Job Description

Avocats sans frontieres Canada (ASF Canada) est a la recherche d'une personne engagee, dynamique et ouverte qui veut contribuer a faire de l'acces a la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.

Lieu de travail : Ville de Quebec (centre-ville)

Date d'entree en fonction : Des que possible

En etroite collaboration avec la direction generale, la coordination des ressources humaines veille a la gestion strategique des ressources humaines et assure une gouvernance organisationnelle des ressources humaines a travers l'organisation. Elle encadre l'equipe des ressources humaines du siege et joue un role cle dans la transformation organisationnelle et l'accompagnement des gestionnaires sur les enjeux en ressources humaines au siege et dans les bureaux internationaux.

Principales responsabilites

Definit et pilote la strategie des ressources humaines globale de l'organisation a l'echelle internationale, en concertation avec l'equipe de direction; Accompagne les directions dans les transformations et changements organisationnels pour soutenir le developpement de l'organisation; Developpe et propose des strategies pour le developpement d'un environnement de travail positif et sain en favorisant le bien-etre des employes.e.s; Conseille les directions sur differents enjeux strategiques et institutionnels concernant les ressources humaines; Accompagne les gestionnaires dans la gestion de situations interpersonnelles sensibles ou conflictuelles en lien avec des situations potentiellement litigieuses; Est responsable de developper et de coordonner la mise en oeuvre des plans annuels organisationnels sur les ressources humaines; Elabore, revise, et recommande des strategies, des politiques et des outils favorisant une gestion efficace des ressources humaines notamment en matiere de mobilite internationale, de diversite et d'inclusion; Supervise l'equipe des ressources humaines du siege et assure une saine gestion de son budget en fonction des regles financieres en vigueur; Demeurer a l'affut des nouvelles tendances en matiere de gestion des ressources humaines. Represente strategiquement la fonction ressources humaines aupres des directions, des partenaires et collaborateurs ainsi que lors de negociations importantes; Veille au respect des differentes legislations du travail au Canada et conseille les equipes nationales en la matiere.
Et, de maniere generale, effectue toute autre tache connexe utile ou necessaire a la demande de l'organisation.

Profil recherche

Formation universitaire dans un domaine pertinent (ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles); Au moins neuf ans d'experience dans le domaine des ressources humaines; Expertise dans le conseil strategique et le soutien en ressources humaines aupres des gestionnaires; Experience en elaboration et mise en oeuvre de strategies des ressources humaines avec une solide connaissance des pratiques en relation de travail; Experience en gestion du changement et transformation organisationnelle ; Experience dans la supervision, l'encadrement et le developpement d'equipes ; Bonne maitrise des lois, reglements, directives et politiques gouvernementales applicables a la gestion des ressources humaines ; Excellente capacite de communication (ecrite et orale) en francais ; Sens politique et diplomatie dans la gestion de situations complexes et sensibles ; Ecoute active, empathie et capacite a batir des relations de confiance et de collaboration ; Avoir le droit de travailler au Canada.

Atouts

Titre professionnel, CRHA; Capacite a communiquer aisement en anglais et/ou espagnol dans un contexte professionnel ; Experience en gestion des ressources humaines au sein d'environnements multiculturels et internationaux ; Experience dans la gestion strategique des relocalisations de ressources humaines dans les bureaux a l'international ; Experience de travail en cooperation internationale.

Conditions de travail

Emploi a duree indeterminee; Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l'experience; Conges offerts durant la periode des fetes; Dix conges conciliation travail et vie personnelle; Assurances collectives, incluant un programme d'aide a l'employe et un service de telemedecine; Cotisation de l'employeur a un regime d'epargne retraite collectif; Un mode de travail hybride; Horaire de travail flexible du lundi au vendredi; Teletravail a l'etranger de courte duree permis; Possibilite de voyager dans nos differents bureaux.

Notre organisation

ASF Canada est une organisation non gouvernementale de cooperation internationale dont la mission est de contribuer a la mise en oeuvre des droits humains des personnes en situation de vulnerabilite, par le renforcement de l'acces a la justice et a la representation juridique.

Nos actions visent a prevenir les violations ainsi qu'a promouvoir et proteger les droits humains des personnes detentrices de droits, incluant celles victimes/survivantes de violences basees sur le genre, les personnes mineures en situation d'exploitation, les communautes autochtones en situation de marginalisation ainsi que les personnes de la diversite sexuelle et de genre victimes de discrimination.

Notre culture de travail

Notre equipe est composee de gens qui ont a coeur la defense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASF Canada, c'est collaborer avec une equipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivites en situation de vulnerabilite.

Notre culture de travail valorise l'ouverture, la diversite, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l'excellence et la convivialite.

Notre structure organisationnelle s'inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre a chaque individu de deployer son plein potentiel et de miser sur l'intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.

Pour manifester votre interet

Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae a l'attention de

Wissam Zerkani

en cliquant sur

Postule

r et ce, en prenant soin d'inscrire en objet :

Coordination des ressources humaines.

L'affichage sera actif jusqu'a ce que le poste soit comble

. Les personnes interessees sont invitees a postuler des que possible.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur interet. Toutefois, seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 80000,00$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Repos la fin de semaine
Lieu du poste : Teletravail hybride a Ville de Quebec, QC G1R 2K5