Job Description

Econofitness est le plus grand reseau de gyms libre-service au Quebec avec pres de 75 centres repartis un peu partout a travers la province. Notre mission est simple : Rendre la mise en forme accessible a tous en offrant des gyms de grande qualite a tres bas prix.

Nos valeurs

Simplicite; Entraide; Plaisir; Respect.

Le role

Le ou la coordonnateur(trice) RH assure le soutien aux operations RH pour les gyms et le siege social : gestion des dossiers employes, affichage de postes, preparation de rapports, soutien aux communications, a la discipline et a la CNESST, tout en contribuant a divers projets RH, le tout dans un environnement collaboratif et dynamique.

Faire partie de l'equipe, c'est aussi profiter de... :

2 heures payees par semaine pour faire de l'exercice physique Abonnement gratuit pour toi 2 abonnements supplementaires pour famille et amis Plan d'assurances collectives complet Travail hybride et horaire flexible Activites sociales Formation continue Et encore plus!

Principales fonctions

Creer et tenir a jour les dossiers des employes des gyms; Gerer la boite courriel ressources humaines et s'assurer de transmettre les differentes demandes aux bons destinataires; Repondre aux differentes questions des employes en lien avec les politiques de l'entreprise et les normes du travail; Produire et transmettre differents rapports (RCR DEA, periode de probation, evaluation de rendement annuel, permis de travail, secouriste en milieu de travail, taux de roulement, etc.); Effectuer l'affichage des differents postes dans les gyms et collaborer au besoin aux differentes etapes du processus de dotation au siege social; Mettre a jour les divers documents RH pour le Siege social et les gyms (Contrat de travail, politiques, guide de la culture de l'entreprise, formulaire RH, ou tout autre document RH) et s'assurer de conserver ceux-ci a jour; Rediger differentes communications et concevoir des presentations; Contribuer a la gestion des relations de travail dans les gyms, incluant la redaction d'avis disciplinaire et la preparation de dossiers disciplinaires; Repondre a differents sondages tels que Statistiques Canada/Quebec, etc; Coordonner des evenements d'entreprise; Collaborer a differents projets en lien avec les ressources humaines; Collaborer aux suivis et au traitement des dossiers avec la CNESST et les employes concernes au sujet des accidents de travail, des retraits preventifs; Communiquer et collaborer efficacement et respectueusement avec les employes du reseau, ses collegues des autres departements et les fournisseurs; Collaborer au besoin avec le departement de la comptabilite pour toutes autres taches liees au departement; Executer, au besoin, toutes autres taches afin de voir au bon fonctionnement de l'entreprise.

Competences et prerequis

DEC et/ou Technique et/ou Certificat en ressources humaines ou domaine connexe 1-2 ans d'experience dans un role similaire Confidentialite Connaissance de la Suite Microsoft Office Connaissance du systeme de paie EmployeurD - un atout
Viens bouger avec nous!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 23,50$ a 28,00$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Tenue Decontractee Travail a domicile
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Lieu du poste : Teletravail hybride a Blainville, QC J7C 5E2