Job Description

Mission de la Cooperative de solidarite de services a domicile de Quebec

: Offrir des services de soutien a domicile, en vue d'ameliorer la qualite de vie des membres utilisateurs, et ce, par une equipe de membres-travailleurs qualifies, en complementarite avec les partenaires de notre milieu.

Joignez-vous a notre equipe dynamique !

Notre organisation recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines experimente(e) pour piloter notre strategie RH et superviser l'ensemble de nos activites de gestion du personnel. Vous jouerez un role strategique cle dans le developpement de nos talents et la promotion de nos valeurs cooperatives.

Notre organisation recherche un(e)

Directeur(trice) des ressources humaines experimente(e)

pour piloter notre strategie RH et superviser l'ensemble de nos activites de gestion du personnel. Vous jouerez un role strategique cle dans le developpement de nos talents et la promotion de nos valeurs cooperatives.

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un poste de direction strategique au sein d'une organisation a mission sociale L'opportunite de faconner la culture organisationnelle et les pratiques RH Un environnement de travail collaboratif ancre dans les valeurs cooperatives La possibilite de developper et d'implanter des programmes RH innovants

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Gestion strategique des ressources humaines

Elaboration et deploiement de la vision et des politiques RH Mise en place d'outils d'aide a la gestion, tableau de bord RH et suivi des indicateurs de performance ? Participation aux comites internes et analyses strategiques Supervision des grands volets RH (dotation, formation, relations de travail, legislation)

Leadership et developpement organisationnel

Gestion du departement des RH Pilotage des projets de developpement des talents et participation active au programme de reconnaissance des membres Amelioration continue des procedures RH et mise en oeuvre de bonnes pratiques Gestion des programmes de formation et developpement des competence

Conformite et relations de travail

Assurer la conformite aux differentes legislations et autres obligations de l'employeur en matiere de RH (Normes du travail, CNESST, etc.) Gestion des dossiers disciplinaires complexes Coordination avec les organismes externes concernant son secteur Suivi proactif des dossiers CNESST Supervision des travaux du comite SST

Dotation et gestion du personnel

Supervision des processus de recrutement, de selection et d'integration Developpement des strategies de retention et programmes d'avantages sociaux Analyse des besoins en formation et elaboration du plan de formation annuel adaptes aux orientations strategiques de la Cooperative Production de rapports RH pour la direction et le conseil d'administration

PROFIL RECHERCHE

Formation et experience

Baccalaureat

en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

8 a 12 ans d'experience

progressive en RH avec

3 a 5 ans de supervision

Experience en OBNL, organisme communautaire ou cooperative (un atout)

Competences techniques

Excellente connaissance de la legislation du travail quebecoise Membre de l'Ordre des CRHA Maitrise des systemes d'information RH et de la suite Office Experience en developpement d'indicateurs RH et de systemes de mesure de performance

Qualites personnelles

Leadership mobilisateur et competences en conduite du changement Rigueur, autonomie et esprit d'analyse strategique Excellentes competences en communication, negociation et animation Capacite a vulgariser l'information RH et a conseiller les membres de l'equipe de direction Integrite, jugement ethique et habiletes relationnelles exceptionnelles

Conditions de travail

Emploi permanent, temps plein (37,5h/semaine) Salaire concurrentiel selon echelle interne Vaste gamme d'avantages sociaux Regime d'epargne retraite avec contribution de l'employeur Politique de teletravail Poste sous l'autorite directe de la direction generale Lieu de travail : 14070, boul. Henri-Bourassa Quebec, QC G1G 5S

Interesse(e) ? Faites parvenir votre candidature des maintenant !

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagne d'une lettre de motivation par courriel a cmilette@cssdq.coop

avant le 24 juillet 2025.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Remuneration: a partir de 37,00$ par heure

Heures prevues: 37.5 par semaine

Avantages:

Conges payes Evenements d'Entreprise Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Exigences linguistiques souples:

Francais non requis
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

OBNL: 1an (Souhaite) generaliste ressources humaines: 8ans (Obligatoire) Ressources humaines: 7ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel