Job Description

L'equipe de la fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montreal (basilique Notre-Dame et Cimetiere Notre-Dame-des-Neiges) est a la recherche d'un coordonnateur/coordonnatrice ressources humaines.

Vous completerez l'equipe des ressources humaines constituee d'une directrice RH, d'une paie-maitre et d'une conseillere. Vous ferez partie d'une equipe soudee, engagee et positive!

Vos taches consisteront a soutenir les gestionnaires dans le suivi de divers dossiers, a administrer certains programmes et a contribuer a differents projets speciaux en ressources humaines!

Du lundi au vendredi avec possibilite de deux jours de teletravail par semaine selon les besoins operationnels. Gamme avantageuse d'avantages sociaux: banques de maladie, mobile, vacances, assurance collective dont la prime est totalement assumee par l'employeur, regime de retraite a prestations determinees, stationnement gratuit et bien plus!

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Recrutement et integration

Apporter un soutien administratif au processus de recrutement : affichage de postes, convocation des candidats aux entrevues, verification des qualifications academiques et professionnelles, des antecedents de travail, administration de tests et examens requis. Participer a l'accueil et a l'integration des nouveaux employes.

Gestion administrative des programmes RH

Administrer les divers programmes de reconnaissance. Contribuer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des politiques et procedures en ressources humaines. Produire et mettre a jour des listes, rapports et indicateurs RH (mouvements de personnel, taux de roulement, absenteisme, etc.).

Assiduite, sante et securite

Accompagner la DRH dans la gestion et le suivi des dossiers d'arret de travail (invalidite, CNESST), d'assiduite et d'absenteisme. S'assurer que les reclamations reliees aux accidents de travail aupres de la CNESST sont dument completees.

Avantages sociaux et regimes de retraite

Assurer l'administration courante des regimes d'assurance collective (adhesions, changements, mises a jour des banques de donnees, verification des factures et calculs de prime) et maintenir le lien avec les assureurs. Administrer les regimes de retraite (adhesions, modifications, verification des donnees et mise a jour du systeme).

Paie et soutien administratif

Appuyer la paie-maitre dans la saisie de donnees et la remplacer lors de ses absences. Apporter un soutien administratif aux gestionnaires pour l'organisation d'activites, de reunions ou de comites.

Developpement et conformite

Suivre l'avancement des formations obligatoires et participer a l'organisation de sessions de formation. Contribuer a la conformite legale et reglementaire (normes du travail, equite salariale, protection des renseignements personnels). Preparer ou soutenir la production de rapports destines aux autorites externes.

Autres responsabilites

Participer a des initiatives visant a ameliorer le climat de travail et le bien-etre des employes. Executer toutes autres taches connexes.
Competences recherchees

DEC en ressources humaines (minimum requis) - un bac est un atout. 2 a 3 ans d'experience en RH, paie ou administration. A l'aise avec la Suite Office; connaissance d'un logiciel de paie ou RH, un plus. Une personne rigoureuse, discrete et organisee, avec d'excellentes habiletes de communication.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 55000,00$ a 65000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Programme d'Aide aux Employes Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place Travail a domicile
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 1an (Souhaite)
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC