Job Description

Localisation de l'emploi :

Roberval



La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prone des valeurs humaines telles que la bienveillance, l'audace, la sante et securite et l'esprit d'equipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifies pour accomplir notre mission unique!

Ce que nous offrons :

Regime d'assurance collective payee a 50 % par l'employeur, effectif des le premier jour (soins dentaires, soins medicaux complementaires, medicaments, assurance-vie, assurance deces et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue duree et assurance-voyage). Regime complementaire de retraite a prestations determinees, effectif des le premier jour. Appareil cellulaire fourni. Remboursement de la cotisation a un ordre professionnel. Politique de teletravail qui requiert une presence au bureau minimalement 2 jours par semaine a l'annee, mais une demande en presentiel plus soutenue lors de la saison des operations (periode estivale) ou selon le niveau des operations. Vacances annuelles. Conges personnels et familiaux. Conges maladie. 13 jours feries dans l'annee. Acces au programme d'aide aux employes et a la famille. Rabais employes chez plusieurs partenaires. Remboursement d'adhesion a un programme de conditionnement physique (jusqu'a 300 $). Acces a une banque de formation interne adaptee a chaque role et permettant d'evoluer dans l'organisation.

Le role du directeur regional en bref :

Sous la supervision immediate du directeur principal des operations tactiques et terrestres, le directeur regional est responsable de la gestion des operations de la region Centre du Quebec, qui comprend les bases d'operations de Duchesnay, La Tuque, Roberval et Chibougamau. Il assure la coordination des activites et l'atteinte des objectifs regionaux. Le directeur regional a sous sa responsabilite directe une equipe multidisciplinaire de cadres, professionnels, techniciens et personnel administratif, qui font partie des 47 employes reguliers de sa region. En saison d'operations, en incluant le personnel saisonnier, la Direction regionale compte pres de 170 employes a qui vient s'adjoindre du personnel auxiliaire lors des periodes de pointe operationnelle. A l'echelle provinciale, il contribue egalement a l'elaboration des politiques, standards et methodes operationnelles, en participant activement a la planification generale des operations et en participant aux comites de direction.

Parmi ses responsabilites, on retrouve notamment :

Superviser et coordonner les operations de lutte contre les feux de foret, en s'assurant du deploiement approprie des ressources et de la supervision du centre regional de lutte. Elaborer les budgets regionaux avec son equipe, en assurer le suivi et veiller a leur respect, tout en garantissant l'utilisation efficace des ressources et en approuvant les depenses operationnelles selon les normes etablies. Encadrer et developper le personnel, incluant l'embauche, la formation, l'evaluation de la performance et la gestion des relations de travail selon les politiques et normes en vigueur. Participer aux negociations et superviser le respect des conventions collectives, en conseillant son equipe et en encadrant la gestion des questions de discipline et des griefs selon la procedure. Superviser les programmes de prevention, de detection et d'intervention, et s'assurer de leur bonne application et de leur conformite aux normes de securite. Maintenir des relations de collaboration avec les partenaires regionaux, gouvernementaux et industriels. Participer a l'elaboration et a la mise a jour des politiques, standards et plans d'organisation provinciaux et regionaux en matiere de lutte contre les feux de foret.

Exigences de l'emploi :

Detenir un baccalaureat dans une discipline pertinente (gestion des operations, administration, foresterie) ou une combinaison d'etudes et d'experience jugees equivalentes. Posseder un minimum de 10 ans d'experience pertinente, particulierement en gestion des operations en milieu syndique. Maitriser les competences en intervention d'urgence, coordination d'equipe et deploiement de ressources diverses, un atout. Avoir reussi les formations specifiques au combat des incendies forestiers dispensees par la SOPFEU, un atout. Savoir composer avec le stress lie aux situations d'urgence et demontrer d'excellentes capacites de leadership et de prise de decision en contexte critique. Communication claire et efficace autant a l'oral qu'a l'ecrit. Capacite a se deplacer regulierement dans les bases d'operations de son secteur. Membre de l'Ordre des ingenieurs forestiers du Quebec, un atout.



La SOPFEU est la seule organisation au Quebec responsable de la prevention, de la detection et de la suppression des incendies de foret. Sa mission vise a proteger la foret, les communautes et les infrastructures strategiques contre les incendies de vegetation, tout en assurant la perennite du milieu forestier. Elle est mandatee par le ministere de la Securite publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande equipe de plus de 650 travailleurs engages repartis partout en province. La SOPFEU offre a ses employes une aventure riche et composee de multiples defis, et permet de se forger une carriere hors de l'ordinaire.