Job Description

Vous aimez coordonner, organiser et contribuer a la fluidite des operations RH? Vous souhaitez jouer un role cle dans le bon fonctionnement d'une PME dynamique?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH motive(e) pour assurer le suivi et la coordination des activites du service des ressources humaines pendant un conge de maternite. La personne titulaire du poste travaille en soutien a la direction et veille a l'application des politiques et procedures RH, a la mise a jour des outils et dossiers, ainsi qu'a l'organisation logistique des activites et projets du service. Elle agit comme personne-ressource et facilite la communication et la fluidite des operations pour offrir aux employes un environnement de travail efficace et structure.

Principales responsabilites :

Mettre a jour et suivre les organigrammes, descriptions de postes et indicateurs RH (absenteisme, roulement, etc.). Organiser et coordonner les evenements corporatifs et les formations obligatoires ou de developpement. Rediger et publier les affichages de postes, trier les candidatures et planifier les entrevues. Preparer les documents d'embauche et contrats de travail, et organiser l'integration des nouveaux employes. Assurer le suivi aupres des gestionnaires pour les rencontres et evaluations de fin de probation. Collaborer avec la mutuelle de prevention pour le suivi des accidents de travail et maladies professionnelles. Rediger des avis disciplinaires et accompagner les gestionnaires lors de leur remise, en agissant comme temoin et en conseillant sur la sanction appropriee. Tenir a jour les dossiers des employes, les publications RH et assister au besoin dans le processus de paie.

Qualifications requises :

AEC, DEP ou DEC en ressources humaines ou administration. Minimum 3 ans d'experience dans un role similaire, idealement en milieu manufacturier ou PME. Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams). Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion (ex. ERP, Poka). Excellente maitrise du francais, parle et ecrit. Connaissance d'un systeme de gestion de paie - ATOUT.

Ce que nous offrons :

Statut: Temporaire a temps plein (semaine de 32 heures a 40 heure). Il s'agit d'un remplacement de conge de maternite d'une duree d'environ 10 mois, se terminant a la fin du mois de septembre 2026. Salaire a partir de 55 000$ par an. Vacances : 4 semaines de vacances Mode de travail hybride : Possibilite de teletravail 1 jour par semaine (apres la periode de formation et d'integration). La presence sur site est requise la majorite du temps. Horaire : Lundi au vendredi de 7h30 a 16h00. Possibilite d' un horaire de 32 heures/semaine. Assurances collectives : 50% employe et 50% employeur Environnement de travail stimulant avec de beaux defis en ressources humaines.

Qui sommes-nous ?

En affaires depuis 1996,

PROLIFIK

est une PME manufacturiere quebecoise, de 60 employes, specialisee dans la conception et la fabrication a grande echelle de produits de ventilation en acier galvanise. Nous sommes une entreprise dynamique qui se distingue en restant a la pointe des nouvelles technologies, methodes et logiciels pour offrir un produit de qualite superieure et mieux servir notre clientele.

Chez Prolifik, nous mettons de l'avant les valeurs d'innovation, d'excellence, de fidelisation et de collaboration, incarnees au quotidien par des savoir-etre que nous considerons essentiels : le respect, la participation a la recherche de solutions, la bienveillance et l'ecoute active.

Tu souhaites relever ce defi? Nous avons hate de decouvrir ta candidature!

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee

Remuneration: a partir de 55000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Programme d'Aide aux Employes RVER Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

DEC (Obligatoire)
Experience:

Ressources humaines: 3ans (Souhaite)
Langue:

Francais (Obligatoire) Espagnol (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel