Job Description

Desjardins aspire a transformer la premiere vice-presidence Gestion de patrimoine et Assurance de personnes (GPAP) pour devenir un leader canadien en experience client. L'architecture d'affaires joue un role primordial dans la mise en oeuvre des strategies d'affaires pour y parvenir, incluant par son accompagnement aux lignes d'affaires dans leur reflexion strategique, par l'identification des transformations requises pour y parvenir, et par des recommandations quant a la priorisation de ces transformations et leur sequencement optimal. A titre de Directeur(-trice), Architecture d'affaires, Gestion de patrimoine et Distribution, votre mission est d'accompagner et d'influencer les diverses lignes d'affaires dans leur prise de decision, ainsi que developper et coacher une equipe de professionnels de haut niveau (conseillers en architecture d'affaires). Leur role est d'accompagner de maniere pragmatique les lignes d'affaires de gestion de patrimoine, au benefice des membres, clients et partenaires. Les cinq lignes d'affaires desservies sont : VP Solutions de placement (incluant Fiducie), VP Placements (DGIA), VP Service-conseil en gestion de patrimoine, VP Reseaux partenaires, VP Operations Gestion de patrimoine. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Soutenir et accompagner les lignes d'affaires en exercant un role-conseil de proximite, en participant notamment a l'elaboration de leur plan d'investissement Assurer la mise en oeuvre de l'offre de service de votre direction et d'ameliorer/optimiser en continu les activites sous votre responsabilite, le tout afin de maximiser les resultats d'affaires vises, a la satisfaction des lignes d'affaires desservies Contribuer a decomplexifier les problematiques et trouver des voies de passage dans l'arbitrage de plusieurs interets parfois divergents, au benefice des membres, clients et partenaires Exercer un leadership exemplaire dans la mise en place de pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la gestion du changement, l'attraction et la retention des talents, le developpement des competences, la mobilite et la diversite, et ce, en coherence avec les valeurs de l'entreprise Gerer la performance individuelle et d'equipe, par une gestion bienveillante et vos aptitudes de coaching, en lien avec les orientations de l'entreprise et les objectifs de la direction principale Contribuer a l'adoption et l'evolution des pratiques d'architecture d'affaires au sein de Desjardins, tout en exercant un jugement pragmatique pour les moduler en fonction du contexte d'intervention Soutenir le superieur hierarchique par des contributions relatives a l'organisation du travail et a la planification des activites de la direction principale Faire vivre les valeurs cooperatives du Mouvement Desjardins

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de neuf ans d'experience pertinente en architecture d'affaires au sein d'entreprise(s) d'envergure Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Experience en gestion ou en leadership sur des mandats de transformation structurants impliquant l'alignement de plusieurs equipes et/ou professionnels Experience dans un role pour comprendre les orientations de l'organisation et aligner, avec autonomie et professionnalisme, les travaux de son equipe en consequence Connaissance du francais et anglais necessaire Connaissance approfondie du domaine de la gestion de patrimoine requise (notamment, les solutions de placement, la gestion d'actifs, le service-conseil, la distribution, les operations) Connaissance des pratiques dans le domaine de l'architecture d'affaires afin de contribuer a l'evolution de son domaine d'expertise

Communiquer de maniere efficace, Constituer des equipes performantes, Developper les talents, Donner du sens a la vision, Faire preuve d'esprit strategique, Gerer l'incertitude et l'ambiguite, Prendre des decisions de qualite, Viser les resultats
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-8