Job Description

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudiere-Appalaches, on contribue au mieux-etre de la population et de nos employes. C'est dans la collaboration, l'equite et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens a votre carriere et avoir du plaisir au travail, joignez-vous a nous en tant que Directeur(trice) des ressources informationnelles - INTERIM au sein de la Direction des ressources informationnelles.

Le saviez-vous ?

Nous sommes certifies Entreprise en sante - Elite + et nous en sommes tres fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la sante, la securite et le mieux-etre de tous les employes de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en sante - Elite +. Ainsi, vous participerez a la prevention, a la promotion et a l'application des pratiques organisationnelles en matiere de sante, de securite et de mieux-etre au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre role sommaire

Sous l'autorite du directeur general adjoint responsable de la performance, du soutien et de l'administration (DGA-PSA), la personne titulaire mettra a profit un ensemble de competences de gestion. Interesse a en savoir plus sur les competences generales recherchees? Consultez notre section Gestionnaire.

Votre quotidien en quelques mots

Developper et communiquer la vision strategique de la direction des ressources informationnelles. Mettre en place les activites qui permettent de realiser sa vision et de conduire le changement. Faire preuve d'assurance, d'engagement et de conviction dans le but de mobiliser le personnel et d'en influencer les actions. Jouer un role de premier plan dans la determination des perspectives d'evolution du CISSS-CA par sa participation au comite de direction de l'organisation;


Representer les besoins regionaux en veillant a ce que les particularites de notre territoire soient prises en compte dans les orientations provinciales. Promouvoir et maintenir des pratiques de gestion de proximite, essentielles pour assurer la qualite, la pertinence et l'accessibilite des services aux usagers de notre territoire.


S'assure de l'efficacite de ces processus et de leur amelioration constante par une implication active au niveau de la revision des processus de travail, la determination des profils de competences adaptes aux activites de la direction, de meme qu'a l'application et au respect des normes professionnelles;


Posseder de fortes habiletes en gestion du changement pour comprendre et anticiper les tendances, concilier les points de vue et definir une vision et des orientations qui font sens pour les parties prenantes et l'organisation. Gestionnaire d'experience et hautement credible, le DRI est dote d'un grand esprit d'equipe. Il communique efficacement et agit avec rigueur et ethique;


Stimuler la creativite et valoriser l'innovation pour favoriser l'emergence d'idees et de facons de faire nouvelles notamment en developpant une culture innovante par l'application des meilleures pratiques et des donnees probantes disponibles, afin d'etre a l'avant-garde de son secteur d'activites;


Instaurer une culture de la performance au sein de sa direction en veillant a une utilisation efficiente des ressources pour l'atteinte des resultats. Promouvoir l'optimisation et l'innovation comme leviers de l'amelioration continue de la performance individuelle et collective;


Plus specifiquement, s'assurer de :
o la disponibilite et de la performance des equipements et de l'infrastructure de telecommunication tout en veillant a sa perennite;


o la coordination dans la mise en oeuvre des systemes d'information de l'organisation

o la coordination du centre d'assistance (guichet unique) et de formation aux utilisateurs

o l'encadrement de la securite de l'information au sein de son organisme et de l'application de la politique et du cadre de gestion de la securite de l'information

o l'acces continu et la haute disponibilite de l'infrastructure technologique



Le titulaire devra s'assurer que ses decisions repondent aux valeurs d'equite, d'efficience et aux meilleures pratiques en vigueur afin d'assurer par le biais des services aux membres du personnel, aux gestionnaires, au personnel medical et aux groupes d'interet que la qualite, la securite et l'accessibilite soient maintenues voire ameliorees. Exigences :
Baccalaureat en informatique ou domaines connexes. Maitrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions. Experience professionnelle significative dans un poste d'encadrement superieur relie aux activites couvertes par la direction des ressources informationnelles. Tres bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal. Experience significative de coordination dans des projets de reorganisation et de changements importants (fusion d'etablissements multimissions, implantation de processus de performance) constitue un atout. Experience importante dans un poste d'encadrement superieur peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil de competences

Vision strategique et capacite a promouvoir la vision organisationnelle Credibilite Grand esprit d'equipe Loyaute Courage managerial et resilience Leadership dans le changement Capacite a resoudre de maniere creative des situations complexes (Gestion de la complexite) Competences numeriques - Litteratie et appui a la transformation Gestion de l'ambiguite Communication et interdependance Agilite manageriale Gestion de proximite Gestion de soi et des relations interpersonnelles; Gestion de la performance Suscite l'innovation Participation citoyenne et orientation client Rigueur Sens de l'ethique des valeurs eleves

Avantages

6 semaines de vacances apres 1 an de service Regime de retraite du personnel d'encadrement a prestations determinees Assurances collectives Conges sociaux remuneres Possibilite de teletravail avec horaire flexible


On a pique votre curiosite? Venez contribuer au bien-etre des 420 000 usagers de notre region. Joignez-vous a un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employes, 800 medecins, sans oublier les milliers de benevoles, de chercheurs, de stagiaires et d'etudiants. La region de Chaudieres-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximite et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais egalement pour sa grande diversite d'activites. Vous voulez en connaitre davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre video de presentation.

Entree en fonction

Immediate

Concours reserve

Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024.

Port d'attache

A determiner en fonction de la provenance du candidat.

Candidature

Les personnes interessees sont priees de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le

30 novembre 2025

en postulant en ligne.



Pour de plus amples informations relatives a ce poste, vous etes invite a vous adresser a Nathalie Cayer par courriel a l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Acces a l'Egalite en emploi: Notre etablissement applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les personnes des groupes vises soit les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapees, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes a presenter leur candidature.

Le masculin est utilise pour alleger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.