Job Description

ID de la demande d'emploi :

11500

Type d'emploi :

Permanent a plein temps

Type de poste :

Hybride

Emplacement du bureau :

Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux deplacements :

Deplacements limites

Designation linguistique :

Bilingue

Niveaux de competence linguistique (Lire/ecrire/parler) :

CBC

Exigence en matiere de securite :

Cote de fiabilite

Remuneration:

Notre echelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'experience.



A propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous realisons ensemble comptent. Nous travaillons jour apres jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systeme de logement.



A la SCHL, nous sommes responsables de nos

resultats

et nous soutenons les realisations de nos collegues. Nous misons sur la

collaboration

, en etablissant des liens dans l'ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la

confiance

, c'est-a-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptee aux besoins de leur equipe.



Joignez-vous a nous pour faire partie d'une equipe determinee a reellement changer les choses et participer a une mission importante.



Ce que nous offrons

Nous avons la raison d'etre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous batir une carriere epanouissante. Voici le genereux programme d'avantages sociaux en tant qu'employe permanent :
vacances annuelles payees; une prime de rendement individuelle annuelle; un regime de retraite a prestations determinees; un regime complet d'assurance collective pour favoriser votre bien-etre des le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grace a de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes a la SCHL exigent une certaine presence au bureau, d'autres ententes de travail peuvent etre envisagees pour les candidats autochtones.




A propos du role

Joignez-vous a l'equipe Developpement des talents, culture et inclusion a titre de specialiste, Apprentissage et developpement organisationnel. Nous sommes a la recherche d'un specialiste, Apprentissage et developpement organisationnel creatif et strategique qui concevra des experiences d'apprentissage et de talent stimulantes et percutantes en vue de renforcer notre personnel et notre culture.

Ouvert aux employes internes occupant un poste a distance ou ayant actuellement une exception pour poste hybride (demeurant a plus de 125 km d'un bureau de la SCHL).

Ce que vous ferez :

consulter et conseiller les gestionnaires et les equipes a l'echelle de la SCHL et collaborer avec eux pour evaluer les besoins lies aux talents et a l'apprentissage en vue de creer des solutions d'apprentissage ou de developpement organisationnel efficaces et novatrices; diriger ou soutenir les initiatives de gestion des talents, comme la gestion du rendement, l'examen des talents et la planification de la releve; diriger et gerer les initiatives d'apprentissage de la Societe axees sur le developpement, la mobilisation et le perfectionnement continu des employes; appuyer les activites d'apprentissage de la Societe, comme les sommets de la direction, les seances pour les nouveaux employes et les conferences, pour assurer l'harmonisation avec les priorites strategiques de la SCHL; concevoir et offrir un large eventail de formats d'apprentissage, comme le microapprentissage, les ressources juste-a-temps et les experiences d'apprentissage mixtes (personnalisees, offertes par un fournisseur ou standards); mesurer les resultats en concevant et en mettant en oeuvre des outils d'evaluation pour faire le suivi de l'efficacite et de l'impact; tirer parti de la technologie et des outils emergents pour ameliorer l'experience des apprenants et l'accessibilite; analyser des donnees quantitatives et qualitatives pour mesurer l'impact, etablir les prochaines etapes ou determiner la cause fondamentale;

Les competences que vous devriez posseder :

baccalaureat en ressources humaines, en education des adultes, en apprentissage et developpement, en developpement organisationnel, en psychologie, en relations industrielles, en administration des affaires, en conception pedagogique ou dans un domaine connexe; au moins cinq (5) annees d'experience de travail pertinente en apprentissage et developpement organisationnel; excellente maitrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint, Excel et Power BI, et capacite de creer des presentations convaincantes, de gerer efficacement les donnees et de produire des rapports pertinents; connaissance des outils d'analyse des donnees; conception pedagogique et apprentissage axe sur la technologie, ou l'equivalent; excellentes aptitudes pour la communication orale dans les deux langues officielles (anglais et francais).

Il serait formidable que vous possediez aussi ce qui suit :

certification comme CTDP, CTP, CPHR, CRHA, CHRP ou maitrise des systemes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des outils d'apprentissage en ligne, comme Articulate 360, Adobe Creative Suite ou d'autres outils semblables. experience de travail avec SAP Success Factors ou des systemes de RH semblables.

Date de fermeture:

Note, the competition will remain active until filled.



Notre engagement envers la diversite, l'equite et l'inclusion

Nous sommes determines a assurer l'equite en matiere d'emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicites, religions, capacites, orientations sexuelles et identites et expressions de genre a poser leur candidature. Nous acceptons egalement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.



La SCHL est un milieu de travail inclusif ou la diversite de pensee ? et des personnes ? est reconnue, valorisee et jugee essentielle a la realisation de notre mission.



Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversite et l'inclusion.



Prochaines etapes apres le depot de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c'est une etape a la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus d'embauche.

Si vous etes l'une des personnes convoquees a une entrevue ou appelees a passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.



Si vous avez deja pose votre candidature, mais que cette derniere n'a pas ete concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n'hesitez pas a retenter votre chance. Nous avons hate de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!