Job Description

Ce n'est pas un colis. C'est une promesse.MC


En tant que plus important fournisseur de solutions integrees de transport de colis et de marchandises, d'emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons a tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret?

C'est vous!

Les endroits ou nous allons, les elements que nous bravons, les promesses que nous tenons -

tout cela est possible grace a nos employes

. Nous vous aiderons a developper de nouvelles competences et a avoir un impact positif au sein de votre communaute.

Description

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Contrat : temporaire (remplacement de conge de maternite, jusqu'au 10 juillet 2026)



Ce poste sera base dans l'un de nos etablissements, a Montreal (Quebec H4S 2E7), Dieppe (Nouveau-Brunswick E1A-1N8) ou Dartmouth (Nouvelle-Ecosse B3N 1P4).



Principales responsabilites :

Aider a la creation et a la maintenance de systemes administratifs pour soutenir les fonctions RH (rapports mensuels, dossiers des employes) ainsi que fournir un soutien SAP. Assurer la liaison avec les partenaires internes (Operations, Paie, Avantages sociaux, Pensions). Aider dans le processus de recrutement et de selection. Assister les consultants RH avec la gestion des invalidites. Coordination et maintenance des programmes internes (Sensibilisation a la presence, Recompense de parrainage). Aider avec des projets/initiatives speciaux. Autres taches assignees.

Responsabilites

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Qualifications :

Incarne et demontre constamment nos competences de base en communication, innovation, gestion du changement, etablissement de relations et leadership. Diplome/Licence/Certificat en RH post-secondaire ou experience equivalente liee aux RH. Excellentes competences interpersonnelles, capacite a travailler aussi bien de maniere independante qu'en equipe. Forte orientation vers le service client - capacite a communiquer efficacement les initiatives RH, fonctions, politiques et procedures. Solides competences informatiques - MS Office, l'experience avec SAP est un atout certain. Une experience prealable dans un environnement syndique est benefique. Solides competences organisationnelles avec la capacite de prioriser les demandes concurrentes. Capacites a communiquer en anglais et en francais; Excellentes competences en communication verbale et ecrite. #

Competences

Inspirer confiance
Etre oriente client
Communiquer de maniere efficace
Etre capable de developpement personnel
Cooperer

DETAILS DE L'AFFICHAGE

Etablissement:

565 - Montreal Hub

Conditions de travail:

Environnement de bureau

Numero de poste

67616

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Purolator est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi favorisant la diversite et l'inclusion. L'entreprise prendra en consideration tous les candidats qualifies pour l'emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identite de genre, leur origine ethnique, leur age, leur statut d'autochtone ou tout autre facteur pouvant etre considere comme discriminatoire. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de repondre a vos besoins.


Chez Purolator, nous nous engageons a garantir que notre processus de recrutement est entierement conforme a la legislation canadienne. Dans le cadre du premier tour de preselection, le processus de candidature peut inclure l'integration d'une supervision humaine avec une solution automatisee d'intelligence artificielle ( outil d'IA ) afin d'aider a evaluer les qualifications des candidats pour le poste auquel ils postulent. Cet outil d'IA aide a automatiser certaines etapes, telles que la preselection des CV et les evaluations de competences, et permet d'accelerer l'etape de communication initiale avec les candidats. Toute information personnelle partagee avec Purolator sera utilisee strictement dans le cadre de ces candidatures, conformement aux lois applicables sur la protection de la vie privee. Si vous avez des questions concernant le processus, veuillez contacter : TalentCOE@purolator.com


Nous reconnaissons que nos employes et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospere que si nous offrons a nos employes un milieu de travail sain et securitaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour reussir. Nous embauchons pour l'attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.


Chez Purolator, chaque nouvelle journee vous offre l'occasion ainsi qu'a vos collegues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d'avoir un impact positif sur les collectivites dans lesquelles nous vivons et travaillons.