Consultant.e Bilingue En Apprentissage Et Développement Organisationnel – Gwam

Montréal, QC, CA, Canada

Job Description

locations
Montreal, Quebec
Waterloo, Ontario
Halifax, Nova Scotia
time type
Temps plein
posted on
Publie hier
time left to apply
Date de fin : 25 octobre 2025 (Il reste 16 jours pour postuler)
job requisition id
JR25091136
Nous recherchons un consultant dynamique et strategique en apprentissage et developpement organisationnel pour concevoir, livrer et evaluer des experiences d'apprentissage percutantes pour nos equipes de gestion mondiale de patrimoine et d'actifs (GWAM). Ce role jouera un role crucial dans l'amelioration de l'efficacite des equipes, l'amelioration des capacites des equipes et le soutien d'une culture d'apprentissage continu a l'echelle mondiale.

Un objectif cle de ce role sera de diriger la formation des nouvelles recrues et les initiatives de perfectionnement continu pour s'assurer que nos equipes disposent des connaissances, des outils et de la confiance necessaires pour reussir dans un environnement rapide et fortement reglemente.

Responsabilites du poste :Developper et livrer des programmes d'apprentissage sur mesure utilisant divers formats tels que l'apprentissage virtuel, en personne et mixte pour repondre aux besoins de l'entreprise GWAM. Prendre en charge la creation et la facilitation des programmes d'integration et de perfectionnement, en appliquant les principes d'apprentissage pour adultes et les methodologies de conception pedagogique. Effectuer des evaluations des besoins et collaborer avec les dirigeants pour aligner les strategies d'apprentissage avec les objectifs organisationnels et soutenir les initiatives de changement. Evaluer l'efficacite des programmes d'apprentissage a l'aide de donnees, recommander des ameliorations et rendre compte des principaux indicateurs d'apprentissage. Travailler avec les equipes mondiales de L&D pour assurer la coherence, partager les connaissances et coacher les leaders sur les pratiques de facilitation et de feedback. Rester a jour sur les tendances, technologies et exigences reglementaires en matiere d'apprentissage et de developpement dans l'industrie des services financiers.


Qualifications :Baccalaureat en developpement organisationnel, education, ressources humaines ou domaine connexe. Plus de 5 ans d'experience dans des roles en L&D ou OD, idealement dans les services financiers ou la gestion d'actifs. Parfaitement bilingue (francais/anglais) : le candidat retenu devra communiquer en anglais et en francais pour soutenir les clients de diverses juridictions hors du Quebec. La maitrise de l'espagnol est consideree comme un atout pour ce poste. Experience averee dans la conception et la livraison de programmes d'integration et de perfectionnement des nouvelles recrues dans un environnement global et matriciel. Solides competences en facilitation et en coaching, avec la capacite de captiver des audiences diversifiees. Expertise en conception pedagogique, theorie de l'apprentissage pour adultes et plateformes d'apprentissage numerique (par exemple, LMS, outils de creation). Excellentes competences en communication, gestion de la collaboration et gestion de projet. Experience en developpement du leadership, conscience culturelle et apprentissage DEI est un atout important.

Lorsque vous rejoignez notre equipe :Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de developper la carriere que vous souhaitez. Nous vous reconnaitrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible ou bien-etre et inclusion sont plus que de simples mots. En tant que membre de notre equipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la creation de l'avenir que vous souhaitez voir.

A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region de reference du salaire
Montreal, Quebec
Modalites de travail
Hybride
L'echelle salariale devrait se situer entre
$69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.

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Job Detail

  • Job Id
    JD2889983
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Montréal, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned