Depuis plus de 50 ans, GLR m\xc3\xa8ne \xc3\xa0 bien la construction de r\xc3\xa9seaux a\xc3\xa9riens de transport d\xc3\xa9nergie \xc3\xa9lectrique, dont lenvergure refl\xc3\xa8te limplication de son personnel \xc3\xa0 surmonter tous les d\xc3\xa9fis.




Des gens innovateurs et comp\xc3\xa9tents, des r\xc3\xa9alisations attestant dune vaste expertise et des ressources mat\xc3\xa9rielles importantes incitent GLR \xc3\xa0 exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s dans le domaine au Qu\xc3\xa9bec.



GLR a su maintenir en poste des personnes dexception, ing\xc3\xa9nieurs, techniciens, monteurs, experts du travail sous tension et op\xc3\xa9rateurs de machinerie sophistiqu\xc3\xa9e contribuent grandement \xc3\xa0 la fiabilit\xc3\xa9 dune entreprise qui, au fil des mandats confi\xc3\xa9s, a d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9 sa propre technologie.



Dautre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises soeurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la r\xc3\xa9putation est gage de r\xc3\xa9ussite.



Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 sa vaste exp\xc3\xa9rience dans le domaine, GLR est en mesure doffrir un service complet aux fournisseurs d\xc3\xa9nergie du Canada et dailleurs.



https://www.glr.qc.ca/




Venez d\xc3\xa9placer des montagnes avec nous!





RESPONSABILIT\xc3\x89S :



En \xc3\xa9troite collaboration avec le Directeur de la division des postes \xc3\xa9lectriques, la personne responsable du poste sera amen\xc3\xa9e \xc3\xa0 :

• Sassurer de la mise \xc3\xa0 jour de divers documents ;
  

• Pr\xc3\xa9parer les feuilles de temps des employ\xc3\xa9s sur chantier, en suivant les conventions collectives en vigueur dans lindustrie de la construction;
  

• Coordonner les services chantier tels que b\xc3\xa2timents temporaires et services informatiques;
  

• Apporter un soutien \xc3\xa0 la charge de projet;
  

• Effectuer la facturation mensuelle aux diff\xc3\xa9rents clients (d\xc3\xa9comptes p\xc3\xa9riodiques);
  

• G\xc3\xa9rer et appuyer la planification de la main d\xc5\x93uvre et des \xc3\xa9quipements pr\xc3\xa9sents sur chacun des projets;
  

• V\xc3\xa9rifier les profils de formation en fonction des besoins de chaque projet;
  

• G\xc3\xa9rer les bons de commandes, les factures et leur codification pour approbation;
  

• Assurer les demandes de r\xc3\xa9ception des travaux;
  

• Toutes autres t\xc3\xa2ches connexes.

Benefits

CE QUE L\'\xc3\x89QUIPE DE GLR OFFRE :

• Lieu de travail : bureau de Qu\xc3\xa9bec;

• Un salaire comp\xc3\xa9titif;

• 4 semaines de vacances par an;

• Un programme complet dassurances collectives accessibles d\xc3\xa8s lembauche (volet sant\xc3\xa9 et dentaire pay\xc3\xa9 par lemployeur);

• Un programme de R\xc3\x89ER collectif avec cotisation de lemployeur dans un RPDB;

• Un programme daide aux employ\xc3\xa9s;

• De la formation continue;

• Un club social actif;

• Un milieu de travail convivial et stimulant;

• Des projets denvergures.

EXIGENCES: Exp\xc3\xa9rience dans un poste similaire sur chantier ; Excellentes habilet\xc3\xa9s en communication orale et \xc3\xa9crite (fran\xc3\xa7ais/anglais (atout)); Ma\xc3\xaetrise de la Suite Office (Word, Excel). PROFIL RECHERCH\xc3\x89: Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs dossiers simultan\xc3\xa9ment et \xc3\xa0 sadapter aux impr\xc3\xa9vus; Joueur d\xc3\xa9quipe; Autonome, proactif et ax\xc3\xa9 sur la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes; Avoir du leadership; Porte une grande attention aux d\xc3\xa9tails.