Job Description

Description de l\'entreprise\xc3\x80 propos de Infrastructel
Nous comprenons que notre nom peut \xc3\xaatre un peu difficile \xc3\xa0 prononcer, mais ne vous inqui\xc3\xa9tez pas, vous pouvez nous appeler INFRA!
Avec plus de 27 ans d\xe2\x80\x99existence, nous r\xc3\xa9unissons plus de 175 experts passionn\xc3\xa9s pour r\xc3\xa9aliser des projets de g\xc3\xa9nie-conseil ayant un impact positif sur les communaut\xc3\xa9s du Qu\xc3\xa9bec.
Notre expertise couvre les infrastructures urbaines, le b\xc3\xa2timent, la distribution d\xe2\x80\x99\xc3\xa9lectricit\xc3\xa9, les t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, et bien plus. Notre mission est d\xe2\x80\x99offrir des services adapt\xc3\xa9s aux besoins r\xc3\xa9els de nos clients, en valorisant l\xe2\x80\x99expertise collective pour un d\xc3\xa9veloppement durable.Description du posteEnvie de piloter les strat\xc3\xa9gies RH d\'une firme de g\xc3\xa9nie-conseil qui impacte positivement les communaut\xc3\xa9s du Qu\xc3\xa9bec ? Rejoignez INFRA en tant que directeur.trice des ressources humaines !Votre r\xc3\xb4le
En tant que Directeur(trice) des ressources humaines chez INFRA, vous serez responsable du d\xc3\xa9veloppement et de l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution des strat\xc3\xa9gies RH. Vous jouerez un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans la conception et la mise en \xc5\x93uvre des politiques, des programmes et des processus RH. Vous travaillerez en \xc3\xa9troite collaboration avec la direction pour anticiper les besoins futurs en mati\xc3\xa8re de talents et en d\xc3\xa9veloppement organisationnel.
En tant que leader inspirant, vous superviserez et d\xc3\xa9velopperez les talents de votre propre \xc3\xa9quipe RH. Votre mission consistera \xc3\xa0 optimiser la performance globale de l\'entreprise en soutenant sa croissance, en favorisant l\'innovation et en renfor\xc3\xa7ant la culture d\'entreprise.Vos responsabilit\xc3\xa9s
\xef\x81\xbd D\xc3\xa9veloppement et strat\xc3\xa9gies RH : Identifiez les besoins et priorit\xc3\xa9s RH d\'INFRA, anticipez les besoins en main-d\'\xc5\x93uvre, d\xc3\xa9finissez des objectifs mesurables et \xc3\xa9laborez des strat\xc3\xa9gies d\'attraction, de fid\xc3\xa9lisation et de mobilisation align\xc3\xa9es avec nos objectifs organisationnels.
\xef\x81\xbd Gestion des talents et d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences : Dirigez et optimisez les processus de recrutement, d\'accueil, d\'int\xc3\xa9gration et de d\xc3\xa9veloppement afin d\xe2\x80\x99assurer une ad\xc3\xa9quation parfaite des comp\xc3\xa9tences, tout en g\xc3\xa9rant les \xc3\xa9valuations de performance.
\xef\x81\xbd Leadership et culture d\xe2\x80\x99entreprise : Dirigez et mobilisez l\'\xc3\xa9quipe RH, d\xc3\xa9veloppez les talents, planifiez des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements \xc3\xa0 valeur ajout\xc3\xa9e pour renforcer la coh\xc3\xa9sion et l\'engagement des employ\xc3\xa9s puis conduisez des initiatives pour renforcer la culture d\'entreprise.
\xef\x81\xbd R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et avantages sociaux : G\xc3\xa9rez des plans de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et d\xe2\x80\x99avantages sociaux comp\xc3\xa9titifs et \xc3\xa9quitables, tout en d\xc3\xa9veloppant des programmes de bien-\xc3\xaatre afin d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer la qualit\xc3\xa9 de vie au travail.
\xef\x81\xbd Conformit\xc3\xa9s l\xc3\xa9gales et relations de travail : Identifiez et g\xc3\xa9rez proactivement les risques de conformit\xc3\xa9 l\xc3\xa9gale, conseillez les gestionnaires sur les relations de travail et favorisez un
environnement harmonieux en dirigeant \xc3\xa9quitablement les processus administratifs et disciplinaires.
\xef\x81\xbd Am\xc3\xa9lioration continue et innovation : Assurez le suivi des indicateurs cl\xc3\xa9s \xc3\xa0 la performance RH, optimisez les outils informatiques, d\xc3\xa9veloppez des programmes innovants, garantissez une communication transparente et assurez la gestion du changement.QualificationsVotre profil
\xef\x81\xbd BAC en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires.
\xef\x81\xbd Minimum 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion des ressources humaines et 5 ans en tant que gestionnaire d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe
\xef\x81\xbd Membre en r\xc3\xa8gle de l\xe2\x80\x99Ordre des Conseillers en ressources humaines agr\xc3\xa9\xc3\xa9s (CRHA).
\xef\x81\xbd Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 inspirer et \xc3\xa0 mobiliser les employ\xc3\xa9s et les \xc3\xa9quipes (Leadership d\xe2\x80\x99influence).
\xef\x81\xbd Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 aligner les initiatives RH avec les objectifs strat\xc3\xa9giques d\'affaires de l\'entreprise.
\xef\x81\xbd Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 jongler avec succ\xc3\xa8s entre plusieurs t\xc3\xa2ches et projets.
\xef\x81\xbd Aptitude \xc3\xa0 identifier les d\xc3\xa9fis et \xc3\xa0 proposer des solutions adapt\xc3\xa9es au contexte et aux besoins des individus et de l\'organisation.
\xef\x81\xbd Ma\xc3\xaetrise des Lois et des Normes du travail.
\xef\x81\xbd Comp\xc3\xa9tence dans la gestion de projets RH complexes.
\xef\x81\xbd Comp\xc3\xa9tence dans l\'utilisation et l\'optimisation des syst\xc3\xa8mes d\'information en ressources humaines (SIRH).
\xef\x81\xbd Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 s\'adapter rapidement aux changements et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer les incertitudes.
\xef\x81\xbd Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication, tant \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit qu\'\xc3\xa0 l\'oral.
\xef\x81\xbd Aptitude \xc3\xa0 favoriser un climat de travail positif et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer efficacement les relations avec les
employ\xc3\xa9s.Informations compl\xc3\xa9mentairesNous offrons
\xef\x81\xbd Salaire comp\xc3\xa9titif : entre 105 et 125K$
\xef\x81\xbd Assurances collectives \xc3\xa0 la carte
\xef\x81\xbd Fonds de pension (RRS) progressif
\xef\x81\xbd 4 journ\xc3\xa9es de cong\xc3\xa9 pour obligations personnelles
\xef\x81\xbd Conciliation travail-famille : t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail 2 jours par semaine
\xef\x81\xbd Programme d\'Aide aux Employ\xc3\xa9s et \xc3\xa0 leur famille (PAE)
\xef\x81\xbd Environnement de travail inclusif et diversifi\xc3\xa9
\xef\x81\xbd Activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et stationnement gratuit
\xef\x81\xbd Acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un gym moderneRejoignez-nous pour mettre \xc3\xa0 profit votre expertise dans un environnement o\xc3\xb9 la collaboration, l\'adaptabilit\xc3\xa9, l\'excellence et la passion sont au c\xc5\x93ur de notre culture. Nous attendons votre CV !Nous remercions tous les candidats pour leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat envers notre entreprise, mais nous ne contacterons que les candidats retenus. Le masculin est utilis\xc3\xa9 simplement pour all\xc3\xa9ger le texte.

Infrastructel Inc.