Job Description

Titre du poste :

Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines (En presentiel)

Departement :

Tu veux atteindre ton plein potentiel?

Fais TA Marque

au Groupe ALDO



Rejoins le Groupe ALDO et epanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilite sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engages dans des pratiques ethiques et durables.

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FAIS TA MARQUE

Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent! Des outils pour te soutenir et t'aider a atteindre tes objectifs de carriere. (Offres de formation, programmes de bourses d'etudes, LinkedIn Learning et plus encore) Fait partie d'une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l'environnement et nos partenaires Vendredis d'ete (car l'ete c'est fait pour s'amuser!) Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques Evenements Famille et amis offrant des rabais sur nos produits Cafeteria et garderie subventionnees Transport public subventionne et stationnement gratuit Gymnase sur notre campus avec possibilite d'acces a un entraineur Horaires flexibles et possibilite de teletravail. Journees de maladie Remuneration globale attrayante!

TON ROLE

Relevant du Vice-President, Operations de Distribution Internationale et Logistique Sortante, le Coordonnateur des Ressources Humaines soutient le Centre de Distribution au quotidien. Le role principal est de soutenir le Centre de Distribution dans la realisation de la composante Ressources Humaines de leur plan d'affaires/objectifs tout en assurant le deploiement et la mise en oeuvre des programmes corporatifs.

Pour bien soutenir l'equipe du Centre de Distribution, une presence au bureau est requise 4 jours par semaine.

Responsabilites cles du Coordonnateur des Ressources Humaines :

Etre present sur place pour repondre aux questions des associes concernant les programmes RH, la paie ou toute autre demande d'information. Aider dans certaines taches RH (par exemple, deploiement de VOA, integration/departs, analyse des resultats des enquetes d'engagement). Participer a l'elaboration du plan d'action resultant des resultats des enquetes d'engagement, contribuer a la mise en oeuvre de certaines activites d'engagement et suivre le plan en general. Role de coordination avec les RH en ce qui concerne le recrutement, les departs et la sante et securite au travail. Participer au Comite de Sante et Securite au Travail du Centre de Distribution. Suivre de pres les dossiers d'accidents de travail et d'invalidite. Agir en tant qu'agent de changement pour soutenir les equipes dans tous les projets pouvant impacter le centre de distribution et l'equipe de la chaine d'approvisionnement. Coordonner et adapter les differentes formations pour les associes de l'entrepot. S'assurer que toutes les communications pertinentes du siege social sont fournies au Centre de Distribution (par exemple, celles sans acces a Atrium/emails). Aider les employes a s'inscrire aux evenements corporatifs. Soutenir l'equipe du Centre de Distribution sur les opportunites de croissance. Travailler en etroite collaboration avec le Directeur Principal du Centre de Distribution pour communiquer et executer tous les besoins du Centre de Distribution, y compris les assemblees generales, les evenements mensuels de l'equipe et les concours.

AS-TU LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?

Baccalaureat en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe. 3 ans d'experience en Ressources Humaines, de preference dans un centre de distribution ou un environnement logistique. Solide connaissance des pratiques et principes RH, y compris le recrutement, les relations avec les employes et la gestion de la performance. Experience avec les programmes et comites de sante et securite au travail. Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacite d'interagir efficacement a tous les niveaux de l'organisation. Excellentes competences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacite de gerer plusieurs priorites et de respecter les delais.

NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CREER UN MONDE OU REGNENT L'AMOUR, LA CONFIANCE ET L'INCLUSION.

Le Groupe ALDO a entame ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associes passionnes sont au coeur de notre succes et c'est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l'avenir.


Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversite et de l'inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi a long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisees, handicapees, issues de communautes diversifiees sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identites intersectionnelles a postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de creer un environnement de travail diversifie et inclusif mettant de l'avant egalite des chances et imputabilite.

#FaisTaMarque

Job Requirements:


Baccalaureat en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe. 3 ans d'experience en Ressources Humaines, de preference dans un centre de distribution ou un environnement logistique. Solide connaissance des pratiques et principes RH, y compris le recrutement, les relations avec les employes et la gestion de la performance. Experience avec les programmes et comites de sante et securite au travail. Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacite d'interagir efficacement a tous les niveaux de l'organisation. Excellentes competences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacite de gerer plusieurs priorites et de respecter les delais.

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Job Snapshot

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Employee Type

Full-Time
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Location

Montreal, Quebec (Onsite)
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Job Type

Human Resources
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Experience

Not Specified
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Date Posted

02/28/2025