Job Description

Indigo Park recherche actuellement un(e) Coordinateur(trice) de la paie pour rejoindre notre equipe dynamique, ou le travail collectif est une valeur importante. Les responsabilites liees a ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :


Mettre a jour les donnees des employes dans le systeme RH/Paie, ainsi que dans le systeme de gestion du temps et des presences Gerer et tenir a jour les fiches de presence des employes Traiter la paie bihebdomadaire des employes horaires et salaries dans plusieurs provinces Preparer les rapports post-paie Repondre aux demandes des employes

Qualifications :


Excellent niveau en MS Excel Grand sens de l'organisation et grande precision 1 a 2 ans d'experience dans un poste lie a la paie est un atout La connaissance d'ADP Workforce Now est un atout Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe
Le candidat ideal doit etre disponible du lundi au vendredi pendant la journee et occasionnellement en soiree et les fins de semaine, selon les besoins.


Indigo Park Canada est le principal fournisseur de services de stationnement, de transport, de logistique et de consultation, avec plus de 1000 emplacements au Canada. Les activites de notre entreprise couvrent l'ensemble de la chaine de valeur de la mobilite et du stationnement : gestion des stationnements sur rue et services connexes ; une offre numerique complete ; l'application des reglements de stationnement et la gestion des espaces publics ; la mobilite douce et la logistique du dernier kilometre, optimisant l'utilisation de l'espace disponible au service de la ville et de ses citoyens.


La composition de la main-d'oeuvre d'Indigo reflete une grande diversite d'ages, de profils et de roles. Nous maintenons et promouvons cette ouverture grace a une politique d'egalite des chances et luttons contre toutes les formes de discrimination en matiere d'embauche et de relations de travail. Les candidatures de divers groupes sont les bienvenues et encouragees. Chaque personne a droit a un traitement egal en matiere d'emploi ou de discrimination, mais cela n'inclut pas toute autre personne visee par le Code des droits de la personne. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande en lien avec le materiel ou le processus de recrutement.

Nous remercions tous les candidats de leur interet pour ce poste. Toutefois, en raison du grand nombre de candidatures, seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.

#IPC1

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Indigo Park is currently looking for a Payroll Coordinator to join our dynamic team where teamwork is an integral part of our values. Responsibilities of this role will include but are not limited to:


Update employees' data in the HR/Payroll system, as well as the Time & Attendance system Manage and maintain employee's timecards Process bi-weekly payroll for hourly and salaried employees in multiple provinces Prepare after payroll reports Answer employees' inquiries

Qualifications:


Excellent level in MS Excel High level of accuracy and organizational skills 1 to 2 years of experience in a payroll role is an asset Knowledge of ADP Workforce Now is an asset Ability to work independently and within a team
The ideal candidate should be available from Monday to Friday during the day and occasionally evenings and weekends when required.


Indigo Park Canada is the leading provider of parking, transportation, logistical and consulting services with over 1000 locations in Canada. Our Company's activities cover the entire mobility and parking value chain: on-street parking facilities and related services; a comprehensive digital offering; parking enforcement and management of public spaces; soft mobility and last-mile logistics, optimizing the use of available space to serve the city and its citizens.


The composition of Indigo's workforce reflects a wide variety of ages, profiles, and roles. We maintain and promote this openness through a policy of equal opportunities and fight against all forms of discrimination in hiring and in work relationships. Applications from various groups are welcomed and encouraged. Every person has a right to equal treatment with respect to employment or discrimination, but it does not include any other person under the Human Rights Code. Accommodations are available on request in relation to the materials or processes process.

We thank all applicants for their interest in this position. However, due to the high volume of applicants, we will only be contacting candidates selected for an interview. #IPC1