Job Description

OFFRE D'EMPLOI

Le CCSE Maisonneuve est un organisme a but non lucratif qui s'investit activement depuis plus de cinquante ans dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve par son implication sociale aupres de la communaute. Le CCSE Maisonneuve a pour mission de creer un milieu de vie ou la personne realise son plein potentiel au moyen d'activites de loisir.

Si relever des defis et travailler en equipe est quelque chose d'important pour toi, tu sauras te plaire dans la famille eclatante du CCSE Maisonneuve. Pour nous, il est important que la rigueur, le dynamisme et l'humour fassent partie de notre quotidien.

Travailler au sein du CCSE Maisonneuve c'est avoir l'opportunite de mettre a profit tes connaissances, tes competences et tout ton potentiel au profit de l'humain. Tu y rencontreras des ambitieux(ses) et des passionne(es) qui oeuvrent ensemble dans le but de rendre les loisirs accessibles a tous !

Toi aussi tu partages notre vison et notre dynamique? Envoie ta candidature des a present afin de pouvoir avoir la chance de faire partie de notre escouade communautaire!

POSTE OFFERT : Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines

Sous l'autorite de la directrice generale, le/la coordonnateur.trice des Ressources Humaines est responsable des activites de recrutement, d'evaluation, de formation et de gestion liees aux ressources humaines en vue d'assurer une saine gestion du personnel de l'organisme.

Il/elle est constamment anime(e) par un souci d'uniformiser et de supporter les politiques et procedures tout en ameliorant la performance et l'efficience des employes.

Taches

Planifier les besoins de l'organisme en termes d'effectifs et de competences;

Executer l'ensemble du processus de recrutement et d'integration des nouveaux employes (affichage, analyse, tri, entrevue, selection, presentation du manuel de l'employe, visite des lieux, etc.);

Supporter les coordonnateurs et responsable de secteur dans le processus de recrutement de travailleurs et de benevoles;

Concevoir des strategies et des activites de recrutement tout en developpant la marque employeur;

Soutenir le service comptabilite dans la realisation de la paie (via EmployeurD);

Gerer et mettre a jour les dossiers employes (assurances collectives, SAAQ, REER, etc.);

Etre le referent et le lien en matiere des Ressources Humaines entre les acteurs en interne et en externe de l'organisation;

Gerer les formations et le developpement de competences de l'ensemble du personnel (sonder, evaluer les besoins, trouver les formations, proceder a l'inscription et faire le suivi);

Favoriser un climat organisationnel productif et satisfaisant au sein des equipes de travail;

Resoudre les conflits et les problematiques relatifs au personnel et a leur travail;

Veille et application de l'ensemble des obligations legales en lien avec les Ressources Humaines;

Accompagner et diriger les comites de travail sur les relations, la sante et la securite des employes;

Proposer, developper et accompagner tous projets permettant la valorisation des Ressources Humaines sur l'organisme;

Exigences specifiques a l'emploi

Scolarite :

DEC ou Certificat en administration (RH) ou l'equivalent

Experience prealable :

2 ans

Habiletes requises

Sens des priorites, de la planification, de l'organisation et respect des echeanciers;

Rigueur, respect et integrite;

Capacite en gestion du changement et sens de l'adaptation;

Discretion et confidentialite;

Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle;

Bienveillance, ecoute, disponibilite et savoir faire preuve de discernement;

Autonomie et initiative;

Etre force de proposition en faisant preuve d'autonomie et d'initiative;

Bonne capacite de redaction, d'analyse, de synthese et bonne connaissance du francais;

La connaissance du logiciel EmployeurD est un atout;

Avoir la forte volonte et conviction de mettre ses actions au profit des autres.

Conditions de travail

Statut :

Permanent, poste a temps plein (35h/semaine)

Horaire de travail :

Du lundi au vendredi / horaire de bureau

Travail le weekend et en soiree occasionnel (salon de l'emploi, job dating, porte ouverte, reunion, etc.)

Salaire offert

: De 45?065,38 $ $ a 50?765,82 $ brut annuel, selon l'echelle salariale en vigueur et l'experience de travail.

Avantages sociaux :

Avantages sociaux des la premiere annee;

Assurances collectives competitives (apres 3 mois);

2 semaines de conges payes durant la periode des Fetes (acquis des l'embauche);

2 semaines de vacances apres un an (totalisant 4 semaines);

Journee offerte a l'employe.e a son anniversaire;

6 journees de conge mobiles/maladies;

Cadre de travail agreable et dynamique;

Stationnement gratuit;

Activites de loisir gratuites ou a tarif reduit.

Lieu de travail principal :

CCSE Maisonneuve : 4375, rue Ontario Est, Montreal - H1V 1K5

Entree en fonction

: Immediat

Pour postuler

Les personnes interessees a poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre d'intention par courriel a

rh@ccse.ca

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 45065,38$ a 50765,82$ par an

Lieu du poste : En presentiel