Job Description

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Notre cliente Rousseau M\xc3\xa9tal Inc. con\xc3\xa7oit, fabrique et met en march\xc3\xa9 des syst\xc3\xa8mes rangement industriels de grande qualit\xc3\xa9, durables et innovants depuis plus de 70 ans. Jouissant d\xe2\x80\x99une r\xc3\xa9putation solide en tant que chef de file dans son domaine, l\xe2\x80\x99entreprise emploie plus de 350 personnes et elle est pr\xc3\xa9sente dans 10 pays.

Afin de poursuivre ses objectifs et de r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 la demande croissante, l\xe2\x80\x99entreprise est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99une:

Directeur.rice marketing et ventes

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire annuel selon exp\xc3\xa9rience ;
• Boni de performance ;
• Partage de profits ;
• Vacances (\xc3\xa0 discuter selon l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience) ;
• Assurances collectives d\xc3\xa9fray\xc3\xa9es \xc3\xa0 50% par l\xe2\x80\x99employeur (incluant la t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine);
• RPDB avec cotisation maximale de 5% par l\xe2\x80\x99employeur;
• Stationnement gratuit, incluant bornes \xc3\xa9lectriques;
• Horaire flexible;
• Excellente chimie au sein de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de direction;
• Lieu de travail situ\xc3\xa9 dans une magnifique r\xc3\xa9gion, \xc3\xa0 1km du Parc Trois-B\xc3\xa9rets.

Sous la supervision du directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, la personne aura comme fonction principale la gestion des activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es aux ventes et \xc3\xa0 la promotion de nos produits.

PRINCIPALES T\xc3\x82CHES :

• D\xc3\xa9finir et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies de vente et de marketing afin d\xe2\x80\x99atteindre les objectifs commerciaux de l\xe2\x80\x99organisation.
• Identifier des march\xc3\xa9s cibles, d\xc3\xa9finir des objectifs de vente, d\xc3\xa9velopper des plans d\'action et \xc3\xa9tablir des budgets.
• Superviser l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des ventes et du marketing compos\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99un directeur des ventes US, d\xe2\x80\x99un directeur des ventes canadiennes et du d\xc3\xa9veloppement de march\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99un coordonnateur SAC et d\xe2\x80\x99un coordonnateur marketing.
• Encadrer le travail de son \xc3\xa9quipe, veiller \xc3\xa0 ce que les objectifs individuels et collectifs soient atteints et assurer le d\xc3\xa9veloppement professionnel de chacun.
• Coordonner la planification et l\'ex\xc3\xa9cution des campagnes marketing de l\'entreprise, telles que la publicit\xc3\xa9, les relations publiques, le marketing digital, les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements promotionnels, les \xc3\xa9tudes de march\xc3\xa9 et le d\xc3\xa9veloppement de la marque.
• Superviser les activit\xc3\xa9s de vente, de la d\xc3\xa9finition des objectifs, \xc3\xa0 la mise en place de strat\xc3\xa9gies efficaces, au suivi des performances de vente, et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99analyse des donn\xc3\xa9es de vente.
• Assurer une bonne gestion des relations avec les partenaires et la collaboration avec d\'autres d\xc3\xa9partements pour assurer la satisfaction des clients.
• Analyser les donn\xc3\xa9es de vente et de marketing pour \xc3\xa9valuer l\'efficacit\xc3\xa9 des strat\xc3\xa9gies et des campagnes.
• Suivre les performances, identifier les tendances et recommander des actions d\'am\xc3\xa9lioration.
• Pr\xc3\xa9senter des rapports des r\xc3\xa9sultats et des progr\xc3\xa8s r\xc3\xa9alis\xc3\xa9s de fa\xc3\xa7on r\xc3\xa9guli\xc3\xa8re au comit\xc3\xa9 de gestion pour rendre compte.
• Assurer la veille des activit\xc3\xa9s de la concurrence et analyser les tendances du march\xc3\xa9.
• Identifier les opportunit\xc3\xa9s et les menaces, et proposer des ajustements strat\xc3\xa9giques de fa\xc3\xa7on proactive pour maintenir la comp\xc3\xa9titivit\xc3\xa9 de l\'entreprise.
• Toutes autres t\xc3\xa2ches connexes.

EXIGENCES DU POSTE ET PROFIL RECHERCH\xc3\x89

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire dans le domaine de l\xe2\x80\x99administration ou marketing;
• Avoir de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans le domaine manufacturier et en vente B2B;
• Avoir de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans les strat\xc3\xa9gies de ventes et marketing \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99international;
• Avoir de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion de personnel;
• Ma\xc3\xaetrise de la suite Microsoft Office, des CRM et des syst\xc3\xa8mes ERP;
• \xc3\x8atre orient\xc3\xa9 r\xc3\xa9sultats et service client;
• \xc3\x8atre cr\xc3\xa9atif, novateur et faire preuve d\xe2\x80\x99un fort sens des affaires;
• Faire preuve d\xe2\x80\x99une pens\xc3\xa9e strat\xc3\xa9gique et d\xe2\x80\x99un int\xc3\xa9r\xc3\xaat pour le volet op\xc3\xa9rationnel;
• D\xc3\xa9tenir une forte capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse et de synth\xc3\xa8se;
• Faire preuve de leadership, d\xe2\x80\x99autonomie, de jugement, d\xe2\x80\x99initiative et de proactivit\xc3\xa9;
• Avoir une facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer, \xc3\xa0 n\xc3\xa9gocier et \xc3\xa0 convaincre;
• Avoir un excellent sens des priorit\xc3\xa9s, de la planification et de l\xe2\x80\x99organisation du travail (capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs dossiers simultan\xc3\xa9ment)
• Faire preuve d\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 en situation d\'ambigu\xc3\xaft\xc3\xa9;
• Bilinguisme anglais / fran\xc3\xa7ais (Espagnol: un atout)

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