Job Description

Coordonnateur(trice) des ressources humaines


Akelius acquiert, ameliore et gere des proprietes residentielles dans les villes metropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montreal, Quebec, Toronto, Ottawa, Londres et Paris.


Description du poste
Nous recherchons une personne orientee vers le service a la clientele pour se joindre a l'equipe des ressources humaines de notre bureau de Montreal.


Vous contribuerez a diverses fonctions cles au Quebec et en Ontario, notamment les operations quotidiennes des RH, la gestion des avantages sociaux, la production de rapports ainsi que diverses taches administratives.


Profil recherche :


1 ou 2 ans d'experience en ressources humaines
Baccalaureat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Bilingue, capacite a parler et a ecrire en francais et en anglais
Attitude positive et proactive, esprit d'equipe developpe, sens de l'organisation et capacite a gerer plusieurs taches dans un environnement dynamique
Connaissance de la legislation sur l'emploi du Quebec et de l'Ontario
Maitrise de la suite MS Office, des plateformes ATS et RHIS
Capacite a gerer les donnees avec confidentialite
Capacite a anticiper les problemes potentiels et a travailler pour les resoudre
Souci du detail et passion pour l'amelioration continue


Responsabilites:
Gerer les dossiers des employes et le systeme RHIS
Preparer et traiter la documentation liee a l'integration et a la sortie des employes, y compris effectuer des verifications de references professionnelles et des antecedents des candidats
Effectuer les changements administratifs dans la documentation et les systemes RH lies aux mouvements internes (promotions, changements de statut, ajustements salariaux, etc.)
Mettre a jour les documents internes, les tableurs, les modeles, les materiaux de formation, au besoin
Rediger des lettres d'emploi et toutes communications de l'entreprise au besoin
Offrir un soutien aux employes pour naviguer dans le systeme RH (paie, demandes de conge, avantages, etc.)
Servir de point de contact et coordonner les avantages sociaux, les mises a jour et la communication aux employes
Aider a l'organisation des programmes de formation et de developpement
Travailler etroitement avec les collegues RH pour rationaliser les processus et soutenir les projets cles
Soutenir le recrutement pour des postes a haut taux de roulement


Ce que nous offrons :
- Opportunite de carriere a long terme
- Poste a temps plein
- Un salaire attractif et competitif en fonction de l'experience


Et apres les 3 premiers mois :
- Assurance maladie, dentaire
- REER collectif
- programme de bien-etre
- Programme educatif et professionnel


Comment postuler
Si vous etes interesse, envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons.


Langue de travail pour les postes situes en permanence au Quebec
La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.


Autre exigence linguistique
L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les partenaires et collegues qui sont situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise a des clients francophones et anglophones au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientele.
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