\xc3\xa9nements d\'Entreprise
• Horaires flexibles
• Nourriture \xc3\xa0 Prix R\xc3\xa9duit ou Gratuite
• R\xc3\xa9ductions Tarifaires
• REER Collectif
• R\xc3\xa9gime de retraite
• R\xc3\xa9gimes de participation aux b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices
• Stationnement sur place
• Tenue D\xc3\xa9contract\xc3\xa9e

Horaires de travail\xc2\xa0:

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Repos la fin de semaine

Lieu du poste : T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al, QC H2Y 3B3