Job Description

Nous livrons vos aliments jusqu'a votre table

Le groupe Erb est l'un des plus grands fournisseurs prives de services de transport frigorifique en Amerique du Nord. Specialiste du transport a temperature controlee d'aliments perissables partout au Canada et aux E.-U., le Groupe Erb est fier d'assurer la livraison a temps et la protection des marchandises. Il s'agit d'une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d'experience dans le secteur du transport. Son siege social est situe a New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent a Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux E.-U. qui est situe a Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons ete reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs annees, un employeur de premier plan et continuons a etre un leader du secteur de la securite.



RESUME

L'administrateur(trice) de la paie assiste au traitement de la paie bimensuelle et a toutes les autres fonctions liees a la paie pour Erb Transport Limitee.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Traiter la paie bimensuelle conformement a la legislation federale sur la paie, en respect avec les directives de remuneration de l'entreprise. S'assurer que les differences relatives aux deductions en Ontario, au Manitoba et au Quebec sont refletees. Verifier l'exactitude des feuilles de temps, rapports de voyage et sommaires de terminaux. Verifier que les absences des employes affectant la paie sont correctement interpretees. S'assurer que les droits a la remuneration pour les heures supplementaires, primes de quart, journees medicales, conges payes et autres conges personnels sont calcules avec precision et conformement a la politique de l'entreprise et a la reglementation en vigueur. Saisir les donnees dans les systemes Erb. Importer et verifier l'exactitude des donnees de paie provenant du systeme de gestion du temps et de presence. Auditer le registre de la paie pour s'assurer de son exactitude. Creer de nouveaux profils d'employes dans le systeme de paie et modifier les dossiers des employes selon les besoins. Traiter tous les transferts de poste, changements de salaire et changements de statut recus du departement des RH. Traiter les terminaisons et completer les releves d'emploi (RE). Surveiller et suivre les droits aux vacances. Generer des listes, recalculer et ajuster les accumulations au besoin. Assister au paiement des remunerations speciales additionnelles, par exemple : primes de vacances anticipees, prime de securite pour les conducteurs, etc. Saisir les deductions diverses des employes. Imprimer les talons de depot direct et les preparer pour distribution dans tous les terminaux. Repondre aux courriels et aux questions des employes. Assister au classement departemental et a tout projet special assigne. Declarer les nouvelles embauches sur le site Web de Service Canada. Toutes autres taches requises.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

2 ans d'experience en paie requis. La connaissance de l'industrie du transport est consideree comme un atout. Designation PCP ou experience equivalente requise. Sens du detail, capacite a prioriser et a gerer efficacement plusieurs taches dans les delais impartis. Doit etre organise(e) et capable de se conformer aux procedures et reglementations standardisees. Maitrise avancee de la suite MS Office requise. Experience avec Dayforce consideree comme un atout. Bonnes competences en communication verbale et ecrite requises. La connaissance de Dayforce est un atout. Volonte de faire partie d'une equipe avec un haut degre d'integrite et de confidentialite.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Des heures supplementaires peuvent etre requises.

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Vous avez des difficultes a remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou a l'adresse Recruiting@erbgroup.com.



Vous ne repondez pas a tous les criteres d'embauche? Certaines etudes montrent que les femmes et les membres de minorites visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature a moins de satisfaire a presque tous les criteres. C'est pourquoi le Groupe Erb s'engage a favoriser un milieu de travail oudiversite, inclusivite et valeurs humaines sont au coeur de sa mission. Si votre experience professionnelle ne correspond pas parfaitement a la description d'emploi du poste qui vous interesse, nous vous invitons a poser votre candidature quand meme. Vous etes peut etre le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!



Le groupe d'Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et s'engage a offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris a toutes les etapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations recues en rapport avec les amenagements seront gardees confidentielles.



Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes selectionnees pour un examen plus approfondi seront contactees.