Job Description

Categorie d'emploi:

Ressources humaines

Quart de travail:

Temps plein

Site:

Richmond Quebec (Canada)

Nombre d'heures:

40

RAISON D'ETRE DE LA FONCTION:

Relevant de la cheffe de service - ressources humaines, la personne a comme principales responsabilites l'embauche et a l'integration des nouveaux employes, ainsi que les activites sociales

.

Le poste affiche est un contrat d'une duree approximative d'un an pour remplacement de conge parental.

Voici quelques avantages a travailler parmi nous :

Assurances collectives Cotisation de l'entreprise dans un regime de retraite Programme d'aide aux employes Service de telemedecine Politique de teletravail Horaire flexible Possibilites d'avancement Entreprise en croissance, axee sur le l'innovation et en constante evolution Formations et outils de developpement Ambiance de travail axee sur l'ouverture et la collaboration Activites sociales

De maniere plus precise, la personne recherchee sera appelee a :

Prendre en charge l'ensemble du processus de dotation des salaries syndiques, de l'analyse des besoins a l'integration des nouveaux employes ; Mettre en place, structurer et assurer le suivi du processus de recrutement international, en collaboration avec les firmes et les instances gouvernementales; Participer activement au developpement et a la mise en oeuvre de strategies de marque employeur (presence sur les reseaux sociaux, partenariats ecoles, evenements carriere, etc.); Animer le comite de formation et faire les suivis des activites qui en decoulent; Organiser, coordonner et participer a divers evenements internes (celebrations, activites sociales, campagnes de reconnaissance, etc.) en partenariat avec le comite social; Suivi et gestion des dossiers administratifs des travailleurs etrangers, y compris les renouvellements de permis de travail et le soutien dans la procedure de demande de residence permanente; Collaborer etroitement avec les autres membres de l'equipe RH afin d'atteindre les objectifs globaux du departement; Agir a titre de support dans les dossiers de relations de travail

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES:

Titulaire d'un baccalaureat en Administration des affaires, option ressources humaines, relations industrielles ou de toute autre formation jugee pertinente; Compte a son actif entre 2 a 4 annees d'experience en gestion des ressources humaines en milieu syndique; Orientee vers le travail d'equipe, possede de tres grandes habiletes a ecouter et a communiquer; Dynamique, rigoureuse, organisee et creative; Bonne capacite d'adaptation, flexible; Etre a l'aise avec les outils informatiques; * Bilingue (un atout).