Job Description

Lieu: Montreal, Qc

A PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possede et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pieces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des economies de couts et une flexibilite a sa clientele composee de compagnies aeriennes, de bailleurs et d'acteurs de la maintenance, reparation et operations (MRO). De plus, FTAI possede et loue des avions a reaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs a des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aeronautiques et des produits aerospatiaux generant des flux de tresorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des benefices et d'appreciation des actifs.


FTAI opere a l'echelle mondiale et possede des bureaux a New York, Miami, Montreal, Singapour, Dubai, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERCU DU POSTE

Nous sommes a la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) RH organise(e) et minutieux(se) pour soutenir les operations quotidiennes en ressources humaines. Ce poste convient parfaitement a une personne qui aime le recrutement, l'organisation, l'amelioration des processus et le soutien d'une equipe RH dynamique.

*Responsabilites

:

Coordonner les activites de recrutement de bout en bout, y compris la publication des offres d'emploi, la planification des entrevues, la preparation des lettres d'offre et la verification des antecedents
Superviser les processus d'integration et de depart des employes Mettre a jour les informations des employes dans le systeme d'information RH et les bases de donnees internes Creer, suivre et mettre a jour les tableaux, rapports et indicateurs RH Contribuer a l'amelioration des processus afin d'accroitre l'organisation et l'efficacite des flux de travail RH Preparer et maintenir la documentation RH, les dossiers des employes, les politiques et les procedures Fournir un soutien administratif general a l'equipe RH

Qualifications:De 1 a 3 ans d'experience en ressources humaines ou en soutien administratif Baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe Excellentes competences organisationnelles et souci du detail A l'aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.) Experience avec les systemes RH et/ou les systemes de suivi des candidatures Experience en recrutement (un atout) Excellentes competences en communication (francais et anglais)

Ce que nous vous offrons:Remuneration competitive Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journees personnelles, des conges feries et des conges parentaux Couverture medicale, dentaire et vision complete pour vous et votre famille des votre premier jour d'emploi Soins de sante virtuels (acces 24/7 a des professionnels de sante) Compte de depenses pour bien-etre pour vous soutenir dans votre parcours de sante Programme d'aide aux employes et a la famille (PAEF) incluant des seances de conseil gratuites en personne Assurance voyage medicale Installations de conditionnement physique sur site Regime enregistre d'epargne-retraite incluant des cotisations de l'entreprise des le premier jour d'emploi, avec acces a des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financiere

Declaration d'Egalite des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l'egalite des chances qui valorise la diversite en milieu de travail. Nous nous engageons a offrir un excellent service a tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Quebec:
Une connaissance intermediaire de l'anglais est necessaire afin de communiquer avec les autres etablissements de l'entreprise, les partenaires et les clients situes a l'exterieur du Quebec, ainsi que pour lire, interpreter et rediger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.