Job Description

Presence
Sur lieu de travail
Numero de poste
28748
Categorie
Gestionnaire

Statut:

Permanent
Type de contrat
Permanent

Horaire:

Temps plein
Temps plein/Temps partiel?
Temps plein
Date de publication
26-sep-2025
Ville
Ottawa
Province/Etat
Ontario

Domaine(s) d'interet:

Gestion de patrimoine

Lieu(x):

Ottawa
Nous recherchons

une ou un directeur regional associe

dynamique et experimente pour rejoindre notre equipe de direction de la region de l'Ontario, basee a Ottawa. Ce role est essentiel dans le soutien de nos conseillers en gestion de patrimoine et dans la croissance regionale. En tant que membre cle de l'equipe de direction, tu fourniras un encadrement strategique, une supervision operationnelle et un soutien au developpement des affaires pour aider les conseillers a developper leurs pratiques et offrir un service client exceptionnel.


Tu agiras comme un lien entre les conseillers et la haute direction, en assurant l'alignement avec les priorites de l'entreprise et en favorisant une culture de performance et de conformite. Il s'agit d'un role a fort impact pour une ou un leader axe sur les relations, qui s'epanouit dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilites cles

Soutien aux conseillers & performance

Encadrer les conseillers pour maximiser leur productivite, leurs revenus et la qualite du service client Faciliter la planification d'entreprise et connecter les equipes avec les partenaires internes (Assurance, Equipe d'experts, Groupe de solutions de gestion de patrimoine) Fournir des solutions tactiques pour ameliorer l'efficacite de l'equipe et l'experience client Organiser des reunions regulieres pour identifier les obstacles a la performance et les opportunites de croissance Aider a la planification de la releve et aux initiatives de developpement d'equipe Representer l'entreprise lors d'evenements communautaires et corporatifs

Developpement des affaires & recrutement

Generer des idees et outils concrets de developpement des affaires pour les conseillers Examiner et approuver les demandes d'allocation marketing selon les directives de l'entreprise Contribuer aux efforts de recrutement et etablir des relations sur le marche local Soutenir l'integration des nouveaux conseillers

Leadership & communication

Agir comme liaison strategique entre les conseillers et la haute direction Communiquer clairement et efficacement les objectifs organisationnels, les changements de politiques et les initiatives strategiques Accompagner les conseillers dans la gestion du changement et l'adoption de nouveaux outils et processus Diriger et aider a l'organisation de reunions de succursale et regionales

Supervision operationnelle & conformite

Gerer les escalades et resoudre les problemes operationnels quotidiens Assurer la conformite aux politiques reglementaires et internes par l'encadrement et la communication Maintenir la structure de conformite et superviser le Moniteur de conformite regional Evaluer et fournir des commentaires pour ameliorer le service a la clientele et l'experience client Definir les objectifs de performance pour les associes, les adjoints aux ventes et le personnel administratif

Qualifications & exigences

Diplome de baccalaureat ou de maitrise dans un domaine pertinent 6 a 8 ans d'experience dans le secteur du courtage, dont plus de 4 ans en gestion de conseillers Admissible a l'inscription aupres de l'OCRI (licence RR souhaitee) Avoir complete les cours suivants est recommande : Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilieres (SCVM), Cours sur les valeurs mobilieres canadiennes (CCVM), Manuel des normes de conduite (MNC) Approche centree sur le client et competences en developpement des affaires Excellentes aptitudes en gestion des relations, negociation et engagement des partenaires Capacite averee a resoudre des problemes complexes et a faire la mediation au sein de grandes equipes Excellentes competences en communication orale et ecrite

Financiere Banque Nationale - Gestion de patrimoine

est l'une des plus grandes societes de courtage en valeurs mobilieres au Canada, avec pres de 850 conseillers gerant les actifs de plus de 300 000 clients. En tant que membre du Groupe Banque Nationale, nous offrons la solidite d'une grande institution financiere avec une culture valorisant la flexibilite, l'innovation et le developpement personnel.

Nous nous engageons a soutenir votre qualite de vie grace a des modalites de travail flexibles, un developpement de carriere significatif et un environnement collaboratif ou votre leadership peut avoir un impact durable.

Langues:

Anglais, Francais

Tes avantages

En plus d'une remuneration concurrentielle, nous te proposons, des ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-etre et celui de ta famille.
Programme sante et bien-etre incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Regime de retraite genereux

Regime d'acquisition d'actions

Programme d'aide aux employees et employes ainsi qu'a leur famille

Services bancaires preferentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de telemedecine

Clinique virtuelle d'amelioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre evolutive a l'affut des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une experience employee agreable. Nous accordons une grande place aux idees des employees et employes. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encourages.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque a grandeur humaine qui se demarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicite, d'agilite et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au coeur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible a l'ensemble des employees et employes.
Nous visons a procurer des mesures d'accessibilite lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hesite pas a nous en faire part lors de tes premiers echanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !