Job Description

Nous recherchons un(e)

Coordonnateur(trice) RH

pour rejoindre notre equipe !

Si vous avez de solides connaissances en RH et une soif d'apprendre, ce poste est pour vous !

Les avantages :

Assurances collectives

partagees entre l'employeur et les employes

Compte sante mieux-etre

entierement pris en charge par l'employeur

Formation continue

et

opportunites de developpement de carriere

et d'evolution interne

Horaires flexibles

favorisant la conciliation travail-famille

Encouragement des activites sociales

Acces a des

billets gratuits ou a tarifs reduits

pour les evenements partenaires
En collaboration etroite avec la Direction et les managers, vous agirez comme partenaire RH de premiere ligne. Votre role consistera a soutenir l'ensemble des processus RH, du recrutement a la gestion des carrieres, en passant par l'administration du personnel.

Responsabilites detaillees

:

1. Acquisition de Talents et Integration

Contribuer a l'ensemble du cycle de recrutement (definition des besoins, affichage, preselection, entretiens). Assurer la logistique et le suivi des processus d'accueil et d'integration pour les nouveaux employes. Prendre en charge la gestion administrative des dossiers d'immigration pour les Travailleurs Etrangers Temporaires (TET).

2. Administration du Personnel et Developpement RH

Assurer la rigueur de l'administration du personnel et la mise a jour des dossiers employes. Participer activement a la conception et a l'organisation du plan de developpement des competences et des sessions de formation. Soutenir l'equipe de gestion dans l'application des processus annuels (evaluation, plan de developpement, mobilite interne). Appuyer les projets d'amelioration continue et la veille des outils et legislations RH.

3. Culture d'Entreprise et Bien-etre

Collaborer au comite Sante et Securite au Travail (SST) et aux initiatives de mieux-etre. Organiser et coordonner les evenements sociaux de l'entreprise.

Profil recherche :

Diplome pertinent en Ressources Humaines ou domaine connexe. Solides connaissances des differentes facettes des RH. Sens de l'organisation et gestion des priorites. Aisance relationnelle et excellente communication. Maitrise des outils informatiques. Esprit d'initiative et capacite de resolution de problemes. Rigueur et souci du detail. La connaissance du milieu audiovisuel est un atout.
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Programmes de Bien-etre Reductions Tarifaires Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel