Directeur(trice) Des Ressources Humaines

Quebec City, QC, CA, Canada

Job Description

En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines et des communications, tu seras un(e) veritable partenaire strategique au sein de l'equipe de direction. Tu auras pour mission de planifier, organiser, diriger et controler les activites du departement des ressources humaines et de l'equipe sous ta responsabilite. Relevant du Directeur general, le/la DRH joue un role cle en contribuant activement aux initiatives visant a atteindre les objectifs organisationnels.

Responsabilites principales :



Gerer et encadrer l'equipe RH; Participer a la gestion strategique en siegeant au comite de direction; Elaborer les plans directeurs annuels et les objectifs des ressources humaines en collaboration avec le Directeur general; Assister la direction dans l'implantation des changements organisationnels; Identifier les enjeux RH et developper des strategies, politiques et processus pour les adresser; Renforcer la culture d'entreprise en mettant en place des initiatives pour promouvoir l'engagement, la collaboration et l'inclusion au sein des equipes. Superviser la gestion des dossiers CNESST et collaborer a la gestion des programmes de sante et securite au travail; Planifier, diriger et gerer les processus de recrutement, de selection et d'integration d'employes; Etre en mesure de prendre part a toutes taches operationnelles requises; Gerer la remuneration, la structure salariale, l'equite salariale et les avantages sociaux; Developper, mettre en place et diriger les processus de formation, de developpement des competences, d'evaluation de la performance et de reconnaissance des employes; Supporter les differents gestionnaires dans les enjeux RH et communication en recommandant les actions appropriees (gestion de la performance, gestion de conflits, remuneration, developpement des talents, etc); Assurer des canaux de communication internes simple et efficace; Assurer une presence et optimiser la visibilite sur les reseaux sociaux appropries; Organiser et coordonner les evenements corporatifs.

Competences requises :



BAC en relations de travail ou ressources humaines; Minimum de 10 ans d'experience en ressources humaines dont minimalement 8 ans dans un poste de gestion; Excellente maitrise du francais; Excellente maitrise de Excel et Word; Grand sens de l'ecoute, de l'organisation, de jugement et de cooperation; Excellentes connaissances de la legislation du travail au Quebec et des pratiques RH innovantes; Capacite a communiquer a tous les niveaux de l'organisation; Capacite a gerer plusieurs dossiers en simultane dans un environnement a rythme rapide; Bonne resistance au stress et a l'adversite; Etre en mesure de se deplacer en usine; Savoir developper et maintenir des relations interpersonnelles saines, harmonieuses et constructives.
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place Tenue Decontractee
Horaire:

8 Heures Du Lundi au Vendredi
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 8ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel

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Job Detail

  • Job Id
    JD2465735
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Quebec City, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned