Job Description

Un poste de coordonnatrice des ressources humaines pour une remplacement d'un an ca t'interesse?
Tu souhaites te depasser pour la mission des aines?
Tu es une personne de coeur et tu souhaites faire une reelle difference sur des humains?
Tu souhaites te developper comme professionnel RH mais aussi toucher a tous les volets de la gestion des ressources humaines?

Le Groupe Libertia recherche activement un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines pour la residence Marie-Rose (Epiphanie) et le Centre de sante du couvent (Joliette). La personne aura un horaire flexible combinant le teletravail et le presentiel. Une tres belle opportunite pour les passionnees en ressources humaines.

Voici ce que tu trouveras dans notre equipe:

Une equipe vraiment dynamique. Ce n'est pas juste des mots, c'est la realite; Pas de pression, juste du plaisir et de l'entraide avec toute l'equipe; De l'autonomie, mais un esprit d'equipe et de collaboration; Une relation de confiance avec ton DRH et les autres partenaires; Un environnement humain, equilibre malgre tout le travail qu'il y a a faire dans le domaine de la sante.
Ce que tu feras dans ton role de coordonnateur(trice) RH :

Assurer un role important en matiere de strategies d'attraction, de retention et de marketing RH; Analyser et planifier les mouvements de personnel ; Mettre en place des strategies efficaces , notamment pour les affichages internes et externes et developper des pratiques innovantes au niveau du recrutement et utiliser les reseaux sociaux; Assurer le cycle complet de dotation en collaboration avec les gestionnaires; Proceder a l'accueil et l'integration des nouveaux employes; Developper et proposer des strategies de developpement des competences du personnel et assurer le developpement de partenaires, notamment
avec les maisons d'enseignement;

Contribuer au maintient d'un environnement de travail sain et harmonieux; Gerer le processus d'evaluation de la performance en conseillant les gestionnaires; Conseiller et accompagner les gestionnaires quant a l'interpretation et l'application des conventions collectives et les assister dans l'application et le suivi du processus de gestion des mesures; Agir dans la gestion des griefs, des arbitrages et autres dossiers relies au droit du travail; Etre responsable du volet sante et securite au travail ( comite SST, prevention, suivis de dossiers CNESST) Coordonner l'ensemble des programmes de retention du personnel; Et bien plus encore!
Ce que nous recherchons :

Baccalaureat ou certificat en administration, avec concentration ressources humaines ou relations industrielles; Deux a trois annees d'experience en ressources humaines; Autonomie, Analyse, jugement; Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement; Capacite d'influence; Tres bonne connaissance du francais parle et ecrit; Tres bonne maitrise de la suite Office.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: Jusqu'a 60000,00$ par an

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Stationnement sur place Travail a domicile
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

ressources humaines: 2ans (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel