Job Description

NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilite de la directrice principale des soins de sante primaires et de l'approche palliative et soins de fin de vie integree, la personne titulaire du poste de directrice ou directeur des reseaux de services integres des soins de sante primaires dirigera et supervisera l'ensemble des activites des reseaux de services integres dans chaque communaute du territoire du Reseau de sante Vitalite.


Plus precisement, la personne aura la responsabilite de diriger l'ensemble des points de services des reseaux de services integres des soins de sante primaires incluant toutes les equipes interdisciplinaires et integres en communaute, les centres de sante et les centres de sante communautaires. Dans son mandat, elle sera responsable de la planification et de l'organisation des soins et services dispenses et agira a titre d'experte-conseil pour l'offre de services axee sur un modele des soins de sante primaires. Elle sera responsable de la gestion des ressources humaines, financieres et materielles, de la formation du personnel, de la gestion de la qualite, de la securite et de la performance et appuiera la formation et la recherche. De plus, elle s'assurera que les outils sont en place pour appuyer les gestionnaires et les employes sous sa responsabilite. Divers mandats lui seront confies, selon les besoins operationnels, tels que la responsabilite de developper et de mettre en oeuvre des services/processus selon les besoins du secteur, du Reseau et de la province.

EXIGENCES :

Baccalaureat dans une discipline liee au domaine de la sante; Maitrise dans le domaine de la sante un atout; Formation en gestion de la sante ou en leadership organisationnel un atout; Minimum de 5 ans d'experience dans un poste de gestion dans les soins de sante; De 8 a 10 ans d'experience dans le domaine de la sante; Connaissance et experience eprouvees dans les soins de sante primaires; Experience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching; Connaissance et experience en developpement et implantation de programmes et de projets; Membre d'une association professionnelle; Excellent leadership, grand sens de l'initiative et bon jugement; Capacite reconnue d'exercer un leadership transformationnel; Pensee strategique et style de gestion novateur, collaboratif et visionnaire; Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication; Fortes aptitudes en resolution de problemes et en resolution de conflits; Grand sens de l'organisation et capacite a etablir des priorites parmi des taches multiples et a gerer de nombreux projets a la fois; Facilite a etablir des partenariats internes et externes grace a ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur; Facilite a travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en oeuvre de strategies de gestion du changement; Solide experience en gestion des ressources humaines, materielles, financieres et de l'information en general; Capacite reconnue d'atteindre des resultats soit directement ou par le biais d'equipes de travail; Role regional, disponibilite a voyager a l'interieur du territoire du Reseau et dans la province; Capacite d'utiliser les outils informatiques courants utilises dans le Reseau; Capacite de travailler en equipe et de facon autonome; Capacite physique de faire le travail assigne; Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.

NOTE :

Poste qui doit etre evalue par le Comite de classification de la partie III.

Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifies par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*